Eu já escrevi sobre o imediatismos das Pessoas
que buscam Soluções para todos os Sintomas que Percebem,
sem antes descobrir os Objetivos ou o Diagnóstico,
conforme a Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping.
No modelo de Desenvolvimento de Equipes de Tuckman
podemos observar o mesmo Comportamento das Pessoas,
que buscam o Desempenho do Grupo (Performing)
sem antes passar pelas Etapas de Storming e Norming.
Acredito que um dos motivos para as pessoas evitam a fase de Storming
é achar que estão Perdendo Tempo ou o Medo do Conflito.
A Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping com a
utilização do Brainstorming com a Regra "Sem Justificar"
é uma ótima alternativa para lidar com esta etapa de Storming.
Além de ser rápido, não há conflitos ou discórdia pois
focamos na Percepção (Sem Justificativa) e não no Julgamento.
Neste caso uma dificuldade real pode ser
a falta de habilidade do Facilitador do Workshop.
Conforme o Modelo de Tuckman,
após a fase de Forming,
entramos na fase de Storming
e é nesta fase que iniciamos a aplicação da Metodologia
Innovation Decision Mapping com as três primeiras Etapas:
Sintomas, Objetivo e Diagnóstico,
após esta fase (Storming) o grupo começa a entrar na fase de Norming,
com a organização das Idéias, Prazos e Responsáveis (Plano de Ações),
porém, agora com maior Comprometimento,
em função da melhor Visão Sistêmica e Aprendizado (Percepção ou Insight)
gerados na fase de Storming.
-----------------------------
Um pouco mais sobre Equipes ver os artigos abaixo:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html
Integração de Equipes e Gestão do Conhecimento
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/excelencia-operacional-com-integracao.html
Trabalho em Equipe, Comprometimento e Socialização:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
http://www.criaviva.com.br/ - criaviva@yahoo.com.br
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)