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Experimentar Facilitação de Workshop de Estratégia e Inovação com IDM

Experimentar na Prática um Workshop de Estratégia e Inovação
é a Única Forma de Conhecer ou Aprender: 

  • Como usar o Brainstorming de Forma Produtiva 
  • Como aplicar a Metodologia I.D.M. em Equipe Multidisciplinar e
  • Como Facilitar um Workshop de Plan. Estratégico e Inovação com o I.D.M.  
Para isso temos as alternativas: 
   Facilitação Workshop Estrategia Inovação IDM Innovation Decision Mapping Experiência   
         
Os Benefícios de um Treinamento ou Workshop In Company: 
  • Conhecer Ferramentas e Metodologias 
  • Co Criar um Plano Estratégico Real com a Equipe Interna 
   Ganhos Treinamento Facilitação Workshop Estratégia Inovação   
         
Benefício de Experimentar Ferramentas e Metodologias:
  • Saber como Aplicar o Brainstorming de Forma Produtiva
  • Integrar Conhecimento com Diagramas de Causa e Efeito
  • Conhecer a Metodologia de Pl. Estratégico e Inovação: I.D.M.
  • Como Explorar o Pensamento Estratégico/Inovador - Colaboração 
  • Perceber os Benefícios de se Ter um Facilitador Externo de Workshop  
   Experimentar na Prática a Metodologia IDM Innovation Decision Mapping   
       

-------------------------
Processo ou Agenda do Workshop:

Primeira Parte:
  • Apresentação das Quatro Etapas da Metodologia I.D.M. 
  • Apresentação da Regra do Brainstorming: Sem Justificar 
Segunda Parte:
  • Aplicação da Metodologia I.D.M. 
  • Tema: Tornar a Empresa mais Inovadora
  • Etapas:
     -
     Sintomas: Sensibilização sobre Importância da Inovação
     -
     Objetivos: Resultados Desejados com a Inovação
     - 
    Diagnóstico: Obstáculos ou Questões Chave
     - 
    Ideias: Plano de Ações para a Inovação
Terceira Parte:
  • Responder Dúvidas e Perguntas 
  • Apresentar outras Ferramentas e Metodologia 
Carga Horária:
  • Duas horas de duração
Participantes:
  • de 06 a 12 Pessoas Interessadas em Estratégia e Inovação
  • Exemplos de Áreas de: RH, Treinamento, Marketing, Inovação, Comercial, etc.
Recursos Necessários:
  • Três Flipcharts
  • Pinceis Atômicos Azul e Vermelho (Novos) 
  • Datashow e Computador (Opcional) 
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. 
Facilitador de Workshop de Planejamento do Mudanças, Estratégia e Inovação 
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança   
www.criaviva.com.br  -  criaviva@yahoo.com.br  -  (11) 9 9787-7486  
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/        
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/   
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Primeiro Encontro de Facilitadores de Workshop e Aspirantes

 - As vagas para este primeiro Encontro já foram preenchidas em menos de 24 horas
 - Slide e Relatório do Primeiro Encontro no SlideShare:
   http://www.slideshare.net/criaviva/primeiro-encontro-de-facilitadores-de-workshop-de-inovacao-e-design-thinking
  
--------Mensagem Original----------------- 
Olá Amigos Facilitadores de Workshop de Inovação
      
Marcamos para o dia 29/Maio (terça feira) das 18h30 as 22h30 
o Primeiro Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação
(2o. Módulo do Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação
  
O Contexto: Durante o Treinamento
Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking
realizado em Abril de 2012 no Hub Escola de Outono em São Paulo
os participantes Diagnosticaram que o maior Obstáculo à aplicação
da Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking é:
  • Falta Praticar, Exercitar e ter Experiência 
  • A Falta de Experiência gera Medo
   Treinamento Avançado Facilitação de Workshop de Inovação com IDM   

Objetivos do Encontro: Ter um espaço para ...
 - Exercitar a Arte da Facilitação de Workshop
 - Praticar o Brainstorming Sem Medo 
 - Trocar Conhecimento
 - Fazer Experiências 
 - Aprender Fazendo
 - Parcerias 
 - Network
   
Processo: 
 - Divisão em Grupo com 6 a 8 Participantes
 - Apresentação de um Tema
 - Primeira Rodada: 4 Brainstormings: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias 
 - Um participante Facilita um Brainstorming/Priorização e depois Revezar 
 - Discussão em Grupo sobre o Processo, Metodologia, Ferramentas e Técnicas
 - ------ Intervalo -------
 - Nova Divisão em Grupo / Novo Tema 
 - Segunda Rodada: 4 Brainstorming: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico e Ideias
 - Um participante Facilita um Brainstorming/Priorização e depois Revezar
 - Discussão em Grupo sobre o Processo, Metodologia, Ferramentas e Técnicas
 - Discussão com Todos os Participantes
 - Ideias para o próximo encontro: Data e Local 

     
         
Conteúdo Prático:
 - Ferramenta: Brainstorming e Priorização
 - Metodologia: Innovation Decision Mapping
 - Técnicas de Facilitação
   
