Facilitação e Produtividade em Reuniões - 26 anos

Nosso Foco: Facilitação de Reuniões com I.D.M.: 

• https://www.youtube.com/euricogushicriaviva  
• http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
• http://criavivaconsultoria.blogspot.com/   
• https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/ 

Nosso Foco:

• Facilitação e Produtividade em Reuniões - 26 anos com este Foco.  
• Reuniões: Planejamento Estratégico, Focus Group e Relacionamento com Clientes. 

Você já pensou nos Impactados causados pelas Reuniões Produtivas ou Improdutiva?

• Fatores Emocionais: Conflito, Stress, Frustração, União, Socialização, Motivação, Engajamento, Comprometimento, Equipe, Colaboração, Auto Estima, Entusiasmo. 
• Fatores Racionais: Falta de Tempo, Decisão, Planejamento, Foco, Estratégia, Comunicação, Mudança, Inovação, Produtividade, Competitividade, Aprendizagem. 

Benefícios da Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping: 

• Gestão Estratégica do Tempo / Priorização / Foco 
• Pensamento Estratégico com Foco em Resultado 
• Clareza na Comunicação das Ideias e dos Planos
• Melhoria Contínua (Fazer I.D.M. Periodicamente)  
• Um Estilo de Liderança que Gera mais Engajamento
• Gestão de Conflitos, Colaboração e Trabalho em Equipe 
• Inovação e Criatividade na Solução de Problemas 
• Desenvolvimento de Pessoas / Coaching (I.D.M. Individual) 
• Venda Consultiva / Negociação  (I.D.M. do Cliente - Briefing)  
• Inovação Estratégica (I.D.M. da Cadeia Produtiva: Fornecedor-Consumidor)

   

    

   

Depoimentos sobre a Metodologia I.D.M.:  

• I.D.M.: "Ferramenta rápida para diagnóstico e equalização de conhecimento sobre o desafio ou problema proposto em implantação de Melhoria Contínua."
  Luciana Kimi - Facilitadora de processos colaborativos e de revitalização do Ser - contato@thempero.com.br - São Paulo 
• I.D.M.: "Ferramenta completa para levantar problemas, focar nos objetivos e planejar ações. Rápida, simples, visual e muito participativa."
  Thiago Gomes - Insight Consultoria e Treinamento - thiago@insightgestao.com.br - São Paulo  
• I.D.M.: "Metodologia colaborativa que proporciona engajamento para a concretização de ações, empoderando as pessoas na tomada de decisão."
  Cibele Arnaldi - Consultora, Coach e Facilitadora de desenvolvimento humano e organizacional - cibelearnaldi@gmail.com - Campinas 
• I.D.M.: "Ferramenta que proporciona clareza na tomada de decisão e nas etapas da execução da estratégia"
  Caio Sakamoto - Facilitador de Estratégia e Consultor de Aprendizagem - caio@ecamp.com.br - Campinas e Jundiaí 
• I.D.M.: "A metodologia IDM é um caminho que aproveita todo o poder da simplicidade, que Eurico torna acessível a todos nós com maestria"
  Antonio Luiz de Paula e Silva - Facilitador de Aprendizagem e Planejamento - antonio@boasconversas.com.br - Bauru e Região 
• I.D.M.: "Ferramenta Estratégica para Organizar e Priorizar Ideias."
  Humberto Mello - Consultor em Ferramentas Estratégicas Visuais para Carreira e Negócios - humberto@ferramentasestrategicas.com - São Paulo e Portugal 
• I.D.M.: "Ferramenta poderosa capaz de tirar o indivíduo ou equipe da zona de conforto e partir para a ação, como o processo é colaborativo o nível de comprometimento e engajamento aumenta significativamente, o que faz com que as pessoas queiram chegar ao objetivo."
  Luisa Reis - Consultora de RH & Coach - luisa.reis@habittus.com.br  - São Paulo 
• I.D.M: "Metodologia de planejamento estratégico em grupo ou individual, adaptada para a realidade do mercado, onde a velocidade, praticidade e qualidade das informações é crucial para qualquer projeto."
  Hugo Akio Gushi - Facilitador de Workshop de Processos e Planejamento Estratégico - hugogushi@gmail.com - São Paulo  
• I.D.M.: "Ferramenta Simples e Prática para Transformar Sonhos em Ações Concretas."
  Eurico Gushi - Facilitador de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação - criaviva@yahoo.com.br  - São Paulo 

