Workshop: Facilitação de Workshop de Inovação - A Teoria na Pratica - 09/Ago/12

Evento Realizado.  Os Slides e o Resumo do Exercício Prático estão disponíveis no
http://www.slideshare.net/criaviva/presentations

Ver Novas Datas no Blog:
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html
  
---------Mensagem Original------------
Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador. Informando um Workshop Aberto:
 
Título: Workshop de Estratégia, Inovação e Design Thinking - A Teoria na Prática  - Módulo Básico
 
Objetivo: Apresentar de Forma Prática
Uma Metodologia de Condução de Workshops de Inovação.
 
     
       
Conteúdo: 
- O Design Thinking na Prática;
- Brainstorming de Forma Produtiva;
- Priorização e Combinação de Ideias;
- O Modelo SECI de Gestão de Conhecimento;
- Como Inovar através da Inteligência Coletiva - Equipe;
- Apresentar a Metodologia Innovation Decision Mapping;
- Habilidade e Atitude do Facilitador de Workshop de Inovação 
 
Data: 09/Ago/12 - Quinta feira - das 19h às 20h30
Local: Wall Street Institute Unid. Berrini
Av. das Nações Unidas, 12.901, 1º subsolo - Shopping Nações Unidas 
 
Inscrições e Informações Adicionais no Endereço:
http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/design/
e-Mail: marketing@wsischool.com.br
  
Este Workshop equivale ao Módulo 1 do Curso de
Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação
e Habilita o Participante para os
Encontros de Facilitadores de Workshop (Módulo 2 e 3)
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
   
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação 
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/  
  
CRIAVIVA  Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br  
   
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

3o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação - SP

Evento Lotado - Lotado. 
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Relatório dos Exercícios do Encontro disponível nos endereços abaixo: 
 - http://www.slideshare.net/criaviva/presentations
 - https://www.facebook.com/groups/facilitadores/
---------------------------------------
Próximo Encontro dos FWI em Agosto.
Módulo 3 / 4: Modelo de Negócio do Facilitador
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Olá Pessoal
 
O Terceiro Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação
será no dia 24/Julho/2012 - Terça Feira - das 18h30 as 22h30 
 
Pré Requisito: Conhecer a Metodologia  "Innovation Decision Mapping" (Módulo 1 / 4)
 
Este Encontro corresponde ao "Módulo 2 / 4" do
"Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação"
  
Tema deste encontro: "Capacitação Técnica do Facilitador de Workshop" (Módulo 2)
   
Objetivos do encontro:
 - Aprender a Facilitar WS "Fazendo"
 - Praticar, Treinar e Exercitar a Facilitação
 - Desenvolver as Habilidades de Facilitação de Workshop
 - Aumentar a Segurança na Aplicação do Innovation Decision Mapping
 - Integração dos Facilitadores de Workshop de Inovação, Network e Parcerias
  
     
               
Conteúdo Prático:
 - Ferramenta: Brainstorming e Priorização
 - Metodologia: Innovation Decision Mapping
 - Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação
   
Processo: 
 - Divisão em Sub Grupo, de 5 a 7 Participantes
 - Brainstormings de: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias 
 - Revezamento dos participante na Facilitação dos Brainstormings 
 - Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop

     
               
Informações Gerais:
 - Data e Horário: 24/Julho/12 - 3a.feira - das 18h30 as 22h30
 - Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação
  
Pré Requisito para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop:
 - Conhecer a Metodologia Innovation Decision Mapping  
   
Investimento:
 - Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) 
 - Pessoa Jurídica: R$ 200,00 (Duzentos Reais) Pagamento no dia do Encontro
      
Dados para Inscrição (enviar para criaviva@yahoo.com.br):
 - Nome:
 - E-mail:
 - Telefone:
 - Site:
 - Empresa:
 - Profissão ou Função:
 - Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa 
            (Realizamos este Treinamento também In Company)
   
---------------------------- 
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação":
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
  
Exemplo do "Módulo 1" do Curso:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html
   
Sobre o Primeiro Encontro (Módulo 2):
Chamada e Slides:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html
  
Resultados e Comentários (Módulo 2):
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html   
  
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico,
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/  
 
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Design Workshop 
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br  
 
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Integracao da Equipe, Qualidade de Vida no Trabalho e Alto Desempenho

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.
 