Data e Horário:
 - Dia  29/Maio - Terça feira - das 18h30 as 22h30 
  
Local:
 - The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação
  
Pré Requisito para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop:
 - Ter participado de alguma Treinamento Aberto ou In Company,
    exemplos: Hub Escola, Senac, AEP, onde foi apresentada a Metodologia:
    Innovation Decision Mapping.
 - Data do próximo "1o. Módulo": 16/Junho/2012 - Sábado - Manhã
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html
 
Investimento:
 - Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) 
 - Pessoa Jurídica: R$ 200,00 (Duzentos Reais) Pagamento no dia do Encontro
      
Dados para Inscrição (enviar para criaviva@yahoo.com.br):
 - Nome:
 - E-mail:
 - Telefone:
 - Site:
 - Empresa:
 - Profissão ou Função: 
 - Participou de Qual Treinamento com Eurico/Criaviva?:
 
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação":
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
Exemplo do "1o. Módulo" do Curso:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html
 
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Inovação e Estratégia
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
 
CRIAVIVA  Treinamento de Liderança
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br 

Facilitacao de Workshop de Inovacao e Design Thinking - Hub Escola - SP - Treinamento 23/04/12

(Vagas Esgotadas - Tivemos em torno de 50 participantes)
 
 - Slide do Treinamento disponível no SlideShare Criaviva
   http://www.slideshare.net/criaviva
 - Ver comentário sobre o treinamento no endereço:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/facilitacao-de-workshop-de-inovacao-e.html
 
---------------------------
(Post Original)
Apenas informando o Treinamento Aberto:
 - Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking
  
O Objetivo deste Treinamento é Apresentar de Forma Prática:
 - Raciocínio Lógico: Dedutivo, Indutivo e Abdutivo
 - Processos, Metodologias, Ferramentas, 
 - Técnicas, Habilidades e Atitudes  de Facilitação de Workshop de Inovação e
     Desenvolvimento de Novos Serviços, Produtos, Negócios ou Projetos.
  - Saber Como e Onde Aplicar o Design Thinking
  
     
       
Indicado para:
 - Consultores e Facilitadores Internos ou Externos
 - das Áreas de Inovação e Desenvolvimento, interessados em Vivenciar a Teoria na Prática
    e Descobrir Oportunidades Reais de Aplicabilidade Imediata
    de uma Metodologia Simples, Poderosa e Perene.
 
Agenda do Workshop:
 1. Apresentação do Papel do Facilitador de Workshop de Inovação
 2. Auto Apresentação dos Participantes: Cargo  ou Função
 
 3. Contextualização da Atividade Prática 
  
     
 
 4. Parte Prática: Vivenciar um Workshop de Inovação
     - Raciocínio Lógico Abdutivo - Intuitivo 
     - Ferramentas: Brainstorming e Diagrama de Causa e Efeito
     - Metodologia: Innovation Decision Mapping
     - Processo: Design Thinking:
       Foco do Cliente, Intuição, Equipe, Desenvolvimento e Protótipo
     - Habilidade e Atitude do Facilitador de Workshop de Inovação
  
  5. Case de Sucesso. Histórico desta atividade no Hub Escola:
      - Hub Escola de Verão em Fevereiro de 2011
      - Hub Escola de Inverno em Julho de 2011
  
  6. Apresentação de Slides:
      - Habilidade e Atitude do Facilitador:
        . Dar Segurança aos Participantes
        . Evitar mecanismos de Defesa: Racionalização, Omissão, Mentira, etc. 
      - Processos de Inovação:
        . Design Thinking - Focus Group
        . Co Criação
        . Consumer-Innovator - Focus Group
      - Metodologia de Inovação:
       . Innovation Decision Mapping
      - Ferramentas de Inovação:
       . Brainstorming para gerar Opções
       . Diagramas de Causa e Efeito para Priorizar 
      - Raciocínio Lógico:
       . Discursivo: Dedutivo, Indutivo
       . Intuitivo: Abdutivo

     
              
  7. Aplicabilidade da Facilitação de Workshop:
      - Estratégia
      - Inovação
      - Diagnóstico ou Gestão
      - Aprendizagem

     
      
Esta Atividade será Facilitada por Eurico Gushi,
especialista na Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking.
Com mais de 18 anos de experiência, já facilitou mais de 700 workshops e 4 mil Brainstormings.
Estuda e Pesquisa há mais de 30 anos os Processos de Facilitação de Aprendizagem e Heurística.
 
Data: dia 23/Abril/2012 das 19h00 às 22h45 
Investimento R$ 160,00
Inscrições no Site do Hub Escola: www.hubescola.com.br/inscricoes
http://www.the-hub.com.br/hubescola/
Atenção: São apenas 35 Vagas que se Esgotam RAPIDAMENTE.
      
     
  
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico,
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/  
  
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Design Workshop 
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br

Como Descobrir as Necessidades dos Clientes? Experiencia do Consumidor

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.
 
