tag:blogger.com,1999:blog-77114731510863190472024-02-19T09:05:13.692-08:00Facilitador de Workshop de InovaçãoFacilitação de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação - Metodologia IDM - Innovation Decision MappingEurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.comBlogger96125tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-20144738538210254852016-05-17T13:40:00.002-07:002019-03-21T15:37:11.375-07:00Facilitação e Produtividade em Reuniões - 26 anos<div style="background-color: white;">
<div>
<div style="color: black;">
<span style="font-size: large;">Nosso Foco: Fa</span><span style="font-size: large;">cilitação de Reuniões com I.D.M.: </span><br />
<div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/Z7BJBT_eCXk" width="480"></iframe></div>
</div>
<ul>
<li><a href="https://www.youtube.com/euricogushicriaviva">https://www.youtube.com/euricogushicriaviva</a> </li>
<li><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a></li>
<li><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com/</a> </li>
<li>https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/ </li>
</ul>
<div>
Nosso Foco:</div>
</div>
</div>
<ul style="color: black;">
<li>Facilitação e Produtividade em Reuniões - 26 anos com este Foco. </li>
<li>Reuniões: Planejamento Estratégico, Focus Group e Relacionamento com Clientes. </li>
</ul>
<br />
Você já pensou nos Impactados causados pelas Reuniões Produtivas ou Improdutiva?<br />
<div style="color: #222222; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; text-align: center;">
<ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em; text-align: start;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;">Fatores Emocionais: Conflito, Stress, Frustração, União, Socialização, Motivação, Engajamento, Comprometimento, Equipe, Colaboração, Auto Estima, Entusiasmo. </li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px; text-align: left;">Fatores Racionais: Falta de Tempo, Decisão, Planejamento, Foco, Estratégia, Comunicação, Mudança, Inovação, Produtividade, Competitividade, Aprendizagem. </li>
</ul>
<ul style="line-height: 1.4; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em; text-align: start;"></ul>
<div style="text-align: start;">
<br /></div>
</div>
<div style="color: black;">
<br /></div>
<div style="color: black;">
<span style="font-family: inherit;">Benefícios da Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping: </span></div>
<ul style="color: black;">
<li>Gestão Estratégica do Tempo / Priorização / Foco </li>
<li>Pensamento Estratégico com Foco em Resultado </li>
<li>Clareza na Comunicação das Ideias e dos Planos</li>
<li>Melhoria Contínua (Fazer I.D.M. Periodicamente) </li>
<li>Um Estilo de Liderança que Gera mais Engajamento</li>
<li>Gestão de Conflitos, Colaboração e Trabalho em Equipe </li>
<li>Inovação e Criatividade na Solução de Problemas </li>
<li>Desenvolvimento de Pessoas / Coaching (I.D.M. Individual) </li>
<li>Venda Consultiva / Negociação (I.D.M. do Cliente - Briefing) </li>
<li>Inovação Estratégica (I.D.M. da Cadeia Produtiva: Fornecedor-Consumidor)</li>
</ul>
</div>
<div>
<div style="color: black;">
<ul>
</ul>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; color: black; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKdVJrph6NjpJcKvmwJokm_bpOqq3g0yP-thVwihvn4mZAM3ZfOk0FucnnEGquhXahf3O8h5gBznQMmbFRvKOsqYMSrk0hhq9HNrHudb5M0f2-A26jcT2Gyzq_lu3b9qOLWLl3i7Wyvgs/s1600/Metodologia+IDM+Duas+Telas+Analise+e+Sintese+.png" imageanchor="1"><img alt="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Planejamento Estratégico Liderança Inovação Curso Treinamento Facilitação Workshop Colaborativo Engajamento Tomada de Decisão " border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKdVJrph6NjpJcKvmwJokm_bpOqq3g0yP-thVwihvn4mZAM3ZfOk0FucnnEGquhXahf3O8h5gBznQMmbFRvKOsqYMSrk0hhq9HNrHudb5M0f2-A26jcT2Gyzq_lu3b9qOLWLl3i7Wyvgs/s400/Metodologia+IDM+Duas+Telas+Analise+e+Sintese+.png" title="Treinamento Planejamento Estratégico, Liderança e Resultado com Metodologia IDM " width="400" /></a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; color: black; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; color: black; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpCe7adURHRjSliIhw2p9RryyIt4NYaBFD4Zclf_9dq1UAiKUEtaEKttRj2Us01hEAay0MgQj3vKiFyJOgt29HB6kiJs-_zGEmhYj7bcLBfmM7Tv4vX6thpxy2prA4f36eW95aXQNMADw/s1600/IDM+Analise+Sintese+Pastel+de+Feira+Blog.jpg" imageanchor="1"></a> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMyKZXgsjBNM5ZQO_QgJ_ECRIEiRdmaY7lDRliL9qzJdgP1_u3IF5XeV0UwBzaLIgmptAFb-ejTv-kaXX1RAqnUmEh8jF_xT0bu_dQJIQZstpAc9vucrHouuSEgUW3H65wuDaU6qVeJxc/s1600/IDM+Analise+Sintese+Vazio+Blog.jpg" imageanchor="1"><img alt="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Planejamento Estratégico Inovação Curso Treinamento Facilitação Workshop Colaborativo Engajamento Tomada de Decisão Liderança " border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMyKZXgsjBNM5ZQO_QgJ_ECRIEiRdmaY7lDRliL9qzJdgP1_u3IF5XeV0UwBzaLIgmptAFb-ejTv-kaXX1RAqnUmEh8jF_xT0bu_dQJIQZstpAc9vucrHouuSEgUW3H65wuDaU6qVeJxc/s320/IDM+Analise+Sintese+Vazio+Blog.jpg" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Planejamento Estratégico e Inovação - Análise e Síntese" width="221" /></a> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1twO2H-H8UuZvSFoeH7-VktLQ6wt_X6QOxDQ7QjhvmiaRIL1i_f6RU6cgdLSKI7rKsIFis84xpPoS09vJfH3QRG79qCrGr8q8dV3kNCCxaARBo3KR0zkxxpX-OZ90yHE8slpUqIMLagM/s1600/IDM+Analise+Sintese+Pastel+de+Feira+Blog.jpg" imageanchor="1"><img alt="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Planejamento Estratégico Inovação Curso Treinamento Facilitação Workshop Colaborativo Engajamento Tomada de Decisão Liderança " border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1twO2H-H8UuZvSFoeH7-VktLQ6wt_X6QOxDQ7QjhvmiaRIL1i_f6RU6cgdLSKI7rKsIFis84xpPoS09vJfH3QRG79qCrGr8q8dV3kNCCxaARBo3KR0zkxxpX-OZ90yHE8slpUqIMLagM/s320/IDM+Analise+Sintese+Pastel+de+Feira+Blog.jpg" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Planejamento Estratégico e Inovação - Análise e Síntese" width="218" /></a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; color: black; text-align: center;">
</div>
<div style="color: #545454;">
<span style="font-family: inherit;">Depoimentos sobre a Metodologia I.D.M.: </span></div>
<ul>
<li style="color: black;">I.D.M.: "Ferramenta rápida para diagnóstico e equalização de conhecimento sobre o desafio ou problema proposto em implantação de Melhoria Contínua."<br />Luciana Kimi - Facilitadora de processos colaborativos e de revitalização do Ser - contato@thempero.com.br - São Paulo </li>
<li style="color: black;">I.D.M.: "Ferramenta completa para levantar problemas, focar nos objetivos e planejar ações. Rápida, simples, visual e muito participativa."<br />Thiago Gomes - Insight Consultoria e Treinamento - thiago@insightgestao.com.br - São Paulo </li>
<li style="color: black;">I.D.M.: "Metodologia colaborativa que proporciona engajamento para a concretização de ações, empoderando as pessoas na tomada de decisão."<br />Cibele Arnaldi - Consultora, Coach e Facilitadora de desenvolvimento humano e organizacional - cibelearnaldi@gmail.com - Campinas </li>
<li style="color: black;">I.D.M.: "Ferramenta que proporciona clareza na tomada de decisão e nas etapas da execução da estratégia"<br />Caio Sakamoto - Facilitador de Estratégia e Consultor de Aprendizagem - caio@ecamp.com.br - Campinas e Jundiaí </li>
<li style="color: black;">I.D.M.: "A metodologia IDM é um caminho que aproveita todo o poder da simplicidade, que Eurico torna acessível a todos nós com maestria"<br />Antonio Luiz de Paula e Silva - Facilitador de Aprendizagem e Planejamento - antonio@boasconversas.com.br - Bauru e Região </li>
<li style="color: black;">I.D.M.: "Ferramenta Estratégica para Organizar e Priorizar Ideias."<br />Humberto Mello - Consultor em Ferramentas Estratégicas Visuais para Carreira e Negócios - humberto@ferramentasestrategicas.com - São Paulo e Portugal </li>
<li style="color: black;">I.D.M.: "Ferramenta poderosa capaz de tirar o indivíduo ou equipe da zona de conforto e partir para a ação, como o processo é colaborativo o nível de comprometimento e engajamento aumenta significativamente, o que faz com que as pessoas queiram chegar ao objetivo."<br />Luisa Reis - Consultora de RH & Coach - luisa.reis@habittus.com.br - São Paulo </li>
<li>I.D.M: "Metodologia de planejamento estratégico em grupo ou individual, adaptada para a realidade do mercado, onde a velocidade, praticidade e qualidade das informações é crucial para qualquer projeto."<br />Hugo Akio Gushi - Facilitador de Workshop de Processos e Planejamento Estratégico - hugogushi@gmail.com - São Paulo </li>
<li style="color: black;">I.D.M.: "Ferramenta Simples e Prática para Transformar Sonhos em Ações Concretas."<br />Eurico Gushi - Facilitador de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação - criaviva@yahoo.com.br - São Paulo </li>
</ul>
<ul style="color: black;">
</ul>
<div style="color: black;">
Introdução do Treinamento Metodologia I.D.M. Básico - Vídeo no YouTube:<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/FW7iDtlgxUQ" width="480"></iframe> </div>
<div>
<br /></div>
Exemplo Metodologia IDM - Vídeo YouTube:<br />
<div>
</div>
<br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: center; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/U2t5NKGn3NM" width="480"></iframe> </div>
</div>
<br />
Facilitador - Eurico Gushi:</div>
<ul style="color: black;">
<li>Referência na Facilitação de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação </li>
<li>Criador da Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping (1994) </li>
<li>Mais de 35 Anos de Pesquisa (Método Heurístico) Experiência Prática<br />Facilitou mais de 14.000 Brainstorming em 3.500 I.D.M. </li>
<li>Já aplicamos o método I.D.M. em várias empresas:<br />Bradesco, Itaú-Unibanco, Porto Seguro, Banco do Brasil, Mapfre,<br />Embrapa, Fundação MT, Aprosoja, FMC, Basf, Syngenta, Bayer,<br />Pfizer, MSD, Novartis, Sanofi-Aventis, Janssen, Hypermarcas, EMS,<br />Terra Networks, Claro, Net TV, Globo.com, Scopus Tecnologia, etc... </li>
</ul>
<ul style="color: black;"></ul>
<div>
Seja Simples.<br />
Eurico Gushi - Facilitador de Reunião - 26 Anos<br />
<br />
CRIAVIVA - Metodologia I.D.M. - Facilitação, Planejamento Estratégico e Relacionamento<br />
https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/<br />
http://criavivaconsultoria.blogspot.com/ <br />
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/<br />
<br />
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9.9778-7486<br />
hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332 - WhatsApp </div>
</div>
</div>
Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-57715509576566648482016-01-08T03:33:00.001-08:002018-01-28T14:23:53.377-08:00Treinamento AVANÇADO do I.D.M. - Capacitação de Facilitadores de WorkshopTreinamento I.D.M. Avançado - Capacitação de Facilitadores de Workshop com I.D.M.<br />
<ul>
<li><span style="background-color: yellow;">dia 25/Julho/2018 - Quarta feira - 13h30 as 17h30 </span></li>
<li>Turma 24 (início das inscrições dia 18/Jul/18)</li>
</ul>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUjonMGIp-qMKHEfsfh6cVwHZ8JG_fuNZfXRnDXcMfum8DP121yBwZFjBX2eSO7mpyFgu5VoIDX-aeKia27vQmFKJu_WXgRit6xDlAd8E-jjUGd_Ic_K8n1S_flj9mIqGSo0Y8KsAhYW8/s1600/Treinamento+Avancado+IDM+-+Formacao+Facilitadores.JPG" imageanchor="1"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUjonMGIp-qMKHEfsfh6cVwHZ8JG_fuNZfXRnDXcMfum8DP121yBwZFjBX2eSO7mpyFgu5VoIDX-aeKia27vQmFKJu_WXgRit6xDlAd8E-jjUGd_Ic_K8n1S_flj9mIqGSo0Y8KsAhYW8/s400/Treinamento+Avancado+IDM+-+Formacao+Facilitadores.JPG" title="Treinamento Capacitação Facilitador de Workshop com IDM - Planejamento de Mudanças " width="400" /></a></div>
<br />
Agenda de Treinamentos:<br />
<ul>
<li> <a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a></li>
</ul>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: inherit;">Seja Simples.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: inherit;">Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. (1994)</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: inherit;">Criaviva Treinamento: Metodologia I.D.M. - Planejamento Estratégico Colaborativo e Inovação</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: inherit;">criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: inherit;">hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332 </span></div>
Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-40289681461443707642015-01-02T05:38:00.000-08:002016-05-17T13:42:48.877-07:00Feliz 2016 - Planejamento Estratégico Pessoal com IDM SimplificadoA Versão 2016 do Planejamento Estratégico Pessoal<br />
já está on line - Feliz 2016 com IDM Simplificado Individual:<br />
<ul>
<li><a href="https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/files/">https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/files/ </a></li>
<li><a href="http://pt.slideshare.net/criaviva/feliz-2016-planejamento-estratgico-pessoal-metodologia-idm-simplificado-individual">http://pt.slideshare.net/criaviva/feliz-2016-planejamento-estratgico-pessoal-metodologia-idm-simplificado-individual</a></li>
</ul>
---------------------------------------------------------------------------<br />
Versão anterior (2015) Slides PPT Guia com Passo a Passo para criar um <br />
Planejamento Estratégico Pessoal "Feliz 2015" -<br />
<a href="http://pt.slideshare.net/criaviva/feliz-2015-planejamento-estrategico-pessoal-idm-canvas"><img alt="Feliz 2015 Planejamento Estrategico Pessoal IDM Canvas" src="http://image.slidesharecdn.com/feliz2015-planejamentoestrategicopessoalidmcanvas-150102071707-conversion-gate02/95/feliz-2015-planejamento-estrategico-pessoal-idm-canvas-1-638.jpg?cb=1420204762" height="300" title="Planejamento Estratégico Pessoal - Metodologia IDM Canvas - Feliz 2015" width="400" /></a><br />
<a href="http://pt.slideshare.net/criaviva/feliz-2015-planejamento-estrategico-pessoal-idm-canvas">http://pt.slideshare.net/criaviva/feliz-2015-planejamento-estrategico-pessoal-idm-canvas</a><br />
<br />
<div style="font-family: Calibri; font-size: 12pt;">
Seja Simples.<br />
Eurico Gushi - <span style="font-size: 12pt;">Criador da Metodologia I.D.M.</span><br />
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças / Estratégia e Inovação<br />
http://metodologia-idm.blogspot.com/<br />
<br />
CRIAVIVA Treinamento de Liderança<br />
<span style="font-size: 12pt;">www.criaviva.com.br - criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486 </span></div>
<div>
<span style="font-family: "calibri"; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-502382426521673212014-10-06T05:03:00.001-07:002016-06-15T11:06:08.108-07:00IDM Canvas A2 como Ferramenta de Briefing<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: inherit;">I.D.M. (Canvas A2) como Ferramenta de Briefing </span><br />
<span style="font-family: inherit;">Hoje, por curiosidade, fiz uma pesquisa rápida sobre Brieging. </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">http://www.significados.com.br/briefing/ </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">http://pt.wikipedia.org/wiki/Briefing </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Briefing (Reunião): </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Conjunto de Informações Passadas durante uma Reunião (Comunicação) </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Resumo: Cenário / Objetivos / Diagnóstico / Possíveis Soluções </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Base para um Processo de Planejamento (Mapa / Pistas) </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Ponto de Partida de um Projeto (Serviço) </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Conclusão: O I.D.M. (Canvas A2) é uma Ferramenta Ideal </span><br />
<span style="font-family: inherit;">para ser preenchida durante uma Reunião de Briefing. </span><br />
Eu já faço isso nas minhas visitas à clientes. <br />
<br />
I.D.M. (Canvas A2) como Ferramenta de Briefing:<br />
<ul>
<li>Auda o Cliente (Interno ou Externo) a Descobrir o que Quer </li>
<li>Ajuda o Fornecedor a Entender a Necessidade do Cliente </li>
<li>Sintoma (Necessidade) / Objetivo / Diagnóstico / Ideias </li>
<li>Processo que Clarifica a Comunicação (Visual / Mapa) </li>
<li>Documentação (I.D.M. Canvas A2) </li>
</ul>
<div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLXhWKJgS3LrOOUeIewDFXTfN7LReU6v1bl5_pHfngXPXXSeG7aP2U2QmwrXFC5sx9WGFB17bpgUmew6IFtXEn70JVam1ARnp15MnTzFH1fK2Z6oIV6tUSv5qbwSSutE94u2YEl-Ey9GI/s1600/Metodologia+IDM+-+Canvas+A2+-+Ferramenta+Briefing.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLXhWKJgS3LrOOUeIewDFXTfN7LReU6v1bl5_pHfngXPXXSeG7aP2U2QmwrXFC5sx9WGFB17bpgUmew6IFtXEn70JVam1ARnp15MnTzFH1fK2Z6oIV6tUSv5qbwSSutE94u2YEl-Ey9GI/s1600/Metodologia+IDM+-+Canvas+A2+-+Ferramenta+Briefing.png" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - A2 - Ferramenta de Briefing " width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"> I.D.M. Padrão - Canvas </td></tr>
</tbody></table>
</div>
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">Seja Simples. </span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.</span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação </span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;"><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a></span></span><br />
