Integracao da Equipe, Qualidade de Vida no Trabalho e Alto Desempenho

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.
 
Eu já fiz vários Brainstormings com o Tema: Resultados Desejados
(Segunda etapa da metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping)
mas o que me chamou a atenção é a recorrência dos seguintes conceitos:

• Integração da Equipe
• Qualidade de Vida no Trabalho
• Alto Desempenho 

     

       
O que me incomoda é que
ao mesmo tempo que as pessoas desejam estes resultados,
aparentemente estão cada vez mais distante deles.
Este fato levanta a hipótese de que as empresas
não saibam como atingir estes Resultados Desejados.
 
Em vários Workshops recentes, 
os grupos que desejaram estes Resultados
convergiram para a seguinte Solução,
com Foco (Diagnóstico) na Integração da Equipe:

• Reunir as Pessoas 
• Comunicação Pessoal
• Compartilhar Conhecimento
• Definir Objetivos em Comum
• Colaboração ou Cooperação
• Espírito de Equipe: Fazer Parte / Vestir a Camisa
• Melhorar o Relacionamento (Necessidade de Socialização)

     

        
Neste ponto do Workshop as pessoas percebem
que não sabem fazer o óbvio: Reunir as Pessoas.
  
Existem várias formas ou modelos para "Reunir as Pessoas":

• Social ou
• Profissional  

Abaixo um Modelo Profissional para "Reunir as Pessoas":

• Periodicidade: Mensal
• Tempo de Duração: 01h30
• Processo: Seguir as Etapas do I.D.M. Innovation Decision Mapping
• Definir o Tema com a Equipe: Brainstorming de Oportunidades de Melhoria 

     

       
Abaixo algumas desculpas para não reunir as Pessoas:

• Não tem tempo:
   - Este Workshop pode ser Realizado durante o almoço
   - Este Workshop pode ser Realizado em menos tempo: 30 minutos (5 pessoas) 
• Não ter um Tema:
   - Descobrimos um Tema no Primeiro Brainstorming
   - Oportunidades de Melhoria: Clima, Processos ou Produtos
• Falta de Capacitação do Gestor ou da Equipe em Brainstorming
   - A Capacitação da Equipe pode ser realizado em 4 horas (In company) 

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Para saber mais sobre Equipe, Comprometimento e Socialização:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html
  
Para saber mais sobre Equipe e Excelência Operacional:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/excelencia-operacional-com-integracao.html
  
Para saber mas sobre Melhoria do Clima Organizacional:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/pesquisa-de-clima-organizacional-valor.html
 
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

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