Eu tenho percebido muitas buscas na internet por
  • "COMO Descobrir as Necessidades dos Clientes?"  (Sintoma)
Antes de responder a esta pergunta eu prefiro questionar o
  • "PARA QUE Descobrir as Necessidades dos Clientes?" (Resultado Desejado) 
Uma das respostas pode ser:
  • "Para o Cliente comprar o meu Produto ou Serviço" (Resultado Desejado)
O que leva à seguinte Questão Chave um pouco mais ampla:
  • "O que faz o cliente comprar o meu Produto ou Serviço?" 
E a resposta pode ser:
  • "Percepção"
A Percepção pode ser de:
  • Percepção da Necessidade (o sintoma inicial)
  • Percepção da Melhor Opção
  • Percepção de Satisfação
   Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  

A Percepção pode ser de:
  • Percepção da Necessidade (o sintoma inicial)
  • Percepção da Melhor Opção
  • Percepção de Satisfação
   Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  
   
Ou em outras palavras:
  • A Percepção da Necessidade de um Produto ou Serviço
  • A Percepção da Melhor Opção no Momento da Compra (física ou virtual)
  • A Percepção de Satisfação no "Consumo" (Experiência ) do Produto ou Serviço
Acredito que precisamos mudar o Paradigma do Processo de Inovação:
  • De:   Como Entender a Necessidade do Cliente
  • Para: Como Entender a Experiência (percepção) do Cliente
Somente a Experiência (utilização do produto ou serviço)
pode nos dar a Real Dimensão da Satisfação ou seja,
se estamos Realmente Atendendo as Necessidades dos clientes.
É na Experiência também que temos a Percepção de novas Necessidades.
Por isso considero o Protótipo uma etapa fundamental no processo de inovação.

Na prática, acredito que a modelo Ideal para desenvolver um Produto ou Serviço
é quando o Inovador (Desenvolvedor) é também o Consumidor do Produto ou Serviço.
  
   Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  
  
 - http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/2011/10/inovacao-partir-do-usuario.html

Não concordo com o Steve Jobs quando ele diz que não ouve os Consumidores.
Ele próprio era um consumidor dos produtos que a Apple desenvolve.
Os colaboradores são o Focus Group dos produtos da Apple.
 - http://blogs.hbr.org/anthony/2012/01/_usually_the_question_comes.html
  
Neste contexto do Consumer-Inovator o Design Thinking faz todo o sentido .
  
Nos casos em que o Desenvolvedor (Inovador) não é o Consumidor do seu Produto ou Serviço
entra o modelo da Co Criação ou Focus Group.
Novamente o Design Thinking faz todo o sentido.
   
   Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  
  
Pena que a maioria das empresas se preocupam mais em
monitorar, espionar e copiar os concorrentes
do que ir na fonte das Inovações e Vantagens Competitivas: 
chamar o Consumidor para Ouvir (Focus Group) ou Co Criar as Inovações.

Vídeos no Youtube:
  

Para saber mais sobre Necessidades dos Clientes, ver o Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/co-descoberta-de-necessidades-dos.html 
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/perguntas-para-descobrir-necessidades.html
  

Playlist no YouTube com um Mini Curso da Metodologia IDM:
https://www.youtube.com/playlist?list=PL2yXThNOubz-LejlqlJeZzjCb89CGG1M_

Playlist no YouTube sobre Reuniões Produtivas
https://www.youtube.com/playlist?list=PL2yXThNOubz-jlCubIL9fsH4Zl012gaF1

Como Criar Cultura de Reuniões Produtivas: https://youtu.be/O6-EjDzx5iU
Como Funciona Facilitação de Reunião: https://youtu.be/psK5xwKrJAs
Facilitar Reunião em Menos Tempo: https://youtu.be/Q0QPyH1ooa0
Desafios Facilitação Reunião: https://youtu.be/3QB3Et5TQOw
Formação Facilitadores Reunião: https://youtu.be/40UTbMp7I4M

Seja Simples.
Eurico Gushi - Facilitador de Reunião
Nosso Foco: "Produtividade em Reuniões" - 26 Anos

CRIAVIVA - Metodologia I.D.M. - Colaboração, Estratégia, Engajamento e Inovação 
https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
http://criavivaconsultoria.blogspot.com/ 
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

criaviva@yahoo.com.br - (11) 9.9778-7486
hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332 - WhatsApp

Método de Inovação - Simplexity Thinking

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador 
  
Ver o artigo que saiu na HSM, 
Simplexity Thinking: o caminho da inovação sem atalhos 
http://www.hsm.com.br/editorias/inovacao/simplexity-thinking-o-caminho-da-inovacao-sem-atalhos 
  
Esta metodologia Simplexity Thinking de Min Basadur
se parece muito com o Innovation Decision Mapping,
que eu já utilizo a mais de 18 anos.
Este método tem 4 Etapas:
 • Geração – Procurar problemas para resolver
 • Conceituação – Definição do problema a ser resolvido
 • Otimização – Criação de soluções
 • Implementação – Colocar em ação
  
     
  
Eu acho que o Difere este Método do Innovation Decision Mapping
é a Etapa de Definição (Comprometimento) do Objetivo em Comum.
Lembro do meu amigo Oswaldo dizendo:
"Para que brigar contra um Problema quando
 podemos brigar a favor de um Objetivo?"
  
Eu preciso definir primeiro o Objetivo ou Resultado Desejado,
pois sem ele eu não consigo diferenciar Sintoma de Diagnóstico.
Diagnóstico = Obstáculo Que Impede de Atingir o Objetivo ou Resultado Desejado.
Sintoma = Qualquer percepção, fato ou dor que me incomoda.
  