<br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">CRIAVIVA - Treinamento de Liderança </span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486 </span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/ </span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ </span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;"><br /></span></span>
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">http://pt.slideshare.net/criaviva/presentations </span></span><br />
<span style="color: #545454;"><span style="font-size: 13px; line-height: 18.48px;">https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/ </span></span>Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-23771220740908226542013-08-27T04:46:00.000-07:002013-09-16T14:17:49.699-07:00Treinamento: Liderança - O Líder Facilitador - 20/Setembro - São Paulo <ul style="color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white;">Quando: 20/Setembro/2013 - Sexta Feira - das 09h00 as 17h00 (Duração 07h) </span></span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Onde: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação </span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Evento Confirmado </span></li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">O </span><span style="background-color: yellow; color: #222222; line-height: 18px;">Objetivo </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">deste treinamento "O Líder Facilitador" é<br />Desenvolver as seguintes Competências da Liderança: </span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"> </span></span><br />
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Inovação </span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Raciocínio Lógico </span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Tomada de Decisão</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Trabalho em Equipe </span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Pensamento Estratégico </span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Planejamento e Organização</span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Saber Ouvir e Comunicação Clara </span></li>
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Desenvolvimento de Pessoas/Talentos </span></li>
</ul>
</div>
<div>
<div style="color: #222222; line-height: 18px;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white;">Iremos ministrar os </span><span style="background-color: yellow;">Conteúdos </span><span style="background-color: white;">dos Módulos Básico e Avançado<br />do curso de Formação de Facilitadores de Workshop com IDM em um único dia,<br />focando as Necessidades (Competências) dos Profissionais que ocupam a posição de Liderança<br />ou Talentos em Processo de Desenvolvimento para ocupar posições de Liderança na Organização. </span></span></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #222222; line-height: 18px; text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6nWQ6SNTDGpQux0nFFV_w8om3vTwbnpznYQ-ijdbLxAPq_GheNVfB78vFvWYOU1vKB7jQJgjz7YZQNWIRRLeA8o4N3Zqw2-wJ2uZCw8EPxxqt_AE2d2xiDbADkXTqvzHr4rkzoVCTRJ3H/s1600/Treinamento+Lideranca+-+Lider+Facilitador.png" imageanchor="1" style="color: #888888; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img alt="Treinamento e Desenvolvimento de Líderes - Liderança Facilitadora " border="0" height="191" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6nWQ6SNTDGpQux0nFFV_w8om3vTwbnpznYQ-ijdbLxAPq_GheNVfB78vFvWYOU1vKB7jQJgjz7YZQNWIRRLeA8o4N3Zqw2-wJ2uZCw8EPxxqt_AE2d2xiDbADkXTqvzHr4rkzoVCTRJ3H/s400/Treinamento+Lideranca+-+Lider+Facilitador.png" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" title="Treinamento de Liderança - Líder Facilitador - Curso " width="400" /></a> </span></div>
</div>
<div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Quando: 20/Setembro/2013 - Sexta Feira - das 09h00 as 17h00 (Duração 07h) </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Onde: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação </span></li>
</ul>
<ul style="color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white;">Vagas Disponíveis: 04 vagas (Já temos 10 inscritos) - Evento Confirmado </span><span style="background-color: white;"> </span></span></li>
<li style="background-color: white; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Investimento: R$ 400,00 (Impostos Incluídos) </span></li>
<li style="background-color: white; margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;">Obs.: Também Realizamos este Treinamento In Company<br /> </li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">Dados do Participante / Inscrição - Enviar para <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a>: </span></span><br />
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Nome: </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">E-mail: </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Telefone: </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Empresa: </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Profissão ou Função: </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">Facilitador Eurico Gushi: </span></span><br />
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Referência na Facilitação de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Formador de Novos Facilitadores de Workshop de Inovação </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Criador da Metodologia IDM - Innovation Decision Mapping </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">Facilitou mais de 5.000 Brainstorming e 900 Workshops </span></li>
</ul>
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;">30 Anos de Pesquisa e 20 de Experiência Prática </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">------------------------------------------------------------------------------<br />Para saber mais sobre Treinamentos: </span></span><br />
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;"><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html" style="color: #888888; text-decoration: none;">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a> </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">Sobre: "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop com IDM": </span></span><br />
<ul style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px; margin: 0.5em 0px; padding: 0px 2.5em;">
<li style="margin: 0px 0px 0.25em; padding: 0px;"><span style="font-family: inherit;"><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/formacao-de-facilitadores.html" style="color: #888888; text-decoration: none;">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/formacao-de-facilitadores.html</a> </span></li>
</ul>
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><span style="font-family: inherit;"><br />Felicidade<br />Eurico Gushi<br />Facilitador de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação<br /><a href="http://www.criaviva.com.br/" style="color: #888888; text-decoration: none;">www.criaviva.com.br</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br" style="color: #888888;">criaviva@yahoo.com.br</a><br />(11) 9 9778-7486<br /><br />CRIAVIVA Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação<br /><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/" style="color: #888888; text-decoration: none;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a><br /><a href="http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/" style="color: #888888; text-decoration: none;">http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/</a><br /><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com/" style="color: #888888; text-decoration: none;">http://metodologia-idm.blogspot.com/</a><br /><br /><a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/" style="color: #888888; text-decoration: none;">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004) </span></span></div>
Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-38380675486132114872013-02-20T11:10:00.001-08:002016-06-13T11:21:04.991-07:008o.Encontro de Facilitadores de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação<span style="font-family: inherit;">O 8o.Encontro dos Facilitadores de Workshop</span><br />
<span style="font-family: inherit;">de Plan. Estratégico e Inovação com IDM (Módulo Avançado) será: </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Dia 26/Fev/2013 - 3a.feira - das 18h30 as 21h30 </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">O Encontro de Facilitadores de Workshop</span><br />
<span style="font-family: inherit;">corresponde ao Módulo Avançado do</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Curso de Formação de Facilitadores de Workshop. </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Pré Requisito: conhecer o I.D.M. (Módulo Básico)</span><span style="font-family: inherit;"><br /></span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP0jsRw9o9b4oOWMXyI9hoEMEjxxmhnH_fOt-uTH82p_GDA7m0o9_ycxA3dKV77scy_HjMT7U4XYUKS9TnaQbPd7fnRxfWiwpoQ9JZ6Y1hLH1TSERNMxgEOdSiBJpvO1oSrxIxn-g3pr0/s1600/Curso+de+Formacao+Facilitadores+Workshop+Inovacao+Estrategia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP0jsRw9o9b4oOWMXyI9hoEMEjxxmhnH_fOt-uTH82p_GDA7m0o9_ycxA3dKV77scy_HjMT7U4XYUKS9TnaQbPd7fnRxfWiwpoQ9JZ6Y1hLH1TSERNMxgEOdSiBJpvO1oSrxIxn-g3pr0/s400/Curso+de+Formacao+Facilitadores+Workshop+Inovacao+Estrategia.jpg" title="Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação" width="400" /></a> </div>
<br />
<span style="font-family: inherit;">Missão dos Encontros de Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação com I.D.M.: </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Dar Oportunidade para o Participante </span><span style="font-family: inherit;">Desenvolver <br />Habilidades de Facilitação do I.D.M., </span><span style="font-family: inherit;">Aumentar o seu Portfólio de Serviços e <br /><span style="font-family: inherit;">Estabelecer Parcerias e Network </span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Objetivos do encontro: </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Praticar, Praticar, Praticar a Facilitação de WS</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Aumentar a Segurança na Facilitação de WS com IDM </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Integrar os Facilitadores de WS, Network e Fazer Parcerias </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Descobrir como Gerar Serviços para todos os Facilitadores Capacitados </span> </li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Metodologias e Ferramentas: </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Ferramentas: Brainstorming e Priorização</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Metodologia: I.D.M. Innovation Decision Mapping</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Técnicas de Facilitação de Workshop de Estratégia/Inovação </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Processo Prático: </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Divisão em dois Grupo, de 5 ou 6 Participantes</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Metodologia IDM: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Ideias </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Revezamento dos participantes na Facilitação dos Brainstormings </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop</span><span style="font-family: inherit;"> </span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiv-1KkDGBEF4bG4tZzFVAcemahEfrF_AjxJ0sPSLUD3ZsSYHhfAruZ6j-4_MGmtqYbYjgxmR4aanqqHCmLzZLfBlQXjeEX6UcqziFB5CKIpM3VTwqJ1862Hs8CFlLT4Kh0Iy2g_vNBkKM/s1600/Agenda+Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação" border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiv-1KkDGBEF4bG4tZzFVAcemahEfrF_AjxJ0sPSLUD3ZsSYHhfAruZ6j-4_MGmtqYbYjgxmR4aanqqHCmLzZLfBlQXjeEX6UcqziFB5CKIpM3VTwqJ1862Hs8CFlLT4Kh0Iy2g_vNBkKM/s400/Agenda+Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" title="Agenda Encontro de Facilitadores de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação" width="400" /></a> </div>
<ul>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">------------------------------------------------------------------------</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Agenda de Treinamentos (Básico/I.D.M. e Avançado/Capacitação)</span><br />
- <a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a><br />
<br />
Seja Simples.<br />
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.<br />
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação<br />
<a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a><br />
<br />
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança <br />
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486<br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/" style="font-family: inherit;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a><span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a> </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/">http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/</a></span><br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/" style="font-family: inherit;">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a><span style="font-family: inherit;"> (desde 2004)</span>Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-41297655876197850432013-02-13T04:15:00.000-08:002014-09-10T03:33:09.124-07:00Aprender Brainstorming, IDM e FacilitaçãoPara Quem quer Conhecer Brainstorming, meu novo Blog:<br />
- <a href="http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/">http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqITPq19BxYaktEeP5z1zAwDLJ_DWB_RPw9VG6M9ZYgGi-j56IYtONM1Pvg_XK0Rciwmo92PbdhGu93OuJCo2r3is-TeaRg1IMzXOw4jtLQsc864t7rwY5GQ3rW7KEC3qjRhQkXwWcfuQ/s1600/Braintorming+Ferramenta+Como+Usar+Regras.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Como Aprender a Usar a Ferramenta Brainstorming Regras Exemplos" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqITPq19BxYaktEeP5z1zAwDLJ_DWB_RPw9VG6M9ZYgGi-j56IYtONM1Pvg_XK0Rciwmo92PbdhGu93OuJCo2r3is-TeaRg1IMzXOw4jtLQsc864t7rwY5GQ3rW7KEC3qjRhQkXwWcfuQ/s320/Braintorming+Ferramenta+Como+Usar+Regras.jpg" height="240" title="Brainstorming Ferramenta Como Aprender a Usar " width="320" /></a> </div>
<br />
<span style="font-family: inherit;">Para Quem quer Conhecer a Metodologia IDM, meu novo Blog: </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - <a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a> </span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdbF48NopdKf4qnMeek5qF0TnHzoc7qY7G8VtQo2ikiwY_RQym8h6OKvEWN87NkDDIHasVkgyfTT_5c4byxmKa1WrdbWPwSEH83LY16Bj0KRIVLTVUcsrflR9NkqM7jQE8iyQ5R6pNQRo/s1600/Metodologia+IDM+Innovation+Decision+Mapping+Inovacao.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Resumo " border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdbF48NopdKf4qnMeek5qF0TnHzoc7qY7G8VtQo2ikiwY_RQym8h6OKvEWN87NkDDIHasVkgyfTT_5c4byxmKa1WrdbWPwSEH83LY16Bj0KRIVLTVUcsrflR9NkqM7jQE8iyQ5R6pNQRo/s320/Metodologia+IDM+Innovation+Decision+Mapping+Inovacao.jpg" height="240" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Inovacao" width="320" /></a> </div>
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<span style="font-family: inherit;">Agenda de Treinamentos: </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - <a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a> </span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;">Serei um dos Facilitadores do Curso de Formação de Facilitadores Insighters:</span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - 19/Abr em Curitiba e </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - 09/Mai em Brasília. </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - <a href="http://www.uexp.com.br/portfolio-insighters-apresentacao.html">http://www.uexp.com.br/portfolio-insighters-apresentacao.html</a> </span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Felicidade </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Eurico Gushi </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Facilitador de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><a href="http://www.criaviva.com.br/" style="color: #919191; text-decoration: initial;">www.criaviva.com.br</a><span style="color: #545454;"> - </span><a href="mailto:criaviva@terra.com.br" style="color: #919191; text-decoration: initial;">criaviva@yahoo.com.br</a><span style="color: #545454;"> </span></span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">(11) 9 9778-7486</span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><br style="color: #545454;" /></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"></span><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">CRIAVIVA Treinamentos </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/" style="color: #919191; text-decoration: initial;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a><span style="color: #545454;"> </span></span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/" style="color: #919191; text-decoration: initial;">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a><span style="color: #545454;"> </span></span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;"><a href="http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/" style="color: #888888; text-decoration: initial;">http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/</a> </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/" style="background-color: white; color: #919191; line-height: 18px; text-decoration: initial;">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><br style="color: #545454;" /></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"></span><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador" style="color: #888888; text-decoration: initial;">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador</a>/ (desde 2004) </span></span><br />