Introdução do Treinamento Metodologia I.D.M. Básico - Vídeo no YouTube:

  

Exemplo Metodologia IDM - Vídeo YouTube:

  

Facilitador - Eurico Gushi:

• Referência na Facilitação de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação 
• Criador da Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping (1994) 
• Mais de 35 Anos de Pesquisa (Método Heurístico) Experiência Prática
  Facilitou mais de 14.000 Brainstorming em 3.500 I.D.M.   
• Já aplicamos o método I.D.M. em várias empresas:
  Bradesco, Itaú-Unibanco, Porto Seguro, Banco do Brasil, Mapfre,
  Embrapa, Fundação MT, Aprosoja, FMC, Basf, Syngenta, Bayer,
  Pfizer, MSD, Novartis, Sanofi-Aventis, Janssen, Hypermarcas, EMS,
  Terra Networks, Claro, Net TV, Globo.com, Scopus Tecnologia, etc...  

Seja Simples.
Eurico Gushi - Facilitador de Reunião - 26 Anos

CRIAVIVA - Metodologia I.D.M. - Facilitação, Planejamento Estratégico e Relacionamento
https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
http://criavivaconsultoria.blogspot.com/ 
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

criaviva@yahoo.com.br - (11) 9.9778-7486
hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332 - WhatsApp 

Treinamento AVANÇADO do I.D.M. - Capacitação de Facilitadores de Workshop

Treinamento I.D.M. Avançado - Capacitação de Facilitadores de Workshop com I.D.M.

• dia 25/Julho/2018 - Quarta feira - 13h30 as 17h30 
• Turma 24 (início das inscrições dia 18/Jul/18)

Agenda de Treinamentos:

•  http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html

Seja Simples.

Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. (1994)

Criaviva Treinamento: Metodologia I.D.M. - Planejamento Estratégico Colaborativo e Inovação

criaviva@yahoo.com.br -  (11) 9 9778-7486

hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332 

Treinamento: Liderança - O Líder Facilitador - 20/Setembro - São Paulo

• Quando: 20/Setembro/2013 - Sexta Feira - das 09h00 as 17h00 (Duração 07h) 

• Onde: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação   
• Evento Confirmado 

O Objetivo deste treinamento "O Líder Facilitador" é
Desenvolver as seguintes Competências da Liderança:      

• Inovação 
• Raciocínio Lógico 
• Tomada de Decisão
• Trabalho em Equipe 
• Pensamento Estratégico 
• Planejamento e Organização
• Saber Ouvir e Comunicação Clara 
• Desenvolvimento de Pessoas/Talentos 

Iremos ministrar os Conteúdos dos Módulos Básico e Avançado
do curso de Formação de Facilitadores de Workshop com IDM em um único dia,
focando as Necessidades (Competências) dos Profissionais que ocupam a posição de Liderança
ou Talentos em Processo de Desenvolvimento para ocupar posições de Liderança na Organização.    

       

• Quando: 20/Setembro/2013 - Sexta Feira - das 09h00 as 17h00 (Duração 07h)   

• Onde: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação  

• Vagas Disponíveis: 04 vagas (Já temos 10 inscritos) - Evento Confirmado     
• Investimento: R$ 400,00 (Impostos Incluídos)  
• Obs.: Também Realizamos este Treinamento In Company
   

Dados do Participante / Inscrição - Enviar para criaviva@yahoo.com.br: 

• Nome:    

• E-mail:     

• Telefone:     

• Empresa:     

• Profissão ou Função:    

Facilitador Eurico Gushi: 

• Referência na Facilitação de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação 

• Formador de Novos Facilitadores de Workshop de Inovação  

• Criador da Metodologia IDM - Innovation Decision Mapping 

• Facilitou mais de 5.000 Brainstorming e 900 Workshops 

• 30 Anos de Pesquisa e 20 de Experiência Prática  

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Para saber mais sobre Treinamentos:   

• http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html  

Sobre: "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop com IDM":  

• http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/formacao-de-facilitadores.html  

Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação
www.criaviva.com.br  -  criaviva@yahoo.com.br
(11) 9 9778-7486

CRIAVIVA  Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
http://metodologia-idm.blogspot.com/

http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004) 

8o.Encontro de Facilitadores de Workshop de Plan. Estratégico e Inovação

O 8o.Encontro dos Facilitadores de Workshop
de Plan. Estratégico e Inovação com IDM (Módulo Avançado) será: 

• Dia 26/Fev/2013 - 3a.feira - das 18h30 as 21h30 

O Encontro de Facilitadores de Workshop
corresponde ao Módulo Avançado do
Curso de Formação de Facilitadores de Workshop. 