     
  
Acho também que este Texto/Método lembra Chris Argyris:
 - Single-loop Learning (Curto Prazo - Gestão Operacional)
 - Double-loop Learning (Longo Prazo "Complexidade" ou Estratégico)
Que é uma das referência para a Metodologia Innovation Decision Mapping.
   
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico, 
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem  
  
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Design Workshop  

Design Thinking, Co-Criacao e Focus Group - Facilitador de Workshop

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.
  
Recentemente recebi a seguinte dúvida: 
Em que momento do Processo de Inovação
o Facilitador de Workshop pode atuar?
 
Uma resposta bem simples é:
Em Qualquer Momento onde as Pessoas, Juntas,
Criam Novos Conhecimentos ou Tomam Decisões.
Para isso precisam Compartilhar, Priorizar e Organizar o Conhecimento.
  
   Facilitador da Metodologia IDM Innovation Decision Mapping  
  
No Processo de Inovação o Desafio é um pouco maior
pois o Conhecimento mais precioso é o Conhecimento Tácito. 
Temos o Conhecimento Tácito tanto dos Clientes e Consumidores
quando dos Colaboradores da Própria Empresa, Fornecedores e Parceiros.
Para explorar o Conhecimento Tácito o Facilitador precisa dominar
os Processos Intuitivo e Heurístico.
   
   Facilitador da Metodologia IDM Innovation Decision Mapping  
   
Olhando o Processo de Inovação,
podemos identificar Quatro Pontos
onde o Facilitador de Workshop pode Atuar:
  •  1. Priorização de Oportunidades de Crescimento ou Estratégia
  •  2. Descobrir as Necessidades Percebidas pelos Clientes
  •  3. Desenvolvimento do Novo Produto ou Serviço
  •  4. Planejamento da Implementação 
   Design Thinking e Metodologia IDM Innovation Decision Mapping   
   
1. Priorização de Oportunidades de Crescimento ou Estratégia.  
  
Este Workshop é realizado com a Equipe Multidisciplinar interna da empresa,
e eventualmente com alguns convidados externos
(clientes, distribuidores, fornecedores, pesquisadores, especialistas ou parceiros). 
Neste Workshop é definido:  
 - Onde existe Oportunidade de Crescimento ou Inovação
 - Qual o Segmento de Clientes ou Público Alvo em Potencial
 - Algumas Idéias Genéricas de Produtos ou Serviços
A metodologia utilizada é o Innovation Decision Mapping:
 - Sintomas: Ameaças ou Oportunidades para a Empresa
 - Resultado Desejado: Visão ou Objetivo
 - Diagnóstico: Questão Chave ou Público Alvo
 - Idéias: de Produto, Serviço ou Público Alvo
Neste Workshop o Foco são as Necessidades e Estratégias da Própria Empresa
e não do Consumidor.
  
2. Descobrir as Necessidades Percebidas pelos Clientes: 
  
Após o primeiro Workshop, onde definimos o Público Alvo,
realizamos um Workshop de Focus Group com 12 clientes em potencial para descobrir:
 - Desejos
 - Necessidades
 - Percepção de Valor
A metodologia utilizada é o Innovation Decision Mapping:
As Etapas mais Importantes são: Sintomas, Resultado Desejado e Diagnóstico, 
mas podemos fazer um exercício de Geração de Idéias de Produtos e Serviços.
Neste Workshop o Foco são as Necessidades dos Clientes ou Consumidores,
esta é a diferença fundamental em relação ao primeiro Workshop. 
  
3. Desenvolvimento do Novo Produto ou Serviço: 
  
Este Workshop geralmente é Realizada com uma Equipe Multidisciplinar da Empresa.
Este é o momento Importante para exercer a Empatia e se colocar na pele do Consumidor.
Novamente utilizamos a metodologia Innovation Decision Mapping,
passando rapidamente pelas etapas Sintomas e Objetivo e
Focando a atenção nas Etapas Diagnóstico e Geração de Idéias de Produtos ou Serviços
que serão Testadas - Protótipos.
  
4. Planejamento da Implementação: 
  
Neste Workshop de Planejamento da Implementação e Gestão
é importante convidar as pessoas que irão Implementar e fazer a Gestão
do novo Produto ou Serviço, por três motivos:
 - Eles tem Conhecimento (Tácito), Vivência e Experiência
 - Eles sabem o que pode dar Errado (Lei de Murphy)
 - Para obter o Comprometimento com a Inovação
Novamente utilizamos a metodologia Innovation Decision Mapping:
 - Objetivo: Resultados Desejados ou Metas
 - Diagnóstico: Fatores Críticos de Sucesso
 - Plano de Ações: O Que, Como, Quem, Quando, etc. 
 
Eu nunca foi contratado para Facilitar os Quatro Workshop acima
na seqüência para um mesmo projeto.
O mais comum é Facilitar um ou dois Workshops em cada Projeto.
mas isso é para estudar caso a caso em função de inúmeras variáveis:
importância, criticidade, conflito, oportunidade, investimento, potencial, etc. 

--------------------------------
Dependendo da Metodologia de Inovação adotada,
podemos ter mais ou menos Workshops.
A escolha da metodologia depende da Cultura de Inovação da Empresa. 
  