<br />Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-59925952887570946642012-12-17T12:06:00.000-08:002016-06-12T05:31:35.029-07:00Apostila Planejamento Estratégico Pessoal com IDM - Feliz 2013 A Versão 2016 do Planejamento Estratégico Pessoal<br />
já está on line - Feliz 2016 com IDM Simplificado Individual:<br />
- <a href="https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/files/">https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/files/ </a><br />
- <a href="http://pt.slideshare.net/criaviva/feliz-2016-planejamento-estratgico-pessoal-metodologia-idm-simplificado-individual">http://pt.slideshare.net/criaviva/feliz-2016-planejamento-estratgico-pessoal-metodologia-idm-simplificado-individual</a><br />
<div>
<br /></div>
<div>
-------------------------------</div>
Como eu faço todo ano, (Versão 2013)<br />
estou disponibilizando uma Apostila para fazer o<br />
Planejamento Estratégico Pessoal com IDM - Feliz 2013<br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/feliz-2013-apostila-planejamento-estratgico-pessoal-com-idm">http://www.slideshare.net/criaviva/feliz-2013-apostila-planejamento-estratgico-pessoal-com-idm</a><br />
<br />
Esta Nova Apostila está diferente da Apostila do ano passado Feliz 2012,<br />
que continua disponível no SlideShare:<br />
- Feliz2012.PDF - mini apostila para fazer o Planejamento Estratégico Pessoal<br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/feliz2012-10698800">http://www.slideshare.net/criaviva/feliz2012-10698800</a> <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYZ039ZH3ba2Ukf_qBT3jSo5byBmMnZk7ywNUDV_38CuX-xonMrz_SrDClp_ZGJhGKOjWugYOq8YsO4sWBJsS769My_gu8EbVeqDv2abtDjZXFWBurvaQtdWozAvXpU_YftzvtdVbtdvI/s1600/Planejamento+Estrategico+Pessoal+com+IDM+Feliz+2013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYZ039ZH3ba2Ukf_qBT3jSo5byBmMnZk7ywNUDV_38CuX-xonMrz_SrDClp_ZGJhGKOjWugYOq8YsO4sWBJsS769My_gu8EbVeqDv2abtDjZXFWBurvaQtdWozAvXpU_YftzvtdVbtdvI/s400/Planejamento+Estrategico+Pessoal+com+IDM+Feliz+2013.jpg" title="Apostila Planejamento Estratégico Pessoal com IDM - Feliz 2013" width="400" /></a> </div>
<br />
Para Quem Prefere um Treinamento Presencial:<br />
- <a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a><br />
-------------------------------------<br />
Para Saber mais sobre a Ferramenta Laddering para Descobrir Objetivos, ver: <br />
- <a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/como-descobrir-necessidades-dos.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/como-descobrir-necessidades-dos.html</a><br />
<br />
Seja Simples.<br />
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.<br />
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação<br />
<a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a><br />
<br />
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança<br />
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486<br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a><br />
<div>
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/" style="background-color: white; color: #919191; font-family: inherit; line-height: 18px;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;"> </span></div>
<span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;"><a href="http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/">http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/</a> </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador" style="background-color: white; color: #888888; line-height: 18px; text-decoration: initial;">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador</a><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">/ (desde 2004) </span></span>Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-45826209641997681482012-12-03T04:12:00.001-08:002016-06-03T10:54:54.924-07:00Experimentar Facilitação de Workshop de Estratégia e Inovação com IDM <span style="background-color: white; color: #222222; font-family: inherit; line-height: 18px;">Experimentar na Prática um Workshop de Estratégia e Inovação<br />é a Única Forma de Conhecer ou Aprender: </span><br />
<ul>
<li><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: inherit; line-height: 18px;">Como usar o Brainstorming de Forma Produtiva </span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: inherit; line-height: 18px;">Como aplicar a Metodologia I.D.M. em Equipe Multidisciplinar e</span></li>
<li><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: inherit; line-height: 18px;">Como Facilitar um Workshop de Plan. Estratégico e Inovação com o I.D.M. </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Para isso temos as alternativas: </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Participar de um Workshop Aberto (</span><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html" style="font-family: inherit;" target="_blank">Básico</a><span style="font-family: inherit;">) </span><br /><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a> </li>
<li>Organizar um Treinamento ou Workshop In Company </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM2f6OcnJSW-yiKMafyS2RV-ZStp-TArEf69_oHZZYOY6zz681HLCZOXz8J8sKJH5U5ZGyqIAdjWJjEI2Yi_rf2vgphyID8xNfCj1YflIy7vMqabQ82AXrhbDAZGOyENCRuNN6hge_H7w/s1600/Aprender+Facilitacao+Workshop+Estrategia+Inovacao+IDM+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação Workshop Estrategia Inovação IDM Innovation Decision Mapping Experiência" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM2f6OcnJSW-yiKMafyS2RV-ZStp-TArEf69_oHZZYOY6zz681HLCZOXz8J8sKJH5U5ZGyqIAdjWJjEI2Yi_rf2vgphyID8xNfCj1YflIy7vMqabQ82AXrhbDAZGOyENCRuNN6hge_H7w/s400/Aprender+Facilitacao+Workshop+Estrategia+Inovacao+IDM+1.jpg" title="Experimentar Aprender Facilitação Workshop Estrategia Inovação IDM" width="400" /></a> </span></div>
<span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<span style="font-family: inherit;">Os Benefícios de um Treinamento ou Workshop In Company: </span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Conhecer Ferramentas e Metodologias </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Co Criar um Plano Estratégico Real com a Equipe Interna </span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEismm2wp28cpB3N3UumCmncHbv7EoKgZ9WzA7zwRCRgDaJV3Ntv4WrohtlXkJjjJeRmK2VH5FmeE3ttmIqQ3VLT4zvfoKaeoXxDUnGSCE_VTC9P8p-yheujl7g-1LV_jbI5Pp90TfWafb4/s1600/Beneficios+Treinamento+Pratico+Facilitacao+Workshop+IDM+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ganhos Treinamento Facilitação Workshop Estratégia Inovação" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEismm2wp28cpB3N3UumCmncHbv7EoKgZ9WzA7zwRCRgDaJV3Ntv4WrohtlXkJjjJeRmK2VH5FmeE3ttmIqQ3VLT4zvfoKaeoXxDUnGSCE_VTC9P8p-yheujl7g-1LV_jbI5Pp90TfWafb4/s400/Beneficios+Treinamento+Pratico+Facilitacao+Workshop+IDM+2.jpg" title="Benefícios Treinamento Prático Facilitação Workshop IDM " width="400" /></a> </span></div>
<span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<span style="font-family: inherit;">Benefício de Experimentar </span><span style="font-family: inherit;">Ferramentas e Metodologias:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Saber como Aplicar o Brainstorming de Forma Produtiva</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Integrar Conhecimento com Diagramas de Causa e Efeito</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Conhecer a Metodologia de Pl. Estratégico e Inovação: I.D.M.</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Como Explorar o Pensamento Estratégico/Inovador - Colaboração </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Perceber os Benefícios de se Ter um Facilitador Externo de Workshop </span><span style="font-family: inherit;"> </span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEQT5HR-IoDYpOHf-nea_gdslOkLmn6K2E-kAzkCc0ebN2oz5TTbgZ_aFVNEtaAm-87ZjBjubndoM9TLEWKvWI5lcU8MFmE-LKeHg5pJJGA46MhB-x5aoLHanHCMhHtnCH0wAP6DvX6Sw/s1600/Metodologia+Estrategia+Inovacao+IDM+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Experimentar na Prática a Metodologia IDM Innovation Decision Mapping" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEQT5HR-IoDYpOHf-nea_gdslOkLmn6K2E-kAzkCc0ebN2oz5TTbgZ_aFVNEtaAm-87ZjBjubndoM9TLEWKvWI5lcU8MFmE-LKeHg5pJJGA46MhB-x5aoLHanHCMhHtnCH0wAP6DvX6Sw/s400/Metodologia+Estrategia+Inovacao+IDM+3.jpg" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Experiência" width="400" /></a> </span></div>
<span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;">-------------------------</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Processo ou Agenda do Workshop:</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;">Primeira Parte:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Apresentação das Quatro Etapas da Metodologia I.D.M. </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Apresentação da Regra do Brainstorming: Sem Justificar </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Segunda Parte:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Aplicação da Metodologia I.D.M. </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Tema: Tornar a Empresa mais Inovadora</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Etapas:<br /> -</span><span style="font-family: inherit;"> Sintomas: Sensibilização sobre Importância da Inovação<br /> -</span><span style="font-family: inherit;"> Objetivos: Resultados Desejados com a Inovação<br /> - </span><span style="font-family: inherit;">Diagnóstico: Obstáculos ou Questões Chave<br /> - </span><span style="font-family: inherit;">Ideias: Plano de Ações para a Inovação</span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Terceira Parte:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Responder Dúvidas e Perguntas </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Apresentar outras Ferramentas e Metodologia </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Carga Horária:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Duas horas de duração</span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Participantes:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">de 06 a 12 Pessoas Interessadas em Estratégia e Inovação</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Exemplos de Áreas de: RH, Treinamento, Marketing, Inovação, Comercial, etc.</span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">Recursos Necessários:</span><br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Três Flipcharts</span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Pinceis Atômicos Azul e Vermelho (Novos) </span></li>
<li><span style="font-family: inherit;">Datashow e Computador (Opcional) </span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;">
</span>
<span style="font-family: inherit;">Seja Simples</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. </span><br />
<span style="font-family: inherit;">Facilitador de Workshop de Planejamento do Mudanças, Estratégia e Inovação </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;">CRIAVIVA - Treinamento de Liderança </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://www.criaviva.com.br/">www.criaviva.com.br</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a> - </span><span style="font-family: inherit;"> (11) 9 9787-7486 </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a> </span><span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/" style="font-family: inherit;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a><span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/" style="font-family: inherit;">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a><span style="font-family: inherit;"> (desde 2004)</span><br />
<br />Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-6888331214457461392012-11-29T05:20:00.000-08:002012-12-17T09:51:26.899-08:00Hub Escola de Dezembro - Feliz 2013 - Planejamento Estratégico Pessoal com IDMEvento Realizado para mais de 30 participantes.<br />
os Slides desta turma estão disponíveis no SlideShare:<br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/treinamento-planejamento-estrategico-pessoal-com-idm-feliz-2013-hub-escola">http://www.slideshare.net/criaviva/treinamento-planejamento-estrategico-pessoal-com-idm-feliz-2013-hub-escola</a><br />
- Próxima Turma dia 07/Janeiro/13 - Segunda Feira das 18h30 às 21h30<br />
<br />
-------------------------------------------------------------------------<br />
Workshop: Feliz 2013 - Planejamento Estratégico Pessoa com I.D.M.<br />
- Evento do Hub Escola de Dezembro - Rua Bela Cintra, 409<br />
- Dia 15/Dez - Sábado - das 14h as 17h.<br />
<br />
Um Ano Terminando e outro Começando,<br />
Hora de Parar, Sentir, Sonhar, Pensar e Planejar.<br />
Este Workshop tem como Objetivos Orientar os Participantes na<br />
Definição de Objetivos, Montar uma Estratégia e Organizar as Ações.<br />
para sermos Protagonistas nos Desafios e Conquistas de um Feliz 2013.<br />
<br />
Benefícios: <br />
- Conhecer a Metodologia IDM - Innovation Decision Mapping<br />
- Aplicar a Metodologia IDM no Planejamento Estratégico Pessoal <br />
- Conhecer a Técnica Laddering para Descobrir e Priorizar os Objetivos<br />
- Como Organizar o Pensamento: Sintomas, Objetivos, Diagnóstico e Ações.<br />
- Clareza, Estratégia, Motivação, Criatividade e Organização das Ideias/Ações.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPnwR0VesK_Nwo_Ds7HqGIqzX4RnQTjXHLDWk6USDyjtFNqC9pbbdBPPQc-ate-jwawZhKTZwAZ636As_lTqYAb5Hlcvfi7GbIKKvygDHbnUhzadKT4Fj4KfxT6mu84ejZ_rRNaH5q32U/s1600/PlanejamentoEstrategicoPessoal2013.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Hub Escola - Planejamento Estratégico Pessoal com IDM " border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPnwR0VesK_Nwo_Ds7HqGIqzX4RnQTjXHLDWk6USDyjtFNqC9pbbdBPPQc-ate-jwawZhKTZwAZ636As_lTqYAb5Hlcvfi7GbIKKvygDHbnUhzadKT4Fj4KfxT6mu84ejZ_rRNaH5q32U/s320/PlanejamentoEstrategicoPessoal2013.jpg" title="Feliz 2013 - Planejamento Estratégico Pessoal com IDM " width="320" /></a> </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Inscrição direto no Site do Hub Escola de Dezembro:<br />
- <a href="http://saopaulo.the-hub.net/hubescola">http://saopaulo.the-hub.net/hubescola</a><br />
- Investimento de R$ 60,00 a R$ 120,00<br />
- Apenas 15 Vagas (aumentamos para 45, conseguimos nova sala)<br />
<br />
Anfitrião:<br />
- Eurico Gushi da Criaviva Consultoria<br />
- Criador da Metodologia IDM - Innovation Decision Mapping<br />
- Especialista na Facilitação de Workshop de Estratégia e Inovação.<br />
- Em mais de 20 anos de Experiência, Facilitou mais de 850 Workshops<br />
- Editor do blog http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/<br />
<br />
<br />
<br />
Felicidade<br />
Eurico Gushi<br />
Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação<br />
<br />
CRIAVIVA Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação <br />
www.criaviva.com.br - criaviva@yahoo.com.br <br />
<br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a><br />
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004) <br />
<br />Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-28722365728431691122012-11-21T03:21:00.000-08:002012-11-21T03:21:52.851-08:00Como Tornar a Empresa mais Inovadora - Exercícios com IDM Eu já fiz vários IDM (Innovation Decision Mapping) nas Empresas com o Tema:<br />
- Como Tornar a Empresa mais Inovadora<br />
<br />
Entre as Alternativas (no Brainstorming) de Diagnóstico e Ideias,<br />
quase sempre apareceram:<br />
- Ouvir o Cliente ou Consumidor<br />
- Integração de Áreas (Ouvir o Cliente Interno)<br />
- Cultura da Empresa<br />
- Palestra para Pensar Fora da Caixa<br />
- Caixa de Sugestões<br />
<br />
Na maioria dos Casos,<br />
a conclusão que chegamos é que o Diagnóstico (Questão Chave)<br />
gira em torno das duas Opções:<br />
- Ouvir o Cliente ou Consumidor<br />
- Integração de Áreas (Ouvir o Cliente Interno)<br />
<br />
Na fase de Ideias,<br />
as duas opções abaixo aparecem no Brainstorming,<br />
mas nunca são selecionadas como as melhores ideias: <br />
- Palestra para Pensar Fora da Caixa<br />
- Caixa de Sugestões<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHLlXdBj67Q3oSH1tQpv4ESnJhoBGtoAzidixoVTag7dVx2w_IHfSehyFe5Bf3JvjBBexlGNGSg0CGaXGIuVrkJczgT1OfQIJmwOXUCxMrP0v8x9qmAnBb1wFwDMqm48N3AbsZ45iiYlw/s1600/Cultura+de+Inovacao+Ouvir+o+Cliente+Interno+e+Externo+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Cultura de Inovação - Ouvir o Cliente Externo e Interno - Focus Group " border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHLlXdBj67Q3oSH1tQpv4ESnJhoBGtoAzidixoVTag7dVx2w_IHfSehyFe5Bf3JvjBBexlGNGSg0CGaXGIuVrkJczgT1OfQIJmwOXUCxMrP0v8x9qmAnBb1wFwDMqm48N3AbsZ45iiYlw/s320/Cultura+de+Inovacao+Ouvir+o+Cliente+Interno+e+Externo+1.jpg" title="Cultura de Inovação - Ouvir o Cliente Interno e Externo - Design Thinking" width="320" /></a> </div>
<br />