Eu já fiz vários Brainstormings com o Tema: Resultados Desejados
(Segunda etapa da metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping)
mas o que me chamou a atenção é a recorrência dos seguintes conceitos:
  • Integração da Equipe
  • Qualidade de Vida no Trabalho
  • Alto Desempenho 
   Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  
       
O que me incomoda é que
ao mesmo tempo que as pessoas desejam estes resultados,
aparentemente estão cada vez mais distante deles.
Este fato levanta a hipótese de que as empresas
não saibam como atingir estes Resultados Desejados.
 
Em vários Workshops recentes, 
os grupos que desejaram estes Resultados
convergiram para a seguinte Solução,
com Foco (Diagnóstico) na Integração da Equipe:
  • Reunir as Pessoas 
  • Comunicação Pessoal
  • Compartilhar Conhecimento
  • Definir Objetivos em Comum
  • Colaboração ou Cooperação
  • Espírito de Equipe: Fazer Parte / Vestir a Camisa
  • Melhorar o Relacionamento (Necessidade de Socialização)
   Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  
        
Neste ponto do Workshop as pessoas percebem
que não sabem fazer o óbvio: Reunir as Pessoas.
  
Existem várias formas ou modelos para "Reunir as Pessoas":
  • Social ou
  • Profissional  
Abaixo um Modelo Profissional para "Reunir as Pessoas":
  • Periodicidade: Mensal
  • Tempo de Duração: 01h30
  • Processo: Seguir as Etapas do I.D.M. Innovation Decision Mapping
  • Definir o Tema com a Equipe: Brainstorming de Oportunidades de Melhoria 
   Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  
       
Abaixo algumas desculpas para não reunir as Pessoas:
  • Não tem tempo:
     - Este Workshop pode ser Realizado durante o almoço
     - Este Workshop pode ser Realizado em menos tempo: 30 minutos (5 pessoas) 
  • Não ter um Tema:
     - Descobrimos um Tema no Primeiro Brainstorming
     - Oportunidades de Melhoria: Clima, Processos ou Produtos
  • Falta de Capacitação do Gestor ou da Equipe em Brainstorming
     - A Capacitação da Equipe pode ser realizado em 4 horas (In company) 
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Para saber mais sobre Equipe, Comprometimento e Socialização:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html
  
Para saber mais sobre Equipe e Excelência Operacional:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/excelencia-operacional-com-integracao.html
  
Para saber mas sobre Melhoria do Clima Organizacional:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/pesquisa-de-clima-organizacional-valor.html
 
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ 
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

2o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação - SP

Esgotado - Esgotado
As 17 vagas (incluindo overbooking) foram preenchidas
em menos de 12 horas da publicação deste post.
 
Os Slides e os Resumos dos exercícios estão disponíveis no SlideShare:
 
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Olá Pessoal
 
O Segundo Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação
será no dia 16/Julho/2012 - Segunda feira - das 18h30 as 22h30 
 
O encontro corresponde ao "Módulo 2" do
"Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação" 
 
Objetivos do encontro:
 - Aprender a Facilitação de WS "Fazendo"
 - Praticar, Treinar e Exercitar a Facilitação
 - Desenvolver as Habilidades de Facilitação de Workshop
 - Aumentar a Segurança na Aplicação do Innovation Decision Mapping
 - Integração dos Facilitadores de Workshop de Inovação, Network e Parcerias

     
         
Conteúdo Prático:
 - Ferramenta: Brainstorming e Priorização
 - Metodologia: Innovation Decision Mapping
 - Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação
   
Processo: 
 - Divisão em Sub Grupo, de 5 a 7 Participantes
 - Brainstormings de: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias 
 - Revezamento dos participante na Facilitação dos Brainstormings 
 - Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop

     
        
Informações Gerais:
 - Data e Horário: 16/Julho/12 - 2a.feira - das 18h30 as 22h30
 - Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação
  
Pré Requisito para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop:
 - Conhecer a Metodologia Innovation Decision Mapping    
Investimento:
 - Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) 
 - Pessoa Jurídica: R$ 200,00 (Duzentos Reais) Pagamento no dia do Encontro
      
Dados para Inscrição (enviar para criaviva@yahoo.com.br):
 - Nome:
 - E-mail:
 - Telefone:
 - Site:
 - Empresa:
 - Profissão ou Função:
 - Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa 
            (Realizamos este Treinamento também In Company)
   
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Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação":
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
  
Exemplo do "Módulo 1" do Curso:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html
   
Sobre o Primeiro Encontro:
Chamada e Slides:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html
  
Resultados e Comentários:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html   
  
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico,
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/  
 