Na Metodologia Design Thinking podemos ter dois Workshops:
  • Um só com Cliente 
  • Outro só com a Equipe Multidisciplinar da Empresa (Empatia)
   Processo de Inovação Design Thinking e Facilitação de Workshop de Focus Group  
  
Na Metodologia Co-Criação podemos ter um único Workshop:
  • Com Clientes e Equipe de Empresa Co-Criando as Idéias
  • ou o que é muito comum: Cliente Interno com Fornecedor Interno Co-Criando Juntos.  
   Facilitação de Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Workshop de Inovação  
      
Na Metodologia "Consumer-Innovator"
podemos ter um único Workshop de Focus Group:
 - Somente com os Clientes Desenvolvendo as Idéias de Produtos e Serviços.
Neste caso é Fundamental ter um Facilitador Experiente.
  
   Facilitação Workshop Inovação Focus Group Metodologia IDM Innovation Decision Mapping  
  
Ver o Artigo Abaixo:
The Age of the Consumer-Innovator By Eric von Hippel
 http://sloanreview.mit.edu/the-magazine/2011-fall/53105/the-age-of-the-consumer-innovator/ 
 
Para saber mais sobre Facilitação de Workshop de Focus Group ver o Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/co-descoberta-de-necessidades-dos.html 
   
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia IDM
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
  
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
criaviva@yahoo.com.br  -  http://www.criaviva.com.br/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/

Metodologia de Inovação - Design Thinking - Diagnóstico e Protótipo

Olá amigos do grupo Líder Facilitador.
 
Eu tenho chamada a atenção para o perigo de
gerar Idéias Criativas prematuramente
sem antes fazer um Bom Diagnóstico
(descobrir o Real Problema ou Obstáculo). 
 
O artigo abaixo alerta para o mesmo perigo:
Early Prototypes Can Hurt a Team's Creativity - Harvard Business Review 
by Paul M. Leonardi
 Early on, a manager’s mantra should be:
 “I don’t want to hear solutions.
  I want to hear about the problems that our product needs to solve.”
  http://hbr.org/2011/12/early-prototypes-can-hurt-a-teams-creativity/ar/1 
  
Este artigo alerta para o perigo de construir Protótipo "perfeitos"
sem antes definir o Problema (Diagnóstico).
  
O que pode Estimular, prematuramente,
a Geração de Idéias e Protótipo é a leitura superficial
do Processo de Design Thinking:
  • Inspiração: Oportunidade e Necessidades 
  • Ideação: Brainstorming e Protótipo 
  • Implementação: Gestão Operacional
   Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Workshop Treinamento Liderança Facilitação  
   
Para um olhar superficial do Processo de Design Thinking
parece que não existe uma Etapa Heurística de Descoberta do Diagnóstico.
  
Aqui no Brasil, o que eu tenho orientado é para seguir todas as Etapas
da Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping:
  • Sintoma: Perceber o Sintoma como Oportunidade de Inovação
  • Resultado Desejado: Descobrir qual o Resultado Desejado do Cliente ou Consumidor
  • Diagnóstico: Descobrir o que Realmente Impede o Cliente de atingir o Resultado Desejado
  • Idéias e Protótipo: Somente a partir desta etapa é que pensamos na Solução
  • Implementação: Gestão Operacional
   Metodologia IDM Innovation Decision Mapping Workshop Treinamento Liderança Facilitação  
   
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
 
CRIAVIVA  Treinamento de Liderança
criaviva@yahoo.com.br  -  http://www.criaviva.com.br/ 
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/

Processo de Gestão do Conhecimento Tácito - Inovação

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.
    
A Gestão do Conhecimento pode ser dividida em duas partes:

  • Gestão do Conhecimento Explícito (IT) 
  • Gestão do Conhecimento Tácito (Pessoas) 
A Gestão do Conhecimento Explícito é importante para os
Processos de Gestão/Controle e a Estratégia da Empresa.
A Gestão do Conhecimento Tácito é Fundamental para o
Processo de Inovação (Insight).
  
Abaixo uma visão macro do Processo de Gestão do Conhecimento Tácito:

  • Identificar as Pessoas com Conhecimento Tácito Relevante (Experiência) 
  • Capturar este Conhecimento Tácito através de Workshop e Intuição (Atitude) 
  • Organizar o Conhecimento Tácito com Ferramentas e Metodologias adequadas 
   Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Planejamento Decisão Engajamento Equipe Treinamento Liderança  
  
O Processo acima gera um Novo Conhecimento Explícito que pode:
  • Gerar uma Inovação (Insight) ou 
  • Ser entrada para o processo de Gestão do Conhecimento Explicito 
O Conhecimento Tácito está nas pessoas,
um dos pontos críticos da Gestão do Conhecimento Tácito é
Identificar as Pessoas que podem contribuir com Experiências/Vivências Relevantes
para gerar Insights/Inovações desejadas.
Pessoas podem ser de Dentro da Empresa e/ou de Fora da Empresa:

  • Fornecedores 
  • Funcionários 
  • Terceirizados 
  • Clientes, Consumidores 
  • Influenciadores, Pesquisadores, Consultores 
  • Parceiros 
  • Network, Contatos em Redes Sociais   
Estas pessoas participam do Workshop para
Compartilhar, Perceber, Compreender, Descobrir e
Construir juntos Novos Conhecimentos.
Podemos realizar Workshop Mistos com grande Diversidade de Pessoas ou
Focar apenas um Segmentos (Focus Group) de dentro ou de fora da empresa.
     