Estes exercícios com IDM, com resultados parecidos,<br />
me faz acreditar que para Desenvolver uma Cultura de Inovação<br />
o Ponto Chave é:<br />
- Ouvir o Cliente ou Consumidor (Design Thinking / Focus Group)<br />
- Integração de Áreas (Ouvir o Cliente Interno)<br />
<br />
O que me deixa intrigado é que muitas empresa escolhem<br />
colocar em prática exatamente<br />
as duas Opções que nunca são as mais escolhidas no IDM:<br />
- Implantar as Caixinhas de Sugestão<br />
- Dar Palestras para Pensar Fora da Caixa<br />
<br />
Eu acho que estas duas ideias são escolhidas<br />
por Lideranças que não querem realmente criar uma Cultura de Inovação.<br />
Escolhem estas duas Opções por assumir uma Postura Defensiva (Vítimas),<br />
não querem Mudanças, Inovações ou Protagonismo. <br />
Muitas vezes esta Postura/Atitude Defensiva é Inconsciente ou Racionalizada.<br />
<br />
Por outro lado, Lideranças que realmente querem<br />
criar uma Cultura de Inovação Aprendem/Investem em:<br />
- Ouvir os Clientes e Consumidores (Design Thinking / Focus Group)<br />
- Integração das Áreas (Workshops Fornecedor-Cliente Interno / Co Criação)<br />
<br />
Uma solução para as duas situações acima é aprender<br />
a Facilitar/Realizar Workshops de Inovação com IDM<br />
em Equipes Multidisciplinares<br />
a exemplo da GE com o Work-Out.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2eSh7xu8XZ3BRKuS1cvbaFiCkH3fq0k9mM0ispMsz21sE2HkxlWhMcwy6Bbjhpu6yq5GLlLybPYOq8lJqH-yGf6Mfr7xTC98iu9fC4AicFICZINHwpAAYIBbBHPqdtL6-BhLV1hi-wo4/s1600/Cultura+de+Inovacao+Facilitacao+de+Workshop+Inovacao+Equipe+Multidisciplinar+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Cultura de Inovação - Facilitação de Workshop Equipe Multidisciplinar" border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2eSh7xu8XZ3BRKuS1cvbaFiCkH3fq0k9mM0ispMsz21sE2HkxlWhMcwy6Bbjhpu6yq5GLlLybPYOq8lJqH-yGf6Mfr7xTC98iu9fC4AicFICZINHwpAAYIBbBHPqdtL6-BhLV1hi-wo4/s320/Cultura+de+Inovacao+Facilitacao+de+Workshop+Inovacao+Equipe+Multidisciplinar+2.jpg" title="Cultura de Inovação - Facilitação Realização de Workshop de Inovação" width="320" /></a></div>
<br />
Felicidade<br />
Eurico Gushi<br />
Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação<br />
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ <br />
<br />
CRIAVIVA Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação <br />
www.criaviva.com.br - criaviva@yahoo.com.br <br />
<br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a> <br />
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004) Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-11291875798280684812012-10-24T11:39:00.000-07:002013-02-05T09:32:04.101-08:00Hub Escola - Facilitação de Workshop de Estratégia, Inovação e Design Thinking<span style="font-family: inherit;">Atendendo a Pedidos - Turma EXTRA no Hub Escola (Turma 2):</span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Dia 09/11 - Sexta-feira - Hub Escola - Paulista - 19h00 às 22h00</span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;">Nos datas de Treinamento:</span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - <a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a> </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<span style="font-family: inherit;">Slides do Treinamento Disponível no SlideShare:</span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - <span style="color: #0000ee;"><u>http://www.slideshare.net/criaviva/presentations </u></span></span><br />
<br />
--------------------------------------------------------------------------<br />
Treinamento (Módulo Básico do Curso de Formação de Facilitadores):<br />
- Facilitação de Workshop de Estratégia, Inovação e Design Thinking<br />
- Dia 10/11 - Sábado - Hub Escola - Paulista - 14h00 as 17h00<br />
- Esta turma está LOTADA (Turma 1)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbKDttDlsdQXTkK2yKqlm258IAXJ8MTeGOTddN_Sk_SdRLG3i0Q47G6QyPx-YkL8pmWk56EGxi5isKnfQ0NFoL6dAp3vfCWF1egJXJaroPKmaHu5Xgv76xiEHYnWscuZpBFzmdAp-wCVM/s1600/The+Hub+Escola+SP+Novembro2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbKDttDlsdQXTkK2yKqlm258IAXJ8MTeGOTddN_Sk_SdRLG3i0Q47G6QyPx-YkL8pmWk56EGxi5isKnfQ0NFoL6dAp3vfCWF1egJXJaroPKmaHu5Xgv76xiEHYnWscuZpBFzmdAp-wCVM/s320/The+Hub+Escola+SP+Novembro2.jpg" title="The Hub Escola SP Novembro " width="320" /></a> </div>
<br />
Objetivo:<br />
Matar a Curiosidade e Aprender de Forma Prática:<br />
- O Que é "Facilitação de Workshop de Estratégia, Inovação e Design Thinking"?<br />
- Metodologia de Estratégia e Inovação: IDM - Innovation Decision Mapping<br />
- A Metodologia de Inovação: DT - "Design Thinking"<br />
- Como acessar a Inteligência/Estratégia Coletiva<br />
- O Brainstorming de Forma Produtiva<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9Gt_BOvx1GaLiSfxaOjI19OO3TKkVXE6QM5Ql9_UWw9IZ1FUjsSkP7aafSnrrWuoe__-IYNlbSax_uVHRWown_Ol9-ili_EDTWhRusgwaM5QTkDmXmZKm-zQ_5UL8yH8nVLp5XL1yZBk/s1600/Facilitacao+Workshop+Estrategia+Inovacao+Design+Thinking1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Treinamento Hub Escola Facilitação de Workshop de Planejamento Estratégico" border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9Gt_BOvx1GaLiSfxaOjI19OO3TKkVXE6QM5Ql9_UWw9IZ1FUjsSkP7aafSnrrWuoe__-IYNlbSax_uVHRWown_Ol9-ili_EDTWhRusgwaM5QTkDmXmZKm-zQ_5UL8yH8nVLp5XL1yZBk/s320/Facilitacao+Workshop+Estrategia+Inovacao+Design+Thinking1.png" title="Facilitação de Workshop de Estratégia, Inovação e Design Thinking" width="320" /></a> </div>
<br />
Processo Prático:<br />
- Introdução ao Brainstorming e às Metodologias IDM e DT<br />
- Exercício Prático de Facilitação de Workshop com IDM e DT<br />
- Brainstorming de Percepção de Aplicabilidade das Metodologias<br />
- Discussão e Dúvidas sobre as Técnicas, Ferramentas e Metodologia<br />
<br />
Este treinamento corresponde ao Módulo Básico do Curso de<br />
"Formação de Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação"<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnkQu6jPmKXZK4s04m-G43P6R41QYvo52IlUqdpWmmvvfZ6pUEQMy_gF2qxEZzOWiMy2o0oe292TnNuKYQjIht6iJ3AZ668Yw4uJNlGlVNoOKiWrP9dTxdWVQYagZrqf7BI889UNtDP5c/s1600/Curso+Formacao+Facilitadores+Workshop+Estrategia+Inovacao2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnkQu6jPmKXZK4s04m-G43P6R41QYvo52IlUqdpWmmvvfZ6pUEQMy_gF2qxEZzOWiMy2o0oe292TnNuKYQjIht6iJ3AZ668Yw4uJNlGlVNoOKiWrP9dTxdWVQYagZrqf7BI889UNtDP5c/s320/Curso+Formacao+Facilitadores+Workshop+Estrategia+Inovacao2.jpg" width="320" /></a> </div>
<br />
Facilitador: Eurico Gushi da Criaviva Consultoria:<br />
- Referência na Facilitação de Workshop de Estratégia e Inovação.<br />
- Formador de Novos Facilitadores de Workshop de Inovação.<br />
- Criador da Metodologia IDM - Innovation Decision Mapping.<br />
- Mais de 20 anos de Experiência e de 30 em Pesquisa na área.<br />
- Facilitou mais de 800 Workshops de Estratégia e Inovação. <br />
<br />
INSCRIÇÃO - Direto no site do Hub Escola - Paulista:<br />
- <a href="http://saopaulo.the-hub.net/hubescola">http://saopaulo.the-hub.net/hubescola</a><br />
<br />
Informações adicionais:<br />
- Dia 10/11 - Sábado - 14h00 as 17h00<br />
- Local: The Hub Paulista - R. Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação<br />
<br />
<span style="font-family: inherit;">----------------------</span><br />
<span style="font-family: inherit;">Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação":</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/formacao-de-facilitadores.html</a> </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<span style="font-family: inherit;">Para saber mais sobre as Ferramentas e Metodologias:</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/p/metodologias.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/metodologia-e-artigos.html</a> </span><br />
<br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Felicidade </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Eurico Gushi </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Facilitador de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><a href="http://www.criaviva.com.br/" style="background-color: white; color: #919191; line-height: 18px; text-decoration: initial;">www.criaviva.com.br</a><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;"> - </span><a href="mailto:criaviva@terra.com.br" style="background-color: white; color: #919191; line-height: 18px; text-decoration: initial;">criaviva@yahoo.com.br</a><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;"> </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">(11) 9 9778-7486</span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">CRIAVIVA Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/" style="background-color: white; color: #919191; line-height: 18px; text-decoration: initial;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;"> </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/" style="background-color: white; color: #919191; line-height: 18px; text-decoration: initial;">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;"> </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;"><a href="http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/" style="color: #888888; text-decoration: initial;">http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/</a> </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/" style="background-color: white; color: #919191; line-height: 18px; text-decoration: initial;">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><br style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;" /><a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador" style="background-color: white; color: #888888; line-height: 18px; text-decoration: initial;">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador</a><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;">/ (desde 2004) </span></span>Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-52983283069729977532012-10-22T04:54:00.000-07:002016-06-02T14:06:47.431-07:00Como Iniciar um Workshop de Estratégia / Inovação com a Metodologia IDM Innovation Decision Mapping? Tenho Percebido com Frequência uma Dificuldade Comum<br />
entre os novos Facilitadores da Metodologia I.D.M.:<br />
<ul>
<li>"Como Começar um Workshop de Estratégia/Inovação com o I.D.M.?"</li>
</ul>
A Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping tem quatro etapas:<br />
<ul>
<li>1. Sintomas, 2. Objetivo, 3. Diagnóstico e 4. Ideias. </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjm1E6B3rqVC4SxzAtGgqMyAWpW1GKYGICMfJXNWhYWMOoyD3KVbIVx_eYIxrS8Lw1LZZ3gr9N8yFNPKCJVn89R9OCGrUbJeBhkLjkBoWTfXl0LAVYRXEnJ-_EBkppoBXzLPxiYX2wicFo/s1600/Metodologia+IDM+Innovation+Decision+Mapping+Inovacao1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="IDM - Innovation Decision Mapping - Estratégia e Inovação" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjm1E6B3rqVC4SxzAtGgqMyAWpW1GKYGICMfJXNWhYWMOoyD3KVbIVx_eYIxrS8Lw1LZZ3gr9N8yFNPKCJVn89R9OCGrUbJeBhkLjkBoWTfXl0LAVYRXEnJ-_EBkppoBXzLPxiYX2wicFo/s400/Metodologia+IDM+Innovation+Decision+Mapping+Inovacao1.png" title="Metodologia IDM Planejamento Estratégico, Diagnóstico, Inovação e Solução de Problemas" width="400" /></a> </div>
<br />
Então a dificuldade pode estar na Primeira Etapa: Sintomas.<br />
<br />
Definição de Sintomas na metodologia I.D.M.:<br />
<ul>
<li> Sintomas São Fatos ou Percepções<br /> que Sinalizam Necessidade ou Oportunidade<br /> de Mudanças, Inovação, Diagnostico ou Solução.</li>
</ul>
Sintomas podem ser Positivos o Negativos,<br />
Mensuráveis (Indicadores) ou Não Mensuráveis (Percepção)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXKKQaNQEUUwS-ydOeTNXH5TobF4u6y9sFuhckelAzTtgWN3krKU4l_xZ1lIxIbenCTpxffutE_Hl0VAjSaTLwsfcLXl8I4JAHDhO-G7XL7gObc6K5BzRWErHNm7cyIPOW4_4wY5MwSZU/s1600/Metodologia+IDM+Sintomas1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="IDM - Innovation Decision Mapping - Sintomas e Solução de Problemas " border="0" height="395" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXKKQaNQEUUwS-ydOeTNXH5TobF4u6y9sFuhckelAzTtgWN3krKU4l_xZ1lIxIbenCTpxffutE_Hl0VAjSaTLwsfcLXl8I4JAHDhO-G7XL7gObc6K5BzRWErHNm7cyIPOW4_4wY5MwSZU/s400/Metodologia+IDM+Sintomas1.png" title="Fase de Sintomas da Metodologia IDM - Planejamento Estratégico e Inovação " width="400" /></a> </div>
<br />
Sintomas Negativos (Problemas) geram Necessidades de Melhoria ou Mudança,<br />
enquanto que Sintomas Positivos (Fortalezas) geram Oportunidades de Inovação. <br />
A Ferramenta SWOT (Análise) pode ser aplicada na Fase de Sintomas da Metodologia IDM.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEix5n1lOCYxTK43kxgIcMGpSileG9_zFNPJm2fpd57mfrqZeqkf7BYqdR_SqiShW69X5mEh222sOiNL24L4cMgo5Vb6JUy9vs_I8FFsu4RWFT2tjzuzzo1Pdi_6irovwJh64dPRlimEt6w/s1600/SWOT+Metodologia+IDM+Sintomas+Inovacao+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="SWOT Análise na Fase de Sintomas na Metodologia IDM " border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEix5n1lOCYxTK43kxgIcMGpSileG9_zFNPJm2fpd57mfrqZeqkf7BYqdR_SqiShW69X5mEh222sOiNL24L4cMgo5Vb6JUy9vs_I8FFsu4RWFT2tjzuzzo1Pdi_6irovwJh64dPRlimEt6w/s400/SWOT+Metodologia+IDM+Sintomas+Inovacao+3.jpg" title="Matriz SWOT Analise - Planejamento Estratégico - Inovação - Sintomas" width="400" /></a> </div>
<br />
É importante ressaltar que o SWOT é uma ferramenta de Análise (Dedutiva),<br />
que pode ser utilizada na etapa de Sintomas do I.D.M. que é<br />
uma Metodologia (Indutiva) de Estratégia e Inovação,<br />
ou seja, após o SWOT temos mais três etapas:<br />
Objetivo, Diagnóstico e Ideias (Plano de Ações).<br />
<br />
Eu fico triste quando percebo que algumas pessoas<br />
acham que fazer Planejamento Estratégico é apenas<br />
montar a matriz SWOT e gerar Ideias.<br />
<br />
Os Sintomas podem ser Dados e Informações Mensuradas<br />
através de Sistemas de Gestão de Resultado e Processos ou<br />
podem ser Percepções Não Mensuradas provenientes de Pessoas<br />
com Experiência, Vivência e Conhecimento Tácito.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRIYtwvsYuIlsKV6JZeXsidKz5aw7wJ8CjdfNa2zmVOBCRnqtxMb3Ln1O3n9CTQGOWMjoA-7lT5Q5NkxuT5Rg2reE1uYw2roJtZASTWRbVLpTx7YoySqRa0WKszurBYbPD9gRFrIaO4s4/s1600/Sintomas+Dados+Informacao+Percepcao+Inovacao+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Sistemas e Pessoas" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRIYtwvsYuIlsKV6JZeXsidKz5aw7wJ8CjdfNa2zmVOBCRnqtxMb3Ln1O3n9CTQGOWMjoA-7lT5Q5NkxuT5Rg2reE1uYw2roJtZASTWRbVLpTx7YoySqRa0WKszurBYbPD9gRFrIaO4s4/s400/Sintomas+Dados+Informacao+Percepcao+Inovacao+4.jpg" title="Metodologia IDM Sintomas Dados Informação Conhecimento Percepção" width="400" /></a> </div>
<br />
Os Participantes do Workshop na Etapa de Sintomas do I.D.M.<br />
podem ser Internos ou Externos (Clientes e Parceiros). <br />
Quanto mais Vivência e Conhecimento Tácito tiverem, melhor.<br />
<br />
------------------ <br />
Para saber mais sobre a Etapa de SINTOMAS no I.D.M.:<br />
- <a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/2016/03/sintomas-na-metodologia-idm.html">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/2016/03/sintomas-na-metodologia-idm.html</a><br />
<br />
Seja Simples<br />
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.<br />
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação<br />
<a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a> <br />
<br />
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança <br />
www.criaviva.com.br - criaviva@yahoo.com.br <br />
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/ <br />
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ <br />
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004) Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-72275083299884772042012-10-15T12:41:00.000-07:002019-05-11T03:46:52.410-07:00Metodologia IDM - Innovation Decision Mapping - Resumo Simplificado A Metodologia IDM - Innovation Decision Mapping, <br />
apesar de ser uma metodologias muito simples <br />
para se fazer um Planejamento Estratégico <br />
ainda é pouco aplicada na prática. <br />
<br />
O Objetivo deste Post é, novamente, <br />
apresentar de forma simples e prática: <br />
Como e Onde usar a Metodologia IDM. <br />
<br />
O Arquivo em PPT, com os 4 Slides abaixo, <br />
está disponível no SlideShare: <br />
<a href="http://www.slideshare.net/criaviva/documents">http://www.slideshare.net/criaviva/documents</a> <br />
Ela pode ser distribuída para os participantes o início do Workshop. <br />
<br />
A Metodologia IDM se parece muito com a Prática do Médico <br />
e é composta de 4 Etapas: <br />
- Sintomas <br />
- Objetivo <br />
- Diagnóstico (Núcleo da Estratégia) <br />
- Ideias (Plano de Ações)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiF6js99UrXgUdf6PUNcCL-qIAJ9MwINEOjzT6awSQgXBIEncN43n61btfu7dfp353ddBR2yIKzfTd5gEv8i4HOiA39h4JO-2XI3QkIXREMs1g_esV8DVHCxUH9h4y3C944LM2MKwVEfhI/s1600/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Infograf-Resumo1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Metodologia Planejamento Estratégico" border="0" height="320" nea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiF6js99UrXgUdf6PUNcCL-qIAJ9MwINEOjzT6awSQgXBIEncN43n61btfu7dfp353ddBR2yIKzfTd5gEv8i4HOiA39h4JO-2XI3QkIXREMs1g_esV8DVHCxUH9h4y3C944LM2MKwVEfhI/s320/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Infograf-Resumo1.jpg" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Infografico - Resumo" width="240" /></a> </div>