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Design Workshop 
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br  
 
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Pesquisa de Clima Organizacional - Valor Percebido - Design Thinking e RH

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador
 
Sabemos da importância do tema Clima Organizacional e
na prática eu vejo duas linhas de trabalhado ou Resultado Desejado.
  • Resultado Desejado 1: Melhoria dos Indicadores de Clima
  • Resultado Desejado 2: Melhoria do Clima Organizacional
   Pequisa de Clima Organizacional  - Resultados Desejados   
     
Nem sempre a "Melhoria dos Indicadores de Clima"
implica em "Melhoria do Clima Organizacional" e vice versa,
pois os Indicadores são sempre os mesmos e
as necessidades das pessoas mudam.
 
"Quando a gente acha que tem todas as respostas,
 vem a vida e muda todas as perguntas" 
 Luís Fernando Veríssimo 
    
A Pesquisa de Clima Organizacional já é bastante conhecida e
vale lembrar que temos dois tipos de Pesquisas:
  • Pesquisa Quantitativa 
  • Pesquisa Qualitativa  
Eu percebo que existe uma correlação
entre o Método de Pesquisa e o Resultado Desejado:
  • Se o resultado desejado é apenas a Melhoria dos Indicadores de Clima Organizacional,
    usamos predominantemente a Pesquisa Quantitativa pré definida.   
  • Se o Resultado Desejado é a Melhoria do Clima Organizacional
    usamos predominantemente a Pesquisa Qualitativa.
   Pequisa de Clima Organizacional Resultado Desejado Melhoria Indicadores Quantitativo  
        
Geralmente o Processo para Melhoria dos Indicadores  
segue as Seguintes Etapas:
  • Realização da Pesquisa Quantitativa
  • A mesma Pesquisa do Ano anterior
  • Periodicidade: Anual
  • Foco nos Indicadores com Menores "Notas" 
  • Comparação com Ano anterior ou outras Empresas
  • Workshop com divisão em Grupos, cada Grupo com um Indicador 
  • Foco Sintomático 
   Análise de Pesquisa de Clima Organizacional   
        
O Processo para a Melhoria do Clima
pode seguir as Seguintes Etapas:
  • Realização de Workshops Mensais: por Equipe, Área ou Setor 
  • Duração do Workshop: Uma hora ou menos
  • Brainstorming Qualitativo 
  • Foco na Percepção de Valor: Diagnóstico
  • Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping
   Pequisa de Clima Organizacional - Workshop de Diagnóstico - Metodologia IDM  
                  
Comparação entre as duas Linhas de Trabalho:
  
Visão de Melhoria dos Indicadores de Clima:
  • As Perguntas são sempre as mesmas
  • Foco  na Comparação com Ano anterior ou outro Empresa
  • "Mais do Mesmo"
  • Foco Sintomático 
  • Cultura Defensiva e Reativa
  • Single Loop Learning 
Visão de Melhoria de Clima Organizacional:
  • Descoberta da Pergunta Certa: Nova ou Velha
  • Foco no Diagnóstico
  • Foco na Percepção de Valor dos Colaboradores
  • Cultura Inovadora ou Pró Ativa
  • Double Loop Learning
   Pequisa de Clima Organizacional - Melhoria Indicadores - Quantitativo  
         
A área de RH pode usar as Ferramentas da área de Marketing
para obter o Resultado de "Melhoria de Clima Organizacional":
  • Focus Group / Pesquisa Qualitativa
  • Brainstorming
  • Design Thinking
  • Estratégia do Oceano Azul 
  • Organização de Aprendizagem
  • Inovação com Valor Percebido
  • Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping
Sugestão de estudo para quem estiver interessado:
  • Comece pela "Estratégia do Oceano Azul" - Valores Percebidos
  • Continue com Design Thinking
  • Aprofunde o estudo com Double Loop Learning 
Na Prática, utilize as ferramentas:
  • Focus Group, Pesquisa Qualitativa, 
  • Brainstorming e Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping
---------------------------------------------------------   
Abaixo outros artigos relacionados, que podem ajudar:
 
Atividade de Socialização e Comprometimento:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html 
 
Atitude de Vítima e Protagonista:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/02/atitudes-de-vitima-e-protagonista-e.html 
  
Trabalho em Equipe e Qualidade de Vida no Trabalho
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html   
---------------------------------------------------------

Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. (1994)
Referência na Facilitação de Workshop de Plan. de Mudança, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/
http://pt.slideshare.net/criaviva/presentations
https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)