   Metodologia IDM Innovation Decision Mapping - Planejamento Decisão Engajamento Equipe Treinamento Liderança  
  
Durante o Workshop realizamos duas atividades:
  • Capturar o Conhecimento Tácito (Intuição) 
  • Organizar o Conhecimento Tácito (Ferramentas e Metodologias) 
Capturar o Conhecimento Tácito não é uma tarefa fácil,
as pessoas não expõem facilmente o Conhecimento Tácito por vário motivos:

  • Defesa: Não se expor demasiadamente  
  • Falta de Foco: Não saber qual Informação poderá ser Relevante 
  • Não saber Como Expressar o Conteúdo Tácito que acha relevante  
A Habilidade do Facilitador é fundamental nesta etapa para:
  • Tirar o Participante da Posição Defensiva (Fechado ou Eufórico) 
  • Saber Estimular e dar Foco durante o Processo  
  • Saber Capturar e Registrar o Conhecimento Tácito 
  • Acreditar no Processo Intuitivo 
Nesta etapa eu utilizo as seguintes Ferramentas:
  • O Brainstorming com a Regra "Sem Justificar" 
  • Diagramas de Causa e Efeito com Post-its 
  • Priorização com Votação não Verbal 
Para Organizar as Idéias e construir uma Síntese
é necessário do Facilitador, Raciocínio Lógico e Rápido e
Habilidade na utilização de Diagramas de Causa e Efeito e
de metodologia de Síntese (Método I.D.M. Innovation Decision Mapping),
além de uma Atitude Heurística para não perder nenhuma Pista Intuitiva.  
 
Acredito que se uma empresa tiver disciplina para realizar um
Workshop de Gestão do Conhecimento Tácito por mês (ou no mínimo dois por ano)
terá um oceano de Oportunidades de Inovação.
  
Abaixo algumas leituras recentes na HSM que achei interessante:
  
 - http://www.hsm.com.br/artigos/insights-de-dorothy-leonard
    O conhecimento tácito está em cérebros diferentes.
    Se você juntar as pessoas e permitir que elas errem,
    você cria o potencial da abrasão inovativa.
    É preciso planejar a transferência do conhecimento tácito
    que existe na sua companhia para que ele fique na empresa e
    seja aproveitado na forma de inovação.
   

------------------------------------------------------------------
Para saber mais sobre Gestão do Conhecimento, ver o Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/02/processo-gestao-do-conhecimento-artigo.html 

 
Para saber mais sobre Modelos de Gestão do Conhecimento, ver Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/09/dois-modelos-de-gestao-do-conhecimento.html   
 
Para saber mais sobre Raciocínio Lógico, ver o Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/09/metodologia-e-ferramentas-do-processo.html 
 
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Referência na Facilitação de Workshop de Tomada de Decisão, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Tomada de Decisão e Priorização
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/

Inovação a Partir do Usuário

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.

Abaixo um artigo que fala da
Inovação a partir do Usuário.

The User Innovation Revolution
Eric von Hippel (MIT Sloan School of Management) - September 21, 2011
 -
http://sloanreview.mit.edu/the-magazine/2011-fall/53107/the-user-innovation-revolution/   
Surprisingly often, von Hippel argues,
ideas for new or improved products come first
from users who develop improvised versions to serve their own needs.
Manufacturers then may discover, polish and capitalize on user innovations —
particularly if those innovations begin to catch on with a group of users.

Dizer que o Usuário é uma das Fontes de Idéias para Inovação
não é nada de Novo.

A Questão chave é:
 - Por que as empresas não Inovam a partir do "Usuário"?
 - Quais são os Obstáculos que impedem a Inovação a partir do Usuário?

A Primeira Questão Importante é:
 - Quem Desenvolve o Produto também é o Usuário do Produto?

No caso da Apple os Desenvolvedores dos Produtos
também são os Usuários dos Produtos,
assim não há a necessidade de Ouvir os Usuários (Cliente Externo).
Basta ter idéias, desenvolver Protótipos e Avaliar o resultado,
tudo dentro de casa.
 
Um exemplo bem diferente é quando temos
Gerentes e Diretores de Marketing que são da Classe A e B
desenvolvendo Produtos ou Serviços para Classe D e E.
Neste caso, como os Desenvolvedores não são usuários dos Produtos que estão desenvolvendo,
é prudente Ouvir o Usuário Real (Cliente Externo)
 


  
 
Mesmos nos casos onde os Desenvolvedores não são Usuários dos Produtos ou Serviços,
o que se vê na prática é Desenvolvedores que não Ouvem os Usuários dos Produtos ou Serviços.

Acredito que um dos motivos para o Desenvolvedor não querer Ouvir o Cliente
é a Arrogância, achando que já sabe tudo ou que o cliente não sabe nada,
mas muitas vezes pode ser medo de descobrir que o cliente sabe mais que o desenvolvedor.

Outro motivo do Desenvolvedor não Ouvir o Cliente é
por falta de Conhecimento de Técnicas e Metodologias para Ouvir o Usuário.
Como esta não é uma atividade que se faz com freqüência,
o Desenvolvedor não consegue desenvolver a Habilidade para Ouvir o Usuário,
é por este motivo que existe o Facilitador Especialista na Condução de Workshops de Focus Group.      