<br />
Vídeo - O Que é Metodologia I.D.M. - Versão de 2019 :<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/XFm30VC8Lp0" width="480"></iframe> </div>
<div>
<br /></div>
Vídeo - O que é Metodologia I.D.M. - Versão 2018<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/t5X50rFtlX0" width="480"></iframe> </div>
<div>
</div>
<br />
Para cada uma das 4 Etapas temos algumas perguntas chaves: <br />
- Sintomas: Fatos que Incomodam no Presente <br />
- Objetivo: Resultado Desejado no Futuro <br />
- Diagnóstico: O Que Fazer ou O Que Impede de Atingir o Objetivo? <br />
- Ideias: Como Fazer? Quem e Quando?<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNWmbSUz7ftvdgpTcY362Vd_xvz5jNaQYsiG9QR05JQgekzuLvSHPlYNj3njVYi7UJMSbY7CkJ_1JRR9AEv9DlVnxYSAS99EnZavkzFzcYkZZPhtOGsUzXAVHzY3tvRlmvI4lqsABohwQ/s1600/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Perguntas+Chaves2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Perguntas Chaves IDM - Planejamento Estratégico" border="0" height="320" nea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNWmbSUz7ftvdgpTcY362Vd_xvz5jNaQYsiG9QR05JQgekzuLvSHPlYNj3njVYi7UJMSbY7CkJ_1JRR9AEv9DlVnxYSAS99EnZavkzFzcYkZZPhtOGsUzXAVHzY3tvRlmvI4lqsABohwQ/s320/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Perguntas+Chaves2.jpg" title="Perguntas Chaves da Metodologia IDM - Planejamento Estratégico" width="240" /></a> </div>
<br />
Em cada etapa do IDM fazemos o Brainstorming seguida de Priorização. <br />
<br />
Alguns cuidados no Brainstorming: <br />
- Regra: Não Justificar <br />
- Recomendação: Frases Curtas com no máximo 3 palavras <br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/2UpDSfwPQ20" width="480"></iframe> </div>
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/FW7iDtlgxUQ" width="480"></iframe><br />
<br /></div>
Priorizamos com Votação em Dois Turnos: <br />
- No Primeiro Turno Separamos os 5 mais votados <br />
- No Segundo Turno Fazemos uma Relação de Causa e Efeito antes da Votação Final.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmz23XHMltuv7bq4jn2fyMtB_LAh-k6va5NFnsJk4eNjZkYfXoUQnt55BHbQXeQQHsukUpWUmRupEWEyxpOpxpUnJ1BSY8KCDjj5vgmQXPRXdKoFOi_zqRI0JYH-UIBYMaJnFEUOFcxcc/s1600/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Infograf-Brainstorming3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="IDM Brainstorming e Priorização " border="0" height="320" nea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmz23XHMltuv7bq4jn2fyMtB_LAh-k6va5NFnsJk4eNjZkYfXoUQnt55BHbQXeQQHsukUpWUmRupEWEyxpOpxpUnJ1BSY8KCDjj5vgmQXPRXdKoFOi_zqRI0JYH-UIBYMaJnFEUOFcxcc/s320/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Infograf-Brainstorming3.jpg" title="Metodologia IDM - Brainstorming seguida de Priorização com Votação" width="240" /></a> </div>
<br />
Podemos Aplicar a Metodologia IDM em qualquer situação <br />
que necessite de mudança ou melhoria: <br />
- Estratégia <br />
- Diagnóstico <br />
- Inovação <br />
- Aprendizagem<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDuPrajQ0BcVLLpZMCzfZdlLS-x4GwYaxPl_5JFywMmhx_bqwJmDNHLSzq5gBDZ5305MxMP-BrmHwnaG_IU0fsNoUWECCqoxHKL4WIbN6uAiszoSNtlv7QwoXDx-nz_FyisxQ__o618wk/s1600/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Infograf-Aplicabilidade4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Aplicabilidade IDM Estratégia, Inovação e Diagnóstico" border="0" height="320" nea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDuPrajQ0BcVLLpZMCzfZdlLS-x4GwYaxPl_5JFywMmhx_bqwJmDNHLSzq5gBDZ5305MxMP-BrmHwnaG_IU0fsNoUWECCqoxHKL4WIbN6uAiszoSNtlv7QwoXDx-nz_FyisxQ__o618wk/s320/IDM-Innovation+Decision+Mapping-Infograf-Aplicabilidade4.jpg" title="Aplicabilidade da Metodologia IDM: Planejamento Estratégico, Inovação" width="240" /></a> </div>
<br />
<span style="font-family: inherit;">Para saber mais sobre a metodologia IDM ver o Blog: </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - <span style="color: #0000ee;"><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com/">http://metodologia-idm.blogspot.com/</a> </span></span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="text-align: start;"> </span><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/3eLlPugss8c" style="text-align: start;" width="480"></iframe><span style="text-align: start;"> </span><br />
</div>
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">Seja Simples. </span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">Eurico Gushi - Facilitador de Reunião - 26 Anos </span></span><br />
<br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">CRIAVIVA - Metodologia I.D.M. - Facilitação, Estratégia e Relacionamento Fornecedor-Cliente B2B. </span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/</span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">https://www.youtube.com/euricogushicriaviva</span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">https://criavivaconsultoria.blogspot.com/ </span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">https://metodologia-idm.blogspot.com.br/</span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;"><br /></span></span>
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">criaviva@yahoo.com.br - (11) 9.9778-7486 </span></span><br />
<span style="font-size: 13px;"><span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"></span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;">hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332 - WhatsApp </span></span><br />
<span style="color: #545454; font-family: "arial" , "tahoma" , "helvetica" , "freesans" , sans-serif;"><span style="font-size: 13px;"><br /></span></span>
Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-57157163812484455822012-10-01T06:10:00.000-07:002012-10-07T15:10:14.220-07:00Quinto Encontro dos Facilitadores de Workshop de InovaçãoOlá Facilitadores de Workshop <br />
<br />
O Quinto Encontro dos Facilitadores de Workshop de Inovação <br />
foi realizado no dia 03/Outubro/2012 - Quarta Feira - das 18h30 as 21h30 <br />
<br />
O Relatório do Exercício IDM está disponível no SlideShare: <br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/presentations">http://www.slideshare.net/criaviva/presentations</a><br />
<br />
Este é o Módulo Avançado (Encontros de Facilitadores):<br />
- Pré Requisito: conhecer o IDM <br />
- Temas: Capacitação Técnica e Estratégias de Negócio <br />
<br />
Objetivos do encontro: <br />
- Praticar, Praticar, Praticar a Facilitação de WS <br />
- Aumentar a Segurança na Facilitação de WS com IDM <br />
- Integrar os Facilitadores de WS, Network e Fazer Parcerias <br />
- Descobrir como Gerar Serviços para todos os Facilitadores Capacitados <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIP_eeqyp_EsXQQnvnf60B23DQ-6hLZpBX7DI757v6sGTu0E6wPK9q8TOWFN9CJbtAn4goNZo4SMKWmntmpKV_de2INgc6E4uzMOVHqyXBBG50LOqISdpX02Cgu3l5Div3Gdqa8ur2B4E/s1600/Curso+de+Formacacao+de+Facilitadores+Encontros.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" kea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjIP_eeqyp_EsXQQnvnf60B23DQ-6hLZpBX7DI757v6sGTu0E6wPK9q8TOWFN9CJbtAn4goNZo4SMKWmntmpKV_de2INgc6E4uzMOVHqyXBBG50LOqISdpX02Cgu3l5Div3Gdqa8ur2B4E/s320/Curso+de+Formacacao+de+Facilitadores+Encontros.png" width="320" /></a></div>
<br />
Metodologias e Ferramentas: <br />
- Ferramentas: Brainstorming e Priorização <br />
- Metodologia: IDM Innovation Decision Mapping <br />
- Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação <br />
<br />
Processo Prático: <br />
- Divisão em dois Grupo, de 5 a 7 Participantes <br />
- Metodologia IDM: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Ideias <br />
- Revezamento dos participantes na Facilitação dos Brainstormings <br />
- Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX0RVpkS92dGVe7pQeSqwJ_GB2EnyKYgO3YREiElY_ugx1G7uInfOPP1ApD7_VSj2k_D27ZwYMrSkl7_OhkpFZQ9wgTIQ4MdPwVNvLWQgh9lTePm7G3NMGrxaIKx80YvXCDCGIcbnljRc/s1600/Quinto++Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="185" kea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgX0RVpkS92dGVe7pQeSqwJ_GB2EnyKYgO3YREiElY_ugx1G7uInfOPP1ApD7_VSj2k_D27ZwYMrSkl7_OhkpFZQ9wgTIQ4MdPwVNvLWQgh9lTePm7G3NMGrxaIKx80YvXCDCGIcbnljRc/s320/Quinto++Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" width="320" /></a> </div>
<br />
Informações Gerais: <br />
- Data e Horário: 03/Outubro/12 - 4a.feira - das 18h30 as 21h30 <br />
- Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação <br />
- Contribuição: R$ 20,00 (ou Pessoa Jurídica, com NF: R$ 100,00) <br />
<br />
Dados para Inscrição (enviar para <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a>): <br />
- Nome: <br />
- E-mail: <br />
- Telefone: <br />
- Site: <br />
- Empresa: <br />
- Profissão ou Função: <br />
- Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa <br />
(Formamos Facilitadores de WS também In Company) <br />
<br />
-------------------------------------------------------------------------<br />
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação": <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html</a><br />
<br />
Próximo "Módulo Básico" do Curso de Formação de Facilitadores dia 29/10/12: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/2012/10/treinamento-facilitacao-de-workshop-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/2012/10/treinamento-facilitacao-de-workshop-de.html</a> <br />
<br />
Felicidade <br />
Eurico Gushi <br />
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico, <br />
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a> <br />
<br />
CRIAVIVA Consultoria - Innovation Design Workshop <br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/">http://www.criaviva.com.br/</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a> <br />
<br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a> <br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)<br />
Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-61620197459335818552012-09-30T12:27:00.001-07:002016-05-18T17:52:13.546-07:00Resumo Infografico da Metodologia IDM Innovation Decision MappingResumo Infográfico da Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping. <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirvb6wjmFmUaTLiVXwF50owuqq5TvCxCvd-ZJ5XwnUIMz5tlpiotYE3D9rQSTxpRsgCMbvqZSshHdxdMPIcYW8Ir3Sk3sukW6CbgA216KK0iKyf6ikgtlOgwBt12aP19X7G9WxnUmtiDI/s1600/Infografico+Metodologia+IDM+Innovation+Decision+Mapping.png" imageanchor="1"><img alt="IDM Innovation Decision Mapping infográfico Resumo Metodologia Planejamento Mudanças " border="0" height="400" kea="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirvb6wjmFmUaTLiVXwF50owuqq5TvCxCvd-ZJ5XwnUIMz5tlpiotYE3D9rQSTxpRsgCMbvqZSshHdxdMPIcYW8Ir3Sk3sukW6CbgA216KK0iKyf6ikgtlOgwBt12aP19X7G9WxnUmtiDI/s400/Infografico+Metodologia+IDM+Innovation+Decision+Mapping.png" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping" width="300" /></a> </div>
<br />
Arquivo em PDF disponível no SlideShare:<br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/documents">http://www.slideshare.net/criaviva/documents</a><br />
<br />
Este resumo pode ser distribuído para os participantes antes de <br />
um Workshop de Inovação, Estratégia ou Solução de Problemas. <br />
<br />
<span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;">Seja Simples<br />Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.<br />Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças / Estratégia e Inovação </span><br />
<span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;"><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;">CRIAVIVA Treinamento de Liderança </span><br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/"><span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;">www.criaviva.com.br</span></a><span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;"> - </span><a href="mailto:criaviva@terra.com.br"><span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;">criaviva@yahoo.com.br </span></a><span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;"> </span><br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a><br />
<span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;"><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a></span><span style="font-family: "arial"; font-size: x-small;"> </span><br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004) <br />
<br />Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-14208507529831013872012-09-15T06:52:00.000-07:002018-10-16T14:55:11.488-07:00Dois Modelos de Gestao do Conhecimento: Criacao e Distribuicao Olá Amigos Facilitadores<br />
<br />
Existem dois modelos de Gestão do Conhecimento: <br />
- O Modelo Americano com Foco na Tecnologia de Informação <br />
- O Modelo Japonês com foco nas Pessoas e Socialização<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1Hc7ePAsvNC-Ae-UfvyLZGrXaJI43O5HHLJn-PvdzDbFX_JUgdR3Xszhu_6pogwhF5SEGH1JofMoZOl0EJTp0s7YYy7mv8Y2MMT-L1yafmz8dg8om0qo87KROh6uu80hJ-BwVD035fVw/s1600/Modelos+de+Gestao+do+Conhecimento+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Gestão do Conhecimento / Informação / Americano e Japonês" border="0" hea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1Hc7ePAsvNC-Ae-UfvyLZGrXaJI43O5HHLJn-PvdzDbFX_JUgdR3Xszhu_6pogwhF5SEGH1JofMoZOl0EJTp0s7YYy7mv8Y2MMT-L1yafmz8dg8om0qo87KROh6uu80hJ-BwVD035fVw/s400/Modelos+de+Gestao+do+Conhecimento+1.jpg" title="Modelos de Gestão do Conhecimento " width="400" /></a> </div>
<br />
Os dois modelos são importantes e entregam resultados complementares. <br />
<br />
O Modelo Americano: <br />
- Tem o Foco na Tecnologia de Informação <br />
- Orientado para Comunicação Impessoal / Sistemas <br />
- Compartilha (Distribui) o Conhecimento Explícito <br />
- Gera Aprendizagem Individual / E-learning <br />
- Entrega como Resultado: Excelência Operacional <br />
<br />
O Modelo Japonês: <br />
- Tem o Foco nas Pessoas e na Socialização <br />
- Orientado para Comunicação Pessoal / Diálogo <br />
- Integra (Combina) o Conhecimento Tácito e Explícito <br />
- Gera Aprendizagem Coletiva (Processo Colaborativo) e Individual <br />
- Entrega como Resultado: Descoberta, Inovação e Estratégia (Visão)<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJgu5baMtNpfdJ-tJ5WplA4K4B2SSA1HZ77AFvgYZZnwgSS3WP9HAfAIPuHUiFaaEXAB-y4sAA8XDdPJ8NaiJ9LMp65Q5bwWHdM_6qKl5NXtjww4TP7g7H0ZuT0sey-2HoqnpwM9tv8es/s1600/Dois+Modelos+de+Gestao+do+Conhecimento+2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Gestão do Conhecimento " border="0" hea="true" height="165" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJgu5baMtNpfdJ-tJ5WplA4K4B2SSA1HZ77AFvgYZZnwgSS3WP9HAfAIPuHUiFaaEXAB-y4sAA8XDdPJ8NaiJ9LMp65Q5bwWHdM_6qKl5NXtjww4TP7g7H0ZuT0sey-2HoqnpwM9tv8es/s400/Dois+Modelos+de+Gestao+do+Conhecimento+2.png" title="Modelos de Gestão do Conhecimento: Americano e Japonés" width="400" /></a> </div>
<br />
O Processo ou Ciclo do Modelo Americano contempla as seguintes etapas: <br />
- Identificar e Coletar Informação <br />
- Estruturar: Organizar e Arquivar <br />
- Fácil Acesso: Disponibilizar e Compartilhar <br />
- Utilizar e Aplicar <br />
Referência: Davenport & Prusak<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiByiIUcvPDdtHlWLS-UrBNhPZqsxDfbkbVe26ORmUg91lDOqpqWqsGvP3hNVkirimVYzPUcWO-r4PuwYcU1A2Els8dZDsxPSWzmu2FUzNWX4yoOV6O3EBgHqNun09uUfjBOrXWXFonDDk/s1600/Processo+de+Gestao+do+Conhecimento+Modelo+Americano+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Ciclo da Gestão do Conhecimento Davenport & Prusak" border="0" hea="true" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiByiIUcvPDdtHlWLS-UrBNhPZqsxDfbkbVe26ORmUg91lDOqpqWqsGvP3hNVkirimVYzPUcWO-r4PuwYcU1A2Els8dZDsxPSWzmu2FUzNWX4yoOV6O3EBgHqNun09uUfjBOrXWXFonDDk/s320/Processo+de+Gestao+do+Conhecimento+Modelo+Americano+3.jpg" title="Processo Gestao do Conhecimento Americano Davenport Prusak Tecnologia Informacao" width="320" /></a> </div>
<br />
O Processo ou Ciclo do Modelo Japonês contempla as seguintes etapas: <br />
- Socialização (Interação e Experiência) <br />
- Externalização (Expor o Conhecimento Tácito) <br />
- Combinação (Combinar Conhecimento Tácito - Explícito) <br />
- Internalização (Aplicar, Experimentar e Adquirir novo Conhecimento Tácito) <br />
Referência: Modelo SECI de Gestão do Conhecimento - Nonaka and Takeuchi<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxFATAhFy_yaLPBrw9d642OLUVYins3YwEbtCiSR2FtgsqnznH8eUymdeelQJouX_Vya7poM4WeZ2TXNFT1SIFJnatJbEonfBBtvoOSEsuwygDorXlooqTlyCQTpEyLutHSdlPA8OyMp0/s1600/Processo+Gestao+Conhecimento+Modelo+Japones+SECI+4.jpg" imageanchor="1"><img alt="Ciclo / Processo de Gestão do Conhecimento - Modelos" border="0" hea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxFATAhFy_yaLPBrw9d642OLUVYins3YwEbtCiSR2FtgsqnznH8eUymdeelQJouX_Vya7poM4WeZ2TXNFT1SIFJnatJbEonfBBtvoOSEsuwygDorXlooqTlyCQTpEyLutHSdlPA8OyMp0/s400/Processo+Gestao+Conhecimento+Modelo+Japones+SECI+4.jpg" title="Processo Gestao do Conhecimento Japones Modelo SECI Nonaka Takeuchi Socializacao Tacito" width="400" /></a> </div>
<br />
Os dois modelos são importantes e se complementam <br />
- Modelo Japonês com Foco na Criação do Conhecimento <br />