• Pré Requisito: conhecer o I.D.M. (Módulo Básico)
  

  

 
Missão dos Encontros de Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação com I.D.M.: 

• Dar Oportunidade para o Participante Desenvolver
  Habilidades de Facilitação do I.D.M., Aumentar o  seu Portfólio de Serviços e
  Estabelecer Parcerias e Network  

Objetivos do encontro: 

• Praticar, Praticar, Praticar a Facilitação de WS
• Aumentar a Segurança na Facilitação de WS com IDM 
• Integrar os Facilitadores de WS, Network e Fazer Parcerias 
• Descobrir como Gerar Serviços para todos os Facilitadores Capacitados   

Metodologias e Ferramentas: 

• Ferramentas: Brainstorming e Priorização
• Metodologia: I.D.M. Innovation Decision Mapping
• Técnicas de Facilitação de Workshop de Estratégia/Inovação 

Processo Prático:  

• Divisão em dois Grupo, de 5 ou 6 Participantes
• Metodologia IDM: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Ideias 
• Revezamento dos participantes na Facilitação dos Brainstormings 
• Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop 

     

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Agenda de Treinamentos (Básico/I.D.M. e Avançado/Capacitação)
 - http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html

Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/   
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/    
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Como Tornar a Empresa mais Inovadora - Exercícios com IDM

Eu já fiz vários IDM (Innovation Decision Mapping) nas Empresas com o Tema:
 - Como Tornar a Empresa mais Inovadora
 
Entre as Alternativas (no Brainstorming) de Diagnóstico e Ideias,
quase sempre apareceram:
 - Ouvir o Cliente ou Consumidor
 - Integração de Áreas (Ouvir o Cliente Interno)
 - Cultura da Empresa
 - Palestra para Pensar Fora da Caixa
 - Caixa de Sugestões
 
Na maioria dos Casos,
a conclusão que chegamos é que o Diagnóstico (Questão Chave)
gira em torno das duas Opções:
 - Ouvir o Cliente ou Consumidor
 - Integração de Áreas (Ouvir o Cliente Interno)
 
Na fase de Ideias,
as duas opções abaixo aparecem no Brainstorming,
mas nunca são selecionadas como as melhores ideias:
 - Palestra para Pensar Fora da Caixa
 - Caixa de Sugestões
 

      

         
Estes exercícios com IDM, com resultados parecidos,
me faz acreditar que para Desenvolver uma Cultura de Inovação
o Ponto Chave é:
 - Ouvir o Cliente ou Consumidor (Design Thinking / Focus Group)
 - Integração de Áreas (Ouvir o Cliente Interno)
   
O que me deixa intrigado é que muitas empresa escolhem
colocar em prática exatamente
as duas Opções que nunca são as mais escolhidas no IDM:
 - Implantar as Caixinhas de Sugestão
 - Dar Palestras para Pensar Fora da Caixa
 
Eu acho que estas duas ideias são escolhidas
por Lideranças que não querem realmente criar uma Cultura de Inovação.
Escolhem estas duas Opções por assumir uma Postura Defensiva (Vítimas),
não querem Mudanças, Inovações ou Protagonismo.
Muitas vezes esta Postura/Atitude Defensiva é Inconsciente ou Racionalizada.
 
Por outro lado, Lideranças que realmente querem
criar uma Cultura de Inovação Aprendem/Investem em:
 - Ouvir os Clientes e Consumidores (Design Thinking / Focus Group)
 - Integração das Áreas (Workshops Fornecedor-Cliente Interno / Co Criação)
 
Uma solução para as duas situações acima é aprender
a Facilitar/Realizar Workshops de Inovação com IDM
em Equipes Multidisciplinares
a exemplo da GE com o Work-Out.
 