 
  
  
O mesmo raciocínio que utilizamos para desenvolver Produtos e Serviços
pode ser aplicado na hora de Criar Campanhas Publicitárias.
Ouvir o Usuário para Descobrir a sua Percepção de Valor.   
 
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop (Reunião) de Inovação,
Design Thinking, Focus Group, Estratégia e Diagnóstico

CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Decision Mapping
criaviva@yahoo.com.br  -  www.criaviva.com.br http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.

Endomarketing - Comunicação Interna - Design Thinking em RH

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador

Recentemente, em função de uma Facilitação de Workshop 
pesquisei rapidamente sobre Endomarketing,
achando que Endomarketing era Marketing Interno, mas me enganei,
depois de algumas leituras percebi que Endomarketing se parece mais com
Comunicação Interna, ou seja, apenas uma pequena parte do Marketing.
 

 Comunicação Interna e Endomarketing 

O Endomarketing ou Comunicação Interna
parece não contemplar algumas etapas do Marketing:
 - Percepção de Necessidade do Cliente Interno
 - Segmentação do Cliente Interno
 - Percepção de Valor do Cliente Interno
 - Desenvolvimento de Produto ou Serviço Customizado para o Cliente Interno.

Na prática, o Endomarketing, ou Comunicação Interna
parece seguir o seguinte processo:
 - Definir o Que Comunicar
 - Definir para Quem Comunicar
 - Definir o Canal de Comunicação
 - Executar a Comunicação
 

 Endomarketing e Comunicação Interna
   
Acredito que a Área de RH tenha uma Grande Oportunidade de
ir alem do Endomarketing (Comunicação Interna) e começar a utilizar
as Ferramentas Modernas de Marketing para atingir a Satisfação do Cliente Interno.

Abaixo uma sugestão de Processo de Marketing Interno para o RH
para melhorar a Satisfação do Cliente Interno.

 - Percepção de Sintomas: Insatisfação do Cliente Interno / Pesquisa de Clima
 - Identificar Clientes Insatisfeitos
 - Segmentar os Clientes Insatisfeitos por Necessidades ou Comportamento
 - Fazer um Focus Group com os Segmentos mais Relevantes
    . Descobrir Necessidades destes Clientes Internos
    . Descobrir os Resultados Desejados destes Clientes Internos
    . Descobrir com o Grupo o Diagnóstico
    . Desenvolver com eles - Co Criação - Idéias Customizadas
    . Executar os Protótipos, Avaliar e Definir a Solução
  
O Processo acima utiliza as seguintes Ferramentas ou Metodologias:
 - Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping: Sintomas, Objetivo e Diagnóstico 
 - Segmentação do Cliente Interno por Necessidade ou Comportamento 
 - Workshop de Focus Group com um Facilitador Experiente
 - Design Thinking: Foco no Cliente, Intuição e Protótipo
  

 Endomarketing Comunicação Interna Marketing - Pesquisa Clima Organizacional 
  
Acho que dá para resumir todo este post em uma única pergunta:
 - Quando o RH vai usar o "Design Thinking"? 

 
----------------------------------
O RH pode utilizar o Design Thinking para melhorar o "Clima Organizacional"
Ver o Artigo abaixo: 
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/pesquisa-de-clima-organizacional-valor.html 
  
Seja Simples 
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. 
Facilitador de Workshop de Tomada de Decisão, Priorização, Estratégico e Inovação 

http://metodologia-idm.blogspot.com.br/  
  
CRIAVIVA  Treinamento de Tomada de Decisão e Priorização 
www.criaviva.com.br  -  criaviva@yahoo.com.br  - (11) 9 9778-7486
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/   
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/    
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/ 

http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004) 

Design Thinknig - Exemplo - Focus Group

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador
Eu vou tentar descrever em poucas palavras
uma experiência que estou tendo
usando o Design Thinking para desenvolver ou melhor um Treinamento.
Eu facilitei o Treinamento:
"Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking"
duas vezes no Hub Escola:
  - Fev/2011: Hub Escola de Verão
  - Jul/2011: Hub Escola de Inverno
E pretendo facilitar mais uma, pelo menos:
  - Fev/2012: Hub Escola de Verão
O Treinamento é dividido em duas partes:
  - Simulação do Design Thinking
  - Apresetação de Metodologia e Ferramentas
-----------------------
O Resultado da Simulação em Fev/2011 (H.E. Verão) foi:
 - Pergunta chave: Qual é a necessidade do Público do Hub Escola
 - Síntese da Resposta:
    .. Conhecer Metodologia e Ferramentas
    . Simulação da Teoria na Prática
Esta descoberta em Fev/11 (Verão)
definiu a Solução Ofertada em Jul/11 (Inverno)
e o resultado foi melhor, tanto na quantidade de participantes,
quanto na satisfação dos mesmos.
Em outras palavras o Design Thinking gera melhores resultados.
    