- Modelo Americano com Foco na Distribuição do Conhecimento<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgEn0GdTF4EbiBwpFvra8vqidi9HmrFvkbo9MOKyMdH57MXq_-qKT2GsMg7toQnu1wTnlmuugcL0Qiff-l7BO0hIethEES5vEoxxIhyphenhyphene9g2nQVETOqUDOryM-qU1uWwk3LaIlkJRxABHs/s1600/Modelos+de+Processo+Gestao+do+Conhecimento+5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Gestão do Conhecimento " border="0" hea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgEn0GdTF4EbiBwpFvra8vqidi9HmrFvkbo9MOKyMdH57MXq_-qKT2GsMg7toQnu1wTnlmuugcL0Qiff-l7BO0hIethEES5vEoxxIhyphenhyphene9g2nQVETOqUDOryM-qU1uWwk3LaIlkJRxABHs/s400/Modelos+de+Processo+Gestao+do+Conhecimento+5.jpg" title="Modelo Processo Gestao do Conhecimento Americano Japones Inovacao Gestao" width="400" /></a> </div>
<br />
-------------------------------------------------------------------------------- <br />
<span style="font-family: inherit;">O Processo de Facilitação de Workshop de Diagnostico, Inovação e Estratégia </span><br />
<span style="font-family: inherit;">é uma Especialização e tem com Objetivo Criar Novo Conhecimento a partir da: </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Socialização </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Comunicação Pessoal </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Externalização do Conhecimento Tácito </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Combinação do Conhecimento </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Processos Colaborativos </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Inteligência Coletiva </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Raciocínio Lógico </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Co Descoberta </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Co Criação</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSSG154blg6lrVPMuefac6DtZ5U87JfKHZJntDvQuTUFoCDEqQmMxP4Y9r6aAbRBfmbW_QU0aJnnNwQySkq83fLcmuB-_nBpNysq4C2nP_HnPeaPJFlfpuKXzOwLD5gAp-9rJKXxsQ0V0/s1600/Papel+do+Facilitador+de+Workshop+6.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Gestão do Conhecimento " border="0" hea="true" height="188" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjSSG154blg6lrVPMuefac6DtZ5U87JfKHZJntDvQuTUFoCDEqQmMxP4Y9r6aAbRBfmbW_QU0aJnnNwQySkq83fLcmuB-_nBpNysq4C2nP_HnPeaPJFlfpuKXzOwLD5gAp-9rJKXxsQ0V0/s400/Papel+do+Facilitador+de+Workshop+6.png" title="Papel Facilitador Workshop Inovacao Gestao Conhecimento Tacito" width="400" /></a> </span></div>
<br />
<span style="font-family: inherit;">Para isso, utilizamos a Metodologia I.D.M.:<br /> - "Planejamento de Mudanças Desejadas" </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - "Planejamento Rápido e Prático com Inteligência/Processo Colaborativo" </span><br />
<span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"><span style="font-family: inherit;">Temos um Resumo da Metodologia IDM no SlideShare: </span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;"> - <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/documents" style="color: #888888; text-decoration: none;">http://www.slideshare.net/criaviva/documents</a> ou </span> - </span><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a> <span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/b26flqZUwcc" width="480"></iframe> </div>
<span style="font-family: inherit;">---------------------------------------------------- </span><br />
Para saber mais sobre Gestão do Conhecimento Tácito ver o Post: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/11/processo-de-gestao-do-conhecimento.html"><span style="color: #888888;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/11/processo-de-gestao-do-conhecimento.html</span></a> <br />
<br />
<span style="font-family: inherit;">Para saber mais sobre Gestão do Conhecimento, ver o Post: <br /><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/02/processo-gestao-do-conhecimento-artigo.html"><span style="color: #888888;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/02/processo-gestao-do-conhecimento-artigo.html</span></a> </span><br />
<br />
Para saber mais sobre Raciocínio Lógico, ver o Post:<br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/09/metodologia-e-ferramentas-do-processo.html"><span style="color: #888888;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/09/metodologia-e-ferramentas-do-processo.html</span></a> <br />
<br />
<br />
Seja Simples.<br />
Eurico Gushi - Facilitador de Reunião de Tomada de Decisão<br />
Propósito: "Tornar as Reuniões de Tomada de Decisão mais Rápidas e Produtivas"<br />
<br />
CRIAVIVA - Metodologia I.D.M. - Colaboração, Estratégia, Engajamento e Inovação <br />
https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/<br />
http://criavivaconsultoria.blogspot.com/ <br />
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/<br />
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9.9778-7486<br />
hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-43099212039866973582012-09-03T04:22:00.000-07:002016-11-06T04:22:27.106-08:00Metodologia e Ferramentas do Processo de Pensar / Raciocinar Objetivos do Treinamento<br />
Apresentar de Forma Prática:<br />
<ul>
<li>Pensamento: de Análise e Síntese</li>
<li>Raciocínio Lógico: Dedutivo, Indutivo e Abdutivo </li>
<li>Metodologia e Ferramentas para cada Forma de Raciocínio Lógico</li>
<li>Onde e Como Aplicar: Estratégia, Diagnóstico, Solução de Problemas, Inovação, Aprendizagem, Gestão do Conhecimento, Organização, Planejamento e Comunicação </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif-uwF1-JNKTIV5gC_YmJp5ZKxKy_n7NkRCyKnXCrSwwgKZTV300Cep6dJoSPKJxIE2x4Ve2FANas8icAhNj_slvXwn8ZuCRbJGNDX3DTng9wJ612ifGON6IckiB7eThNQrWFMlte83yc/s1600/Treinamento+Pensamento+Analise+Sintese+Raciocinio+Logico+Dedutivo+Indutivo+Metodologia+-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança Planejamento Decisão IDM" border="0" fea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEif-uwF1-JNKTIV5gC_YmJp5ZKxKy_n7NkRCyKnXCrSwwgKZTV300Cep6dJoSPKJxIE2x4Ve2FANas8icAhNj_slvXwn8ZuCRbJGNDX3DTng9wJ612ifGON6IckiB7eThNQrWFMlte83yc/s400/Treinamento+Pensamento+Analise+Sintese+Raciocinio+Logico+Dedutivo+Indutivo+Metodologia+-1.jpg" title="Treinamento Ferramentas do Pensar Raciocínio Lógico Conhecimento Explicito Tácito Metodologia IDM Estratégia" width="400" /></a> </div>
<br />
Conteúdo do Treinamento:<br />
<ul>
<li>Pensamento de Análise e Síntese</li>
<li>Raciocínio Lógico: Dedutivo, Indutivo e Abdutivo</li>
<li>Ferramentas: Brainstorming, Diagrama de Causa/Efeito, Mind Mapping, etc. </li>
<li>Metodologia: IDM - Innovation Decision Mapping</li>
<li>Aplicabilidade das Ferramentas / Metodologia</li>
<li>Gestão do Conhecimento: Tácito e Explícito </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkkC9pR-658B552ZR8ypxrqAoXtQ9IgbfAM9cKueVT98XkUZ1K5kckEDUOtCwz9eZjv12X9Rg-sssrNF0VDOU2IkR1DpZJj57x79tCziwgJq-bMGQnADhZN6__SYS0_RRkp6fu0ocAVQY/s1600/Treinamento+Pensamento+Analise+Sintese+Raciocinio+Logico+Dedutivo+Indutivo+Ferramentas+0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança Planejamento Decisão IDM" border="0" fea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkkC9pR-658B552ZR8ypxrqAoXtQ9IgbfAM9cKueVT98XkUZ1K5kckEDUOtCwz9eZjv12X9Rg-sssrNF0VDOU2IkR1DpZJj57x79tCziwgJq-bMGQnADhZN6__SYS0_RRkp6fu0ocAVQY/s400/Treinamento+Pensamento+Analise+Sintese+Raciocinio+Logico+Dedutivo+Indutivo+Ferramentas+0.png" title="Pensamento Ferramentas Aplicabilidade Metodologia IDM Dedutivo Indutivo Abdutivo" width="400" /></a> </div>
<br />
----------------------------------------------------------------------------------------------- <br />
Os Pensamentos de Análise e Síntese são Pensamentos Opostos, <br />
Tanto quando utilizamos o Raciocínio Lógico Dedutivo quanto o Indutivo. <br />
<br />
Utilizando o Raciocínio Lógico Dedutivo:<br />
<ul>
<li>Análise: Decomposição de um Todo em Partes Componentes ou Elementos Constituintes</li>
<li>Síntese: Recomposição de um Todo a partir das suas Partes Componentes ou Elementos</li>
</ul>
Utilizando o Raciocínio Lógico Indutivo:<br />
<ul>
<li>Análise: Método de Exame que parte dos Efeitos às Causas ou <br />das Consequências aos Princípios</li>
<li>Síntese: Método de Demonstração que Parte das Causas para os Efeitos ou<br />dos Princípios para as Consequências. </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-23dX0mZqfdb65wmJKeXcdYOC87gMzCMduXQJrNAUj7MMzTGLGkuW2jT_tjg-2aQv8KHmiFnTT40zcWLX_Eekmxz8K9MBdrScnmM1nBOYiCmqXfPKVRO2mO-6UHJOSAXgNuU-MSfnYwQ/s1600/Duas+Formas+de+Pensamento+Analise+e+Sintese+1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança Planejamento Decisão IDM" border="0" fea="true" height="157" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-23dX0mZqfdb65wmJKeXcdYOC87gMzCMduXQJrNAUj7MMzTGLGkuW2jT_tjg-2aQv8KHmiFnTT40zcWLX_Eekmxz8K9MBdrScnmM1nBOYiCmqXfPKVRO2mO-6UHJOSAXgNuU-MSfnYwQ/s400/Duas+Formas+de+Pensamento+Analise+e+Sintese+1.png" title="Formas de Pensamento Análise Síntese Causa e Efeito Backward Forward" width="400" /></a> </div>
<br />
Uma Ferramenta do Pensamento de Análise e Síntese <br />
com o Raciocínio Lógico Dedutivo é o Mind Mapping. <br />
Aplicabilidade: Organização, Planejamento, Comunicação, etc.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3POv2G5qAjLv2PLygbFJjqrIQJMsu6EXSUsRcFFa3OzvNb5KIrSClW-34V_PWnfjT9hBMi930FUbfN3f7ADKl99WxYZ8PtUDsJIVWuuvp1N4dHBZcEMPOu5WmN26g9C25o4nqjAuqwqI/s1600/Mind+Mapping+Ferramenta+Analise+Sintese+Dedutivo+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança Planejamento Decisão IDM" border="0" fea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh3POv2G5qAjLv2PLygbFJjqrIQJMsu6EXSUsRcFFa3OzvNb5KIrSClW-34V_PWnfjT9hBMi930FUbfN3f7ADKl99WxYZ8PtUDsJIVWuuvp1N4dHBZcEMPOu5WmN26g9C25o4nqjAuqwqI/s400/Mind+Mapping+Ferramenta+Analise+Sintese+Dedutivo+2.jpg" title="Ferramenta Análise e Síntese Raciocínio lógico dedutivo Mind mapping Mapa mental" width="400" /></a> </div>
<br />
Uma Metodologia de Pensamento de Análise e Síntese com o <br />
Raciocínio Lógico Indutivo é o I.D.M. - Innovation Decision Mapping. <br />
Aplicabilidade: Estratégia, Inovação, Diagnóstico e Solução de Problemas. <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS7as1tjRubGCqOWe9X1dvit1zoHKXd5fE9vxIbTq5ok3IqtMkDgoproW5Dm1uiEWGqiHJ611_KEvz0o85Brw2vPoUMULEoDQgOSF-OrrBV3TRYnSlwOgkc8YxhO7a60ugHwodQsnMRfw/s1600/IDM+Metodologia+Pensamento+Analise+Sintese+Indutivo+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança Planejamento Decisão IDM" border="0" fea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjS7as1tjRubGCqOWe9X1dvit1zoHKXd5fE9vxIbTq5ok3IqtMkDgoproW5Dm1uiEWGqiHJ611_KEvz0o85Brw2vPoUMULEoDQgOSF-OrrBV3TRYnSlwOgkc8YxhO7a60ugHwodQsnMRfw/s400/IDM+Metodologia+Pensamento+Analise+Sintese+Indutivo+3.jpg" title="Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Pensamento Análise Síntese Raciocínio Lógico Indutivo" width="400" /></a> </div>
<br />
Além do Raciocínio Lógico e das Ferramentas e Metodologia, <br />
o Pensamento necessita também de Conhecimento:<br />
<ul>
<li>Conhecimento Explícito</li>
<li>Conhecimento Tácito </li>
</ul>
Para extrair o Conhecimento Tácito das Pessoas ou Equipe <br />
utilizamos a Ferramenta Brainstorming e o Raciocínio Lógico Abdutivo. <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfPJIAafPaHWD6-1wKf_mGbU0lvH5X_gYgWWSDm_U8Ctp7npXPkLNy9vgkpuLMGvW5_3trlwompClxfd7-UB2Quq8TJD8v_3X8ygjWlns881MZH6oyaVYah8zA6U-F_gzCvM5F4neFbvw/s1600/Gestao+do+Conhecimento+Tacito+Explicito+Abdutivo+Brainstorming+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança Planejamento Decisão IDM" border="0" fea="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgfPJIAafPaHWD6-1wKf_mGbU0lvH5X_gYgWWSDm_U8Ctp7npXPkLNy9vgkpuLMGvW5_3trlwompClxfd7-UB2Quq8TJD8v_3X8ygjWlns881MZH6oyaVYah8zA6U-F_gzCvM5F4neFbvw/s400/Gestao+do+Conhecimento+Tacito+Explicito+Abdutivo+Brainstorming+4.jpg" title="Conhecimento Tácito Explícito Raciocínio Lógico Abdutivo Ferramenta Brainstorming" width="400" /></a> </div>
<br />
---------------------------------------------------------------------- <br />
Informações Gerais: <br />
- Data<span style="font-family: inherit;"> e Horário: 21/Setembro/2012 - 6a.feira - das 09h00 as 18h00 </span><br />
<span style="font-family: inherit;"> - Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação </span><br />
(Realizamos este Treinamento também In Company)<br />
<br />
----------------------------------------------------------------------<br />
Evento Realizado, Slides no SlideShare:<br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/ferramentas-do-pensar-workshop">http://www.slideshare.net/criaviva/ferramentas-do-pensar-workshop</a><br />
<br />
Agenda dos Próximos Treinamentos:<br />
- <a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a><br />
<br />
Para saber mais sobre este Treinamento ver o Post: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/02/raciocinio-logico-organizar-o.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/02/raciocinio-logico-organizar-o.html</a><br />
<br />
Para saber mais sobre Raciocínio Lógico e Gerações X e Y ver o Post: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/01/geracao-y-informacao-raciocinio-logico.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/01/geracao-y-informacao-raciocinio-logico.html</a><br />
<br />
Para saber mais sobre Gestão do Conhecimento Tácito ver o Post: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/11/processo-de-gestao-do-conhecimento.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/11/processo-de-gestao-do-conhecimento.html</a> <br />
<span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Seja Simples </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.</span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;">Referência na Facilitação de Workshop de Tomada de Decisão, Estratégia e Inovação </span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="color: #545454;"><span style="line-height: 18px;"><a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a> </span></span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="color: #545454;"><br style="background-color: white; line-height: 18px;" /></span><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;">CRIAVIVA - Treinamento de Tomada de Decisão e Priorização </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><a href="http://www.criaviva.com.br/" style="background-color: white; color: #919191; font-family: inherit; line-height: 18px;">www.criaviva.com.br</a><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;"> - </span><a href="mailto:criaviva@terra.com.br" style="background-color: white; color: #919191; font-family: inherit; line-height: 18px;">criaviva@yahoo.com.br</a><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;"> - </span><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;">(11) 9 9778-7486</span><br style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;" /><a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/" style="background-color: white; color: #919191; font-family: inherit; line-height: 18px;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;"> </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/" style="background-color: white; color: #919191; font-family: inherit; line-height: 18px;">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;"> </span><br style="background-color: white; color: #222222; line-height: 18px;" /><span style="background-color: white; color: #545454; font-family: inherit; line-height: 18px;"><a href="http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/" style="color: #888888; text-decoration: initial;">http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/</a> </span><br style="background-color: white; color: #545454; line-height: 18px;" /><a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador" style="background-color: white; color: #888888; font-family: inherit; line-height: 18px;">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador</a><span style="background-color: white; color: #222222; font-family: inherit; line-height: 18px;">/ (desde 2004) </span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"> </span>Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-25330457628462029872012-08-27T12:59:00.000-07:002012-09-01T15:10:15.447-07:004o. Encontro de Facilitadores de Workshop de InovaçãoEvento Realizado.<br />
Slides com resumo dos exercícios no SlideShare: <br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/presentations">http://www.slideshare.net/criaviva/presentations</a><br />
<br />
---------------------------------------------------------<br />
Olá Facilitadores de Workshop <br />
<br />
O Quarto Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação <br />
será no dia 30/Agosto/2012 - Quinta Feira - das 18h30 as 22h30 <br />
<br />
Tema deste encontro (Módulo 3): <br />
- Estratégias e Posicionamento do "Facilitador de Workshop" no Mercado<br />
<br />
Este Encontro corresponde ao "Módulo 3" do <br />
"<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação</a>"<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLbGctrcYIYmyXkyOh2V5ZZDaIqTfdbiED1NeVNo2USaVCNC4OPjXGSNdhMO-tiu6spvyvwU6rFi72sp3Uy5-FvNyDAtfRiBBWubC0Ouk8DmsIpjtYrzce_5RqC2IKgq6HWXarJ6jFweM/s1600/Encontro+de+Facilitadores+-+Estrategias+e+Modelos+de+Negocio.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLbGctrcYIYmyXkyOh2V5ZZDaIqTfdbiED1NeVNo2USaVCNC4OPjXGSNdhMO-tiu6spvyvwU6rFi72sp3Uy5-FvNyDAtfRiBBWubC0Ouk8DmsIpjtYrzce_5RqC2IKgq6HWXarJ6jFweM/s320/Encontro+de+Facilitadores+-+Estrategias+e+Modelos+de+Negocio.jpg" width="320" yda="true" /></a> </div>
<br />
Objetivos do encontro: <br />
- Aprender a Facilitar WS "Fazendo" <br />
- Praticar, Treinar e Exercitar a Facilitação <br />