             
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/

CRIAVIVA  Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação
www.criaviva.com.br  -  criaviva@yahoo.com.br

http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Competencias Comportamentais - Comunicação Pessoal - Workshop

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador
 
Eu já fiz vários Brainstormings sobre Competências Comportamentais e
entre os itens mais comuns aparecem:

• Liderança
• Negociação
• Planejamento 
• Comunicação
• Visão Estratégica
• Foco em Resultado
• Trabalho em Equipe   
• Relacionamento Interpessoal  

Por curiosidade fiz um rápido Agrupamento
e me preocupou a aparente menor importância para 
Criação do Conhecimento, Comunicação e Inovação.

     

        
Além do Agrupamento fiz algumas Análises de Causa e Efeito e percebi
o quanto Comunicação/Conhecimento impactam na:

• Inovação e Aprendizagem
• Trabalho em Equipe e Clima
• Melhores Decisões e Planejamento  

     

Podemos também fazer a Análise da Comunicação:

• Comunicação Pessoal (Face to Face)
• Comunicação Impessoal (Via Sistemas ou E-mail)   

Neste ponto podemos perceber que
várias Competências desejadas nos colaboradores
dependem muito mais da Comunicação Pessoal
do que da Comunicação Impessoal.

     

        
Neste ponto novamente eu me questionei
o que impede os Líderes de fazem pelo menos um Workshop
de 2 horas a cada 30 dias com a sua Equipe,
se os benefícios podem ser gigantescos.

     

        
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Para saber mais sobre Socialização e Equipe
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html
     
Para saber mais sobre Equipe, Comprometimento e Socialização:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html

Para saber mais sobre Atitude e Comprometimento ver o Post:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/atitude-motivacao-comprometimento.html 
  
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Inovação e Estratégia
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
 
CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
www.criaviva.com.br  -  criaviva@yahoo.com.br  
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/   
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Workshop: Facilitação de Workshop de Inovação - A Teoria na Pratica - 09/Ago/12

Evento Realizado.  Os Slides e o Resumo do Exercício Prático estão disponíveis no
http://www.slideshare.net/criaviva/presentations

Ver Novas Datas no Blog:
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html
  
---------Mensagem Original------------
Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador. Informando um Workshop Aberto:
 
Título: Workshop de Estratégia, Inovação e Design Thinking - A Teoria na Prática  - Módulo Básico
 
Objetivo: Apresentar de Forma Prática
Uma Metodologia de Condução de Workshops de Inovação.
 

     

       
Conteúdo: 
- O Design Thinking na Prática;
- Brainstorming de Forma Produtiva;
- Priorização e Combinação de Ideias;
- O Modelo SECI de Gestão de Conhecimento;
- Como Inovar através da Inteligência Coletiva - Equipe;
- Apresentar a Metodologia Innovation Decision Mapping;
- Habilidade e Atitude do Facilitador de Workshop de Inovação 
 
Data: 09/Ago/12 - Quinta feira - das 19h às 20h30
Local: Wall Street Institute Unid. Berrini
Av. das Nações Unidas, 12.901, 1º subsolo - Shopping Nações Unidas 
 
Inscrições e Informações Adicionais no Endereço:
http://www.wallstreetinstituteschool.com.br/design/
e-Mail: marketing@wsischool.com.br
  
Este Workshop equivale ao Módulo 1 do Curso de
Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação
e Habilita o Participante para os
Encontros de Facilitadores de Workshop (Módulo 2 e 3)
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
   
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação 
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/  
  
CRIAVIVA  Consultoria - Workshop de Estratégia e Inovação
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br  
   
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

3o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação - SP

Evento Lotado - Lotado. 
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Relatório dos Exercícios do Encontro disponível nos endereços abaixo: 
 - http://www.slideshare.net/criaviva/presentations
 - https://www.facebook.com/groups/facilitadores/
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Próximo Encontro dos FWI em Agosto.
Módulo 3 / 4: Modelo de Negócio do Facilitador
--------------------------------------- 
Olá Pessoal
 
O Terceiro Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação
será no dia 24/Julho/2012 - Terça Feira - das 18h30 as 22h30 
 
Pré Requisito: Conhecer a Metodologia  "Innovation Decision Mapping" (Módulo 1 / 4)
 
Este Encontro corresponde ao "Módulo 2 / 4" do
"Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação"
  
Tema deste encontro: "Capacitação Técnica do Facilitador de Workshop" (Módulo 2)
   