   

O Resultado da Simução em Jul/2011 (Inverno) foi:
 - Pergunta chave: Qual é a necessidade do Público deste Workshop de Design Thinking? 
 - Síntese da Resposta:
    .. Conhecer Novos Métodos
    . Aplicabilidade
    . Atender Novas Necessidades
    . Mais um Serviço para Oferecer  
 - Perfil deste Treinamento:
    . Facilitadores/Consultores de Inovação
Esta descoberta em Jul/11 (Inverno)
irá definir a Solução a ser Ofertada em Fev/12 (Verão)
E acredito que os Resultados serão Melhores mais uma vez. 
 
   
   
Como será a Simulação em Fev/2012:
 - Pergunta chave: Qual é a necessidade de um Facilitador/Consultor de Inovação
Acredito novamente que esta nova Simulação do Design Thinking
irá gerar novas descobertas sobre as Necessidades do Público Presente:  

 - Melhor Conhecimento do Público Alvo
 - Melhor Conhecimento das Necessidades  
 - Melhor Solução em Treinamento   
 
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop (Reunião) de Inovação, Design Thinking, Focus Group e Estratégia
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Decision Mapping criaviva@yahoo.com.br  -  www.criaviva.com.br 

Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking

O Próximo Treinamento será
no dia 23/Abril/2012 - Segunda feira das 19h00 as 22h45
Ver o endereço abaixo:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/facilitacao-de-workshop-de-inovacao-e.html

 
-------- Mensagem Original --------------
Para os que não conseguiram vaga para o Workshop de Julho / 2011,
eu disponibilizei os Slides da parte Teórica no endereço abaixo
http://www.slideshare.net/criaviva/hub-facilitacaoinovacaodesign-thinking,

-------- Mensagem Original --------------
Edição de Julho / 2011 - Hub Escola de Inverno
(VAGAS ESGOTADAS - Já  atingimos 40 Inscrições)

Apenas informando que irei dar um Workshop no Hub Escola de Inverno:
 
 - Tema: Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking
 - Objetivo: Apresentar como se Aplica as Metodologias/Ferramentas na Prática
    Design Thinking, Innovation Decision Mapping, Brainstorming e Causa e Efeito.
 - Data e Horário: 15/07/2011 - Sexta feira - das 14h00 as 18h00
 - Local: Rua Bela Cintra, 409, São Paulo, SP - Metrô Consolação
 - Investimento R$ 120,00
 
Mais informações nos links abaixo: 
  

Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico,
Design Thinking, Co Criação, Focus Group e Aprendizagem
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Decision Mapping 
criaviva@yahoo.com.br  -  www.criaviva.com.br   

Criatividade, Inovação, Ferramenta, Metodologia e Processo

Olá Amigos do Grupo Líder-Facilitador.
 
Eu ainda tenho visto muita confusão entre
  • Ferramentas de Criatividade e 
  • Metodologia de Inovação e 
  • Processo de Inovação 
Vou tentar apresentar a minha forma de ver este imbróglio. 
Acho que as Ferramentas mais conhecidas de Criatividade são:
  • Brainstorming 
  • Scamper e
  • Associação Forçada 
Metodologia IDM Innovation Decision Mapping
 
Usamos estas ferramentas quando:
  • Temos um Problema bem definido ou
  • Já temos uma Solução e Queremos outras, Novas ou Criativas 
Exemplo: Criar Novas embalagens ou um Novo Gabinete de Computador
 
As Ferramentas de Criatividades são utilizadas dentro de uma Metodologia.
A Metodologia de Inovação que eu uso tem Quatro Passos Básico,
"I.D.M. - Innovation Decision Mapping":
  • Descobrir os Sintomas - ou Necessidades de Inovação
  • Definir o Objetivo - Resultado Desejado
  • Descobrir o Diagnóstico
  • Gerar Idéias (Aqui eu posso usar Qualquer Ferramenta de Criatividade)  
Etapas Sintomas Objetivo Diagnóstico Ideias  
 
Em cada uma das Quatro Etapas acima eu uso o Brainstorming
mas só uso o Scamper ou Associação Forçada na fase de "Idéias".
A Ferramenta de Criatividade Associação Forçada
utilizada na Etapa de Diagnóstico,
mais atrapalha do que ajuda na Produtividade do Workshop.

A Metodologia de Inovação tem como Resultado (Output)
apenas a Idéia do Novo Produto ou Serviço.

Por outro lado o Processo de Inovação é mais ampla (Design Thinking),
englobando as seguintes etapas:  
  • Metodologia de Definição da Estratégia: Ferramentas SWOT, Pest, Dados de Gestão  
  • Metodologia de Inovação
  • Metodologia para Testar o Novo Produto ou Serviço: Protótipo ou Piloto
  • Metodologia de Gestão para Multiplicar os Resultados da Inovação         
Metodologia de Inovação IDM Innovation Decision Mapping e Design Thinking
 
Por fim, para uma Empresa ser realmente Inovadora é preciso os dois elementos: 
  • Cultura: Valores de Inovação e Atitude da Liderança
  • Processo de Inovação: Estratégia, Metodologia de Inovação, Protótipo e Gestão. 
Cultura Organizacional Valores Inovação Metodologia IDM Innovation Decision Mapping

Mostrando todo o imbróglio:
 
Metodologia IDM Innovation Decision Mapping

Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA  - Treinamento de Liderança
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
criaviva@terra.com.br  -  http://www.criaviva.com.br/