- Desenvolver as Habilidades de Facilitação de Workshop <br />
- Aumentar a Segurança na Aplicação do Innovation Decision Mapping <br />
- Integração dos Facilitadores de Workshop de Inovação, Network e Parcerias<br />
<br />
Conteúdo Prático: <br />
- Ferramenta: Brainstorming e Priorização <br />
- Metodologia: Innovation Decision Mapping <br />
- Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação <br />
<br />
Processo: <br />
- Divisão em Sub Grupo, de 5 a 7 Participantes <br />
- Brainstormings de: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias <br />
- Revezamento dos participantes na Facilitação dos Brainstormings <br />
- Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7_LcpCCTPZgi3ljPait1Nk7fsj97erNBwNoFJbfHZhwbu5u2f5Nu0Hi5QTMTSrewfdQhuhrDruuZVQi7aObWYObNhS9k_yrIUYCFGAOK0mHB79msrvU7Kwj3f8mgppGa54eJxOBIv3sY/s1600/Quarto+Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="184" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7_LcpCCTPZgi3ljPait1Nk7fsj97erNBwNoFJbfHZhwbu5u2f5Nu0Hi5QTMTSrewfdQhuhrDruuZVQi7aObWYObNhS9k_yrIUYCFGAOK0mHB79msrvU7Kwj3f8mgppGa54eJxOBIv3sY/s320/Quarto+Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" width="320" yda="true" /></a> </div>
<br />
Informações Gerais: <br />
- Data e Horário: 30/Agosto/12 - 5a.feira - das 18h30 as 22h30 <br />
- Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação <br />
<br />
<strong>Pré Requisito</strong> para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop: <br />
- Conhecer a Metodologia <strong>Innovation Decision Mapping </strong><br />
<br />
Investimento: <br />
- Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) <br />
- Pessoa Jurídica: R$ 100,00 (Cem Reais) Pagamento no dia do Encontro <br />
<br />
Dados para Inscrição (enviar para <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a>): <br />
- Nome: <br />
- E-mail: <br />
- Telefone: <br />
- Site: <br />
- Empresa: <br />
- Profissão ou Função: <br />
- Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa <br />
(Realizamos este Treinamento também In Company) <br />
<br />
---------------------------- <br />
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação": <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html</a><br />
<br />
Exemplo do "Módulo 1" do Curso: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/workshop-facilitacao-de-workshop-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/workshop-facilitacao-de-workshop-de.html</a><br />
<br />
Felicidade <br />
Eurico Gushi <br />
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico, <br />
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a> <br />
<br />
CRIAVIVA Consultoria - Innovation Design Workshop <br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/">http://www.criaviva.com.br/</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a> <br />
<br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a> <br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-62072635188577130322012-08-25T04:23:00.000-07:002016-06-14T05:53:21.570-07:00Facilitar Workshop / Convencoes com Grupos de 100 ou 400 Pessoas - Planejamento Estrategico e Sinergia Olá Facilitadores de Workshops. <br />
<br />
Eu já percebi o Espanto de algumas pessoas quando eu digo que <br />
é Possível Aplicar a Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping <br />
tanto Individualmente quanto para grupos de 100 ou 400 pessoas. <br />
<br />
-------------------------------------------------------------- <br />
Abaixo um Exemplo de Procedimento para Facilitar <br />
Grupos de 100 pessoas com a metodologia I.D.M.<br />
<br />
Objetivo do Cliente:<br />
<ul>
<li>Ter a Participação de todas as 100 pessoas no Planejamento de um Tema</li>
<li>Ao final do Workshop sair com um Planejamento consolidado do Grupo </li>
<li>Gerar Integração e Sinergia entre as Áreas, Equipes e Pessoas</li>
</ul>
Exemplos de Temas:<br />
<ul>
<li>Convenções de Planejamento Estratégico: da Empresa ou Unidade de Negócio</li>
<li>Diagnóstico de Melhoria de Clima Organizacional</li>
<li>Definição de Competências Comportamentais </li>
</ul>
------------------------------------------------------------- <br />
PROCEDIMENTO: <br />
<br />
1. Apresentar a Ferramenta Brainstorming <br />
<br />
- Para Todas as 100 Pessoas em Plenária <br />
<br />
- Apresentar a Regra do Brainstorming: "Sem Justificar" <br />
- Orientação para o Brainstorming: Uma ideia por linha / Frases Curtas (Síntese) <br />
<br />
- Fazer um Brainstorming (Exemplo/Modelo) de uma Folha de Flipchart com o tema "Inovação" <br />
<br />
- Votação em Primeiro Turno (3 Bolinhas adesivas) <br />
- Convidar 10 pessoas mais próximas do Flipchart para fazer a votação (3 votos) <br />
<br />
- Contar os Votos e Anotar os dois itens mais votadas em Post-it.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheNzHouRa2CqLQHTW1EGFROdDq6wET9hwJsvPkiJUp7C7gtG9zQSUODF95SI1OPvjMr1AYtgfXjlzSh3y-m0-doLYZigiS0_YWEW8pg04TRF8GmPodm1_nULI1s6sg7sAsaYG5fh-iGZM/s1600/Regra+Ferramenta+Brainstorming+em+Equipe+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEheNzHouRa2CqLQHTW1EGFROdDq6wET9hwJsvPkiJUp7C7gtG9zQSUODF95SI1OPvjMr1AYtgfXjlzSh3y-m0-doLYZigiS0_YWEW8pg04TRF8GmPodm1_nULI1s6sg7sAsaYG5fh-iGZM/s400/Regra+Ferramenta+Brainstorming+em+Equipe+1.jpg" title="Facilitação de Workshop em Convenções - Ferramenta Brainstorming " width="400" yda="true" /></a> </div>
<br />
Verificar se o grupo tem alguma dúvida e <br />
informar que cada mesa com 10 pessoas <br />
irá fazer o Brainstorming e separar as Duas Opções mais votadas desta forma. <br />
<br />
No total serão 4 Brainstormings: Sintomas, Objetivos, Diagnóstico e Ideias, <br />
conforme a metodologia I.D.M. <br />
No início de cada Brainstorming o grupo terá de escolher um escriba <br />
e fazer o revezamento do escriba para o próximo Brainstorming.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbZqC2McRvZVqgjJr-AszOybO5_Te7uWNs0UXS0vrtWnfezBESaJRRhl73DPoOup_jU-l3PhIUpGreQ9EoSun6tkzGtIRV_0wY5hVuXXqP7cEwdpXVjdvrYEVdzkZbhfq60wNSwm4tEO0/s1600/IDM+Innovation+Decision+Mapping+Simplificado+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbZqC2McRvZVqgjJr-AszOybO5_Te7uWNs0UXS0vrtWnfezBESaJRRhl73DPoOup_jU-l3PhIUpGreQ9EoSun6tkzGtIRV_0wY5hVuXXqP7cEwdpXVjdvrYEVdzkZbhfq60wNSwm4tEO0/s400/IDM+Innovation+Decision+Mapping+Simplificado+2.jpg" title="Facilitar Workshop Convenções - Metodologia IDM Innovation Decision Mapping" width="400" yda="true" /></a> </div>
<br />
2. Fazer a Divisão dos 100 Participantes em 10 mesas <br />
<br />
Cada Grupo de 10 pessoas terão: <br />
- Um flipchart, pinceis, bolinhas adesivas e Post-it <br />
<br />
3. Apresentamos as perguntas chaves para a Etapa de Sintomas: <br />
- Quais são as Ameaças e Oportunidades de Melhoria? <br />
- O que incomoda em relação ao Tema? <br />
- Quais são as dores? etc.... <br />
<br />
Cada grupo faz: <br />
- Brainstorming <br />
- Votação <br />
- Anotar as duas mais votadas e passa para o Facilitador (Plenária) <br />
<br />
4. O Facilitador (em Plenária): <br />
<br />
- Recebe as 20 Opções mais votadas (2 de cada um dos 10 grupos) <br />
- Verificar e agrupar os itens repetidos <br />
- Fazer a relação de causa e efeito com os itens não repetidos (em torno de 7) <br />
<br />
- Fazer a votação em Segundo Turno (Plenária) <br />
- Cada participante escolha apenas duas opções <br />
- Os participantes levam as mãos <br />
- O Facilitador faz a contagens dos votos (mãos levantadas) <br />
- O Facilitador Enfatiza os itens mais votados<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlc7vP4GAch1Eoc-rh61ErzplSuQg4sMvY-Cc4DZL3Q29eyRJKpy-l1VuoCnkXlB7a3TqzqX_byfr3-V3u0cj6VlKWIhv9bPwmUYnmNmMsyHWimn7DQfs1TE4yG09OM1u64T_jmRML5Eo/s1600/Innovation+Decision+Mapping+-+Sintomas+-+Exemplo+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlc7vP4GAch1Eoc-rh61ErzplSuQg4sMvY-Cc4DZL3Q29eyRJKpy-l1VuoCnkXlB7a3TqzqX_byfr3-V3u0cj6VlKWIhv9bPwmUYnmNmMsyHWimn7DQfs1TE4yG09OM1u64T_jmRML5Eo/s400/Innovation+Decision+Mapping+-+Sintomas+-+Exemplo+3.jpg" title="Brainstorming e Consolidação na Metodologia IDM " width="400" yda="true" /></a> </div>
<br />
5. Repetimos as Etapas "3" e "4" mais três vezes: <br />
<br />
- Perguntas Chaves (Objetivo, Diagnóstico e Ideias) <br />
- Brainstorming e Priorização em 1o. Turno nos grupos (10 pessoas) <br />
- Causa e Efeito e Priorização em 2o. Turno na Plenária (100 pessoas) <br />
<br />
Depois das quatro rodadas temos o Framework Abaixo:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH-bpCPajYhl2YCh0sZoTq8i6CNnaWPi6a8W8_ahexNisMIMkdvoAHEX66l015Idz7YFnrinGcjwRFskQj9VXgR5THMXdSv9Q92Cz6Dnfl3VJzXBb7j4USWIP75z995ip-_zGRpQQx2CA/s1600/Innovation+Decision+Mapping+-+Consolidado+-+Exemplo+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiH-bpCPajYhl2YCh0sZoTq8i6CNnaWPi6a8W8_ahexNisMIMkdvoAHEX66l015Idz7YFnrinGcjwRFskQj9VXgR5THMXdSv9Q92Cz6Dnfl3VJzXBb7j4USWIP75z995ip-_zGRpQQx2CA/s400/Innovation+Decision+Mapping+-+Consolidado+-+Exemplo+4.jpg" title="Facilitação de Workshop em Convenção - Metodologia IDM Innovation Decision Mapping" width="400" yda="true" /></a> </div>
<br />
---------------------------------------------------------- <br />
Se tivermos 400 pessoas <br />
<br />
Realizamos a Etapa "1" na Plenária para 400 pessoas <br />
<br />
Separamos as 400 pessoas em 4 salas com 100 pessoas cada (Etapa "2") <br />
<br />
Realizamos as Etapas "3", "4" e "5" em cada uma das quatro salas. <br />
Consolidamos ou Apresentamos os Quatro resultados em Plenária para as 400 pessoas, <br />
caso seja necessário e possível podemos fazer uma votação entre os quatro resultados. <br />
<br />
--------------------------------------------------------- <br />
Podemos também rodar toda a Metodologia I.D.M.<br />
com 400 pessoas no auditório, <br />
neste caso o processo é muito mais rápido com <br />
um Brainstorming único em Plenária e <br />
as votações em primeiro e segundo turno processadas <br />
através de contagem das mãos levantadas ("votação" em plenária). <br />
<br />
Seja Simples.<br />
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.<br />
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação<br />
<a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a><br />
<br />
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança<br />
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486<br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/</a><br />
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ <br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-85722064548863637522012-08-12T15:10:00.000-07:002016-06-08T14:02:46.681-07:00Competencias Comportamentais - Comunicação Pessoal - WorkshopOlá Amigos do Grupo Líder Facilitador <br />
<br />
Eu já fiz vários Brainstormings sobre Competências Comportamentais e <br />
entre os itens mais comuns aparecem:<br />
<ul>
<li>Liderança</li>
<li>Negociação</li>
<li>Planejamento </li>
<li>Comunicação</li>
<li>Visão Estratégica</li>
<li>Foco em Resultado</li>
<li>Trabalho em Equipe </li>
<li>Relacionamento Interpessoal </li>
</ul>
Por curiosidade fiz um rápido Agrupamento <br />
e me preocupou a aparente menor importância para <br />
Criação do Conhecimento, Comunicação e Inovação. <br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnBlibt0-iL8ceyj3U_P3Zblixrq4sfs-tC7K791E1zGO_BGPbDXnM95bSSHWhLn9frh0hJfBfeF4XyS_lZ95jU5rn7Kxci4CY4_cZGqznTUaDqtTEYhet_51OkdNqAT8ApVTGeRm-gq8/s1600/Competencias+Comportamentais+Atitudinais+1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="278" kda="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnBlibt0-iL8ceyj3U_P3Zblixrq4sfs-tC7K791E1zGO_BGPbDXnM95bSSHWhLn9frh0hJfBfeF4XyS_lZ95jU5rn7Kxci4CY4_cZGqznTUaDqtTEYhet_51OkdNqAT8ApVTGeRm-gq8/s400/Competencias+Comportamentais+Atitudinais+1.png" title="Competências Comportamentais Liderança Negociação Planejamento Equipe" width="400" /></a> </div>
<br />
Além do Agrupamento fiz algumas Análises de Causa e Efeito e percebi <br />
o quanto Comunicação/Conhecimento impactam na:<br />
<ul>
<li>Inovação e Aprendizagem</li>
<li>Trabalho em Equipe e Clima</li>
<li>Melhores Decisões e Planejamento </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj547NXeV56p3qhtJEW-aR8djtipnN8GHZ_ydgGmY4HhnfC5nEv3jNT2OIlgStsssNNLYTDs-8M7W_iLViZ1fBl0DP-5EBWSrltogKVqRSVIplLh1tLZrZQUIO6vxxfW-4yNLLelAaAL9c/s1600/Competencia+Comportamental+Comunicacao+Melhores+Resultados+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="300" kda="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj547NXeV56p3qhtJEW-aR8djtipnN8GHZ_ydgGmY4HhnfC5nEv3jNT2OIlgStsssNNLYTDs-8M7W_iLViZ1fBl0DP-5EBWSrltogKVqRSVIplLh1tLZrZQUIO6vxxfW-4yNLLelAaAL9c/s400/Competencia+Comportamental+Comunicacao+Melhores+Resultados+2.jpg" title="Competências Comportamentais Diagrama Causa Efeito Comunicação Resultado" width="400" /></a> </div>
<br />
Podemos também fazer a Análise da Comunicação:<br />
<ul>
<li>Comunicação Pessoal (Face to Face)</li>
<li>Comunicação Impessoal (Via Sistemas ou E-mail) </li>
</ul>
Neste ponto podemos perceber que <br />
várias Competências desejadas nos colaboradores <br />
dependem muito mais da Comunicação Pessoal <br />
do que da Comunicação Impessoal.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDYLNxLpJiwxZS7a1pnNiIr1aLdxkki0Rag_iiBcCb4l8KYNwAfm6tjLG9dXDvGAdeq7kkGuGLWRvMV2F04ALU5D40YYrPfgJMYOBqxzGVr84okxw-0tTO3nlNW0SdgJvKrqlNIKHydKQ/s1600/Analise+Comunicacao+Pessoal+Impessoal+3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="222" kda="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDYLNxLpJiwxZS7a1pnNiIr1aLdxkki0Rag_iiBcCb4l8KYNwAfm6tjLG9dXDvGAdeq7kkGuGLWRvMV2F04ALU5D40YYrPfgJMYOBqxzGVr84okxw-0tTO3nlNW0SdgJvKrqlNIKHydKQ/s400/Analise+Comunicacao+Pessoal+Impessoal+3.png" title="Análise Comunicação Pessoal Interpessoal Inovação Motivação Apredizagem" width="400" /></a> </div>
<br />
Neste ponto novamente eu me questionei <br />
o que impede os Líderes de fazem pelo menos um Workshop <br />
de 2 horas a cada 30 dias com a sua Equipe, <br />
se os benefícios podem ser gigantescos.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8wKtD1LhC4A2x_T06FkJsJai5QJx9cVk7U5AwjO9nKUqWQqhFFvVjrUefJfnv6o_avBJE81VhG9fqvgfZ3GSVEh3AyCwEy2-_No9ZZnnbnezBSwHbovGO2BQKoV82F09Vb13iD4w37gA/s1600/Workshop+Comunicacao+Pessoal+Lideranca+4.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" height="213" kda="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8wKtD1LhC4A2x_T06FkJsJai5QJx9cVk7U5AwjO9nKUqWQqhFFvVjrUefJfnv6o_avBJE81VhG9fqvgfZ3GSVEh3AyCwEy2-_No9ZZnnbnezBSwHbovGO2BQKoV82F09Vb13iD4w37gA/s400/Workshop+Comunicacao+Pessoal+Lideranca+4.png" title="Competências Comunicação Facilitação de Workshop " width="400" /></a> </div>
<br />
-----------------------------------------------<br />
Para saber mais sobre Socialização e Equipe<br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html"><span style="color: #888888;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html</span></a><br />
<br />
Para saber mais sobre Equipe, Comprometimento e Socialização: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html"><span style="color: #888888;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html</span></a><br />
<br />
Para saber mais sobre Atitude e Comprometimento ver o Post: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/atitude-motivacao-comprometimento.html"><span style="color: #888888;">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/atitude-motivacao-comprometimento.html</span></a> <br />
<br />
Seja Simples<br />
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.<br />
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Inovação e Estratégia <br />
<a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a><br />
<br />
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança <br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/">www.criaviva.com.br</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a> <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a> <br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-39321375620765248392012-07-29T04:54:00.000-07:002012-10-18T12:30:56.281-07:00Workshop: Facilitação de Workshop de Inovação - A Teoria na Pratica - 09/Ago/12Evento Realizado. Os Slides e o Resumo do Exercício Prático estão disponíveis no <br />
<a href="http://www.slideshare.net/criaviva/presentations">http://www.slideshare.net/criaviva/presentations</a><br />
<br />
Ver Novas Datas no Blog: <br />
<a href="http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html">http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html</a><br />
<br />
---------Mensagem Original------------<br />
Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador. Informando um Workshop Aberto: <br />
<br />
Título: Workshop de Estratégia, Inovação e Design Thinking - A Teoria na Prática - Módulo Básico <br />
<br />
Objetivo: Apresentar de Forma Prática <br />
Uma Metodologia de Condução de Workshops de Inovação.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWGCWEB_qK-Yanwoj2PTLdShUmlNMWWbf_vU7iyQ4h9bvJIVNJK5fIeO9iWkRwlrF4ijHmhvIdjKqnYI5-gv2g__ewQ5a1ux_agnKbCtQbqz6z5mhCmWsn16gavA0wzdaOLv3pPNgT2H0/s1600/Metodologia+Facilitacao+de+Workshop+de+Inovacao+e+Design+Thinking.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" sda="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWGCWEB_qK-Yanwoj2PTLdShUmlNMWWbf_vU7iyQ4h9bvJIVNJK5fIeO9iWkRwlrF4ijHmhvIdjKqnYI5-gv2g__ewQ5a1ux_agnKbCtQbqz6z5mhCmWsn16gavA0wzdaOLv3pPNgT2H0/s320/Metodologia+Facilitacao+de+Workshop+de+Inovacao+e+Design+Thinking.jpg" width="320" /></a> </div>