Objetivos do encontro:
 - Aprender a Facilitar WS "Fazendo"
 - Praticar, Treinar e Exercitar a Facilitação
 - Desenvolver as Habilidades de Facilitação de Workshop
 - Aumentar a Segurança na Aplicação do Innovation Decision Mapping
 - Integração dos Facilitadores de Workshop de Inovação, Network e Parcerias
  

     

               
Conteúdo Prático:
 - Ferramenta: Brainstorming e Priorização
 - Metodologia: Innovation Decision Mapping
 - Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação
   
Processo: 
 - Divisão em Sub Grupo, de 5 a 7 Participantes
 - Brainstormings de: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias 
 - Revezamento dos participante na Facilitação dos Brainstormings 
 - Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop

     

               
Informações Gerais:
 - Data e Horário: 24/Julho/12 - 3a.feira - das 18h30 as 22h30
 - Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação
  
Pré Requisito para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop:
 - Conhecer a Metodologia Innovation Decision Mapping  
   
Investimento:
 - Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) 
 - Pessoa Jurídica: R$ 200,00 (Duzentos Reais) Pagamento no dia do Encontro
      
Dados para Inscrição (enviar para criaviva@yahoo.com.br):
 - Nome:
 - E-mail:
 - Telefone:
 - Site:
 - Empresa:
 - Profissão ou Função:
 - Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa 
            (Realizamos este Treinamento também In Company)
   
---------------------------- 
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação":
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
  
Exemplo do "Módulo 1" do Curso:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html
   
Sobre o Primeiro Encontro (Módulo 2):
Chamada e Slides:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html
  
Resultados e Comentários (Módulo 2):
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html   
  
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico,
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/  
 
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Design Workshop 
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br  
 
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Integracao da Equipe, Qualidade de Vida no Trabalho e Alto Desempenho

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.
 
Eu já fiz vários Brainstormings com o Tema: Resultados Desejados
(Segunda etapa da metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping)
mas o que me chamou a atenção é a recorrência dos seguintes conceitos:

• Integração da Equipe
• Qualidade de Vida no Trabalho
• Alto Desempenho 

     

       
O que me incomoda é que
ao mesmo tempo que as pessoas desejam estes resultados,
aparentemente estão cada vez mais distante deles.
Este fato levanta a hipótese de que as empresas
não saibam como atingir estes Resultados Desejados.
 
Em vários Workshops recentes, 
os grupos que desejaram estes Resultados
convergiram para a seguinte Solução,
com Foco (Diagnóstico) na Integração da Equipe:

• Reunir as Pessoas 
• Comunicação Pessoal
• Compartilhar Conhecimento
• Definir Objetivos em Comum
• Colaboração ou Cooperação
• Espírito de Equipe: Fazer Parte / Vestir a Camisa
• Melhorar o Relacionamento (Necessidade de Socialização)

     

        
Neste ponto do Workshop as pessoas percebem
que não sabem fazer o óbvio: Reunir as Pessoas.
  
Existem várias formas ou modelos para "Reunir as Pessoas":

• Social ou
• Profissional  

Abaixo um Modelo Profissional para "Reunir as Pessoas":

• Periodicidade: Mensal
• Tempo de Duração: 01h30
• Processo: Seguir as Etapas do I.D.M. Innovation Decision Mapping
• Definir o Tema com a Equipe: Brainstorming de Oportunidades de Melhoria 

     

       
Abaixo algumas desculpas para não reunir as Pessoas:

• Não tem tempo:
   - Este Workshop pode ser Realizado durante o almoço
   - Este Workshop pode ser Realizado em menos tempo: 30 minutos (5 pessoas) 
• Não ter um Tema:
   - Descobrimos um Tema no Primeiro Brainstorming
   - Oportunidades de Melhoria: Clima, Processos ou Produtos
• Falta de Capacitação do Gestor ou da Equipe em Brainstorming
   - A Capacitação da Equipe pode ser realizado em 4 horas (In company) 

----------------------
Para saber mais sobre Equipe, Comprometimento e Socialização:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html
  
Para saber mais sobre Equipe e Excelência Operacional:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/excelencia-operacional-com-integracao.html
  
Para saber mas sobre Melhoria do Clima Organizacional:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/pesquisa-de-clima-organizacional-valor.html
 
Seja Simples
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudanças, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ 
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