<br />
Conteúdo: <br />
- O Design Thinking na Prática; <br />
- Brainstorming de Forma Produtiva; <br />
- Priorização e Combinação de Ideias; <br />
- O Modelo SECI de Gestão de Conhecimento; <br />
- Como Inovar através da Inteligência Coletiva - Equipe; <br />
- Apresentar a Metodologia Innovation Decision Mapping; <br />
- Habilidade e Atitude do Facilitador de Workshop de Inovação <br />
<br />
Data: 09/Ago/12 - Quinta feira - das 19h às 20h30 <br />
Local: Wall Street Institute Unid. Berrini <br />
Av. das Nações Unidas, 12.901, 1º subsolo - Shopping Nações Unidas <br />
<br />
Inscrições e Informações Adicionais no Endereço: <br />
<a href="http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/design/">http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/design/</a><br />
e-Mail: <a href="mailto:marketing@wsischool.com.br">marketing@wsischool.com.br</a><br />
<br />
Este Workshop equivale ao Módulo 1 do Curso de <br />
Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação <br />
e Habilita o Participante para os <br />
Encontros de Facilitadores de Workshop (Módulo 2 e 3) <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html</a><br />
<br />
Felicidade <br />
Eurico Gushi <br />
Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a> <br />
<br />
CRIAVIVA Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação <br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/">http://www.criaviva.com.br/</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a> <br />
<br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-36972573316111856362012-07-20T05:58:00.000-07:002012-07-28T18:48:24.969-07:003o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação - SPEvento Lotado - <span style="font-size: large;">Lotado. </span><br />
--------------------------------------- <br />
Relatório dos Exercícios do Encontro disponível nos endereços abaixo: <br />
- <a href="http://www.slideshare.net/criaviva/presentations">http://www.slideshare.net/criaviva/presentations</a><br />
- <a href="https://www.facebook.com/groups/facilitadores/">https://www.facebook.com/groups/facilitadores/</a><br />
--------------------------------------- <br />
Próximo Encontro dos FWI em Agosto.<br />Módulo 3 / 4: Modelo de Negócio do Facilitador <br />
--------------------------------------- <br />
Olá Pessoal <br />
<br />
O Terceiro Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação <br />
será no dia 24/Julho/2012 - Terça Feira - das 18h30 as 22h30 <br />
<br />
<strong>Pré Requisito</strong>: Conhecer a Metodologia "Innovation Decision Mapping" (Módulo 1 / 4)<br />
<br />
Este Encontro corresponde ao "Módulo 2 / 4" do <br />
"<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação</a>"<br />
<br />
Tema deste encontro: "<strong>Capacitação Técnica</strong> do Facilitador de Workshop" (Módulo 2) <br />
<br />
Objetivos do encontro: <br />
- Aprender a Facilitar WS "Fazendo" <br />
- Praticar, Treinar e Exercitar a Facilitação <br />
- Desenvolver as Habilidades de Facilitação de Workshop <br />
- Aumentar a Segurança na Aplicação do Innovation Decision Mapping <br />
- Integração dos Facilitadores de Workshop de Inovação, Network e Parcerias<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjH2kjM3yn-LKKMn-1PXX-cJrTl4fLrQbJIhf6OmXe77HXJTw-USY9NAWqtW1Q1LV37zrLRkzDLl7b399dlAHXIoSTeqWx2z_M56m4IXtJZ2iX8F49PAJrjRsnA5bu8xNsiqoJdFf7Szqs/s1600/Curso+de+Formacao+de+Facilitadores+de+Workshop+de+Inovacao+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" hda="true" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjH2kjM3yn-LKKMn-1PXX-cJrTl4fLrQbJIhf6OmXe77HXJTw-USY9NAWqtW1Q1LV37zrLRkzDLl7b399dlAHXIoSTeqWx2z_M56m4IXtJZ2iX8F49PAJrjRsnA5bu8xNsiqoJdFf7Szqs/s320/Curso+de+Formacao+de+Facilitadores+de+Workshop+de+Inovacao+1.jpg" width="320" /></a> </div>
<br />
Conteúdo Prático: <br />
- Ferramenta: Brainstorming e Priorização <br />
- Metodologia: Innovation Decision Mapping <br />
- Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação <br />
<br />
Processo: <br />
- Divisão em Sub Grupo, de 5 a 7 Participantes <br />
- Brainstormings de: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias <br />
- Revezamento dos participante na Facilitação dos Brainstormings <br />
- Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop <br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIfLtnbLZ7P0MnKLEyDimXEtnqzq96EP22dkBgM6Sh9uFTQAVBjeUQz_lPM7UY2gMkE4DDDylZF7QNqpYYA_I86xF_3LvXKWeRgll2nD0ocR0M4Z1PMdu-rpZPbGkj2ls6c9LivcGYQKM/s1600/Terceiro+Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" hda="true" height="175" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIfLtnbLZ7P0MnKLEyDimXEtnqzq96EP22dkBgM6Sh9uFTQAVBjeUQz_lPM7UY2gMkE4DDDylZF7QNqpYYA_I86xF_3LvXKWeRgll2nD0ocR0M4Z1PMdu-rpZPbGkj2ls6c9LivcGYQKM/s320/Terceiro+Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" width="320" /></a> </div>
<br />
Informações Gerais: <br />
- Data e Horário: 24/Julho/12 - 3a.feira - das 18h30 as 22h30 <br />
- Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação <br />
<br />
Pré Requisito para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop: <br />
- Conhecer a Metodologia Innovation Decision Mapping <br />
<br />
Investimento: <br />
- Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) <br />
- Pessoa Jurídica: R$ 200,00 (Duzentos Reais) Pagamento no dia do Encontro <br />
<br />
Dados para Inscrição (enviar para <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a>): <br />
- Nome: <br />
- E-mail: <br />
- Telefone: <br />
- Site: <br />
- Empresa: <br />
- Profissão ou Função: <br />
- Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa <br />
(Realizamos este Treinamento também In Company) <br />
<br />
---------------------------- <br />
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação": <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html</a><br />
<br />
Exemplo do "Módulo 1" do Curso: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html</a> <br />
<br />
Sobre o Primeiro Encontro (Módulo 2): <br />
Chamada e Slides: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html</a><br />
<br />
Resultados e Comentários (Módulo 2): <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html</a> <br />
<br />
Felicidade <br />
Eurico Gushi <br />
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico, <br />
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a> <br />
<br />
CRIAVIVA Consultoria - Innovation Design Workshop <br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/">http://www.criaviva.com.br/</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a> <br />
<br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-59962695865935446372012-07-18T14:21:00.000-07:002016-06-05T14:34:10.850-07:00Integracao da Equipe, Qualidade de Vida no Trabalho e Alto DesempenhoOlá Amigos do Grupo Líder Facilitador. <br />
<br />
Eu já fiz vários Brainstormings com o Tema: Resultados Desejados <br />
(Segunda etapa da metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping) <br />
mas o que me chamou a atenção é a recorrência dos seguintes conceitos:<br />
<ul>
<li>Integração da Equipe</li>
<li>Qualidade de Vida no Trabalho</li>
<li>Alto Desempenho </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwGN6t7MnNygdL1asV9PS-ctESoWgS6C2tJGyfUGOpRuof2im8iNLk1Au6RPeGu_ipDUZQ0rkiOXy4S45JPQZRNheTD3p57ieM40jc_j53wo5GmQdHGbQwUwImDDv2oUbVDNCUdb20UB4/s1600/Integracao+Equipe+Alto+Desempenho+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" hda="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwGN6t7MnNygdL1asV9PS-ctESoWgS6C2tJGyfUGOpRuof2im8iNLk1Au6RPeGu_ipDUZQ0rkiOXy4S45JPQZRNheTD3p57ieM40jc_j53wo5GmQdHGbQwUwImDDv2oUbVDNCUdb20UB4/s400/Integracao+Equipe+Alto+Desempenho+1.jpg" title="Resultado Desejado Integração Equipe Qualidade Vida Alto Desempenho" width="400" /></a> </div>
<br />
O que me incomoda é que <br />
ao mesmo tempo que as pessoas desejam estes resultados, <br />
aparentemente estão cada vez mais distante deles. <br />
Este fato levanta a hipótese de que as empresas <br />
não saibam como atingir estes Resultados Desejados. <br />
<br />
Em vários Workshops recentes, <br />
os grupos que desejaram estes Resultados <br />
convergiram para a seguinte Solução, <br />
com Foco (Diagnóstico) na Integração da Equipe:<br />
<ul>
<li>Reunir as Pessoas </li>
<li>Comunicação Pessoal</li>
<li>Compartilhar Conhecimento</li>
<li>Definir Objetivos em Comum</li>
<li>Colaboração ou Cooperação</li>
<li>Espírito de Equipe: Fazer Parte / Vestir a Camisa</li>
<li>Melhorar o Relacionamento (Necessidade de Socialização)</li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggBeXS3naHwLHqurPIi9tS9SjbjISGeOOoTirzqlsXhbZ7l51onSLGAmRBraG7aI6kUa9fd7I8drmHiKFhyphenhypheneJKLwqoYJ-3RwI_aYBJdVPdK7R6_v-XnsKnDM1HXWHL0pMTHdwEaPcXuO4/s1600/Socializacao+Equipe+Reunir+Pessoas+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" hda="true" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggBeXS3naHwLHqurPIi9tS9SjbjISGeOOoTirzqlsXhbZ7l51onSLGAmRBraG7aI6kUa9fd7I8drmHiKFhyphenhypheneJKLwqoYJ-3RwI_aYBJdVPdK7R6_v-XnsKnDM1HXWHL0pMTHdwEaPcXuO4/s400/Socializacao+Equipe+Reunir+Pessoas+2.jpg" title="Integração Equipe Socialização Reunir Pessoas Comunicação Objetivo Comum Colaboração" width="400" /></a> </div>
<br />
Neste ponto do Workshop as pessoas percebem <br />
que não sabem fazer o óbvio: Reunir as Pessoas. <br />
<br />
Existem várias formas ou modelos para "Reunir as Pessoas":<br />
<ul>
<li>Social ou</li>
<li>Profissional </li>
</ul>
Abaixo um Modelo Profissional para "Reunir as Pessoas":<br />
<ul>
<li>Periodicidade: Mensal</li>
<li>Tempo de Duração: 01h30</li>
<li>Processo: Seguir as Etapas do I.D.M. Innovation Decision Mapping</li>
<li>Definir o Tema com a Equipe: Brainstorming de Oportunidades de Melhoria </li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiywO0zrPtCoAQRxwuFYMQPD7-6yvoqmA7V0FC0v19cXGS-KORBMnIXZXmxex6HTHek_RjWNrSGNo3PHkJBoLCFUnMPWmVJiVFYO5zVNpT19wTj58ykbsTeIx323miCKIuwDqj92kRjZlo/s1600/Integracao+da+Equipe+Socializacao+3.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão" border="0" hda="true" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiywO0zrPtCoAQRxwuFYMQPD7-6yvoqmA7V0FC0v19cXGS-KORBMnIXZXmxex6HTHek_RjWNrSGNo3PHkJBoLCFUnMPWmVJiVFYO5zVNpT19wTj58ykbsTeIx323miCKIuwDqj92kRjZlo/s400/Integracao+da+Equipe+Socializacao+3.png" title="Integração Equipe Empresa Workshop IDM Mensal " width="400" /></a> </div>
<br />
Abaixo algumas desculpas para não reunir as Pessoas:<br />
<ul>
<li>Não tem tempo:<br /> - Este Workshop pode ser Realizado durante o almoço<br /> - Este Workshop pode ser Realizado em menos tempo: 30 minutos (5 pessoas) </li>
<li>Não ter um Tema:<br /> - Descobrimos um Tema no Primeiro Brainstorming<br /> - Oportunidades de Melhoria: Clima, Processos ou Produtos</li>
<li>Falta de Capacitação do Gestor ou da Equipe em Brainstorming<br /> - A Capacitação da Equipe pode ser realizado em 4 horas (In company) </li>
</ul>
----------------------<br />
Para saber mais sobre Equipe, Comprometimento e Socialização:<br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html</a><br />
<br />
Para saber mais sobre Equipe e Excelência Operacional:<br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/excelencia-operacional-com-integracao.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/excelencia-operacional-com-integracao.html</a><br />
<br />
Para saber mas sobre Melhoria do Clima Organizacional: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/pesquisa-de-clima-organizacional-valor.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/pesquisa-de-clima-organizacional-valor.html</a><br />
<br />
Seja Simples<br />
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. <br />
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação<br />
<a href="http://metodologia-idm.blogspot.com.br/">http://metodologia-idm.blogspot.com.br/</a><br />
<br />
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança <br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/">http://www.criaviva.com.br/</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a><br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a> <br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7711473151086319047.post-50082289599214331062012-07-11T04:40:00.000-07:002012-07-22T10:22:23.061-07:002o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação - SPEsgotado - <span style="font-size: large;">Esgotado</span> <br />
As 17 vagas (incluindo overbooking) foram preenchidas <br />
em menos de 12 horas da publicação deste post. <br />
<br />
Os Slides e os Resumos dos exercícios estão disponíveis no SlideShare: <br />
<div>
<span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><a href="http://www.slideshare.net/criaviva/presentations"><span style="color: purple;">http://www.slideshare.net/criaviva/presentations</span></a> </span></div>
<br />
----------------------<br />
Olá Pessoal <br />
<br />
O Segundo Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação <br />
será no dia 16/Julho/2012 - Segunda feira - das 18h30 as 22h30 <br />
<br />
O encontro corresponde ao "Módulo 2" do <br />
"Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação" <br />
<br />
Objetivos do encontro: <br />
- Aprender a Facilitação de WS "Fazendo" <br />
- Praticar, Treinar e Exercitar a Facilitação <br />
- Desenvolver as Habilidades de Facilitação de Workshop <br />
- Aumentar a Segurança na Aplicação do Innovation Decision Mapping <br />
- Integração dos Facilitadores de Workshop de Inovação, Network e Parcerias<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-jD7Sr1HQBBEyBIyQBuuiIykDg_lAsEJIUNg069SDrxQ91MvrGyD-XlUh6AGaQ7kakmtxepqsBmm4VPPnNy-MmMsMiU_AgnRO8DRmPO9e_676wue0N4Uurth7aJeEwieYVVLdUO_97VI/s1600/Encontro+Facilitadores+Worksho+Inovacao+E1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img $ca="true" border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-jD7Sr1HQBBEyBIyQBuuiIykDg_lAsEJIUNg069SDrxQ91MvrGyD-XlUh6AGaQ7kakmtxepqsBmm4VPPnNy-MmMsMiU_AgnRO8DRmPO9e_676wue0N4Uurth7aJeEwieYVVLdUO_97VI/s320/Encontro+Facilitadores+Worksho+Inovacao+E1.jpg" width="320" /></a> </div>
<br />
Conteúdo Prático: <br />
- Ferramenta: Brainstorming e Priorização <br />
- Metodologia: Innovation Decision Mapping <br />
- Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação <br />
<br />
Processo: <br />
- Divisão em Sub Grupo, de 5 a 7 Participantes <br />
- Brainstormings de: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias <br />
- Revezamento dos participante na Facilitação dos Brainstormings <br />
- Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjN8zsRJgmFmjqwf_t6V_eROwLMbb-GoiLQlfGZl8EIx-nd68gBgKjrobKau-HCRWAuVtzo0GMRaZGLggND29NQ2ydQR0D0a5Q3mVQISvAc1ALk0_dhGrODdyWkJ22CpLpjwen-JYf9P0k/s1600/Segundo++Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img $ca="true" border="0" height="174" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjN8zsRJgmFmjqwf_t6V_eROwLMbb-GoiLQlfGZl8EIx-nd68gBgKjrobKau-HCRWAuVtzo0GMRaZGLggND29NQ2ydQR0D0a5Q3mVQISvAc1ALk0_dhGrODdyWkJ22CpLpjwen-JYf9P0k/s320/Segundo++Encontro+de+Facilitadores%C2%A0de+Workshop%C2%A0.png" width="320" /></a> </div>
<br />
Informações Gerais: <br />
- Data e Horário: 16/Julho/12 - 2a.feira - das 18h30 as 22h30 <br />
- Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação <br />
<br />
<strong>Pré Requisito</strong> para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop: <br />
- Conhecer a Metodologia <strong>Innovation Decision Mapping </strong> <br />
Investimento: <br />
- Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) <br />
- Pessoa Jurídica: R$ 200,00 (Duzentos Reais) Pagamento no dia do Encontro <br />
<br />
Dados para Inscrição (enviar para <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a>): <br />
- Nome: <br />
- E-mail: <br />
- Telefone: <br />
- Site: <br />
- Empresa: <br />
- Profissão ou Função:<br />
- Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa <br />
(Realizamos este Treinamento também In Company) <br />
<br />
---------------------------- <br />
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação": <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html</a><br />
<br />
Exemplo do "Módulo 1" do Curso: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html</a> <br />
<br />
Sobre o Primeiro Encontro: <br />
Chamada e Slides: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html</a><br />
<br />
Resultados e Comentários: <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html</a> <br />
<br />
Felicidade <br />
Eurico Gushi <br />
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico, <br />
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem <br />
<a href="http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/">http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/</a> <br />
<br />
CRIAVIVA Consultoria - Innovation Design Workshop <br />
<a href="http://www.criaviva.com.br/">http://www.criaviva.com.br/</a> - <a href="mailto:criaviva@yahoo.com.br">criaviva@yahoo.com.br</a> <br />
<br />
<a href="http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/">http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/</a> (desde 2004)Eurico Gushi Criavivahttp://www.blogger.com/profile/09918155985076898923noreply@blogger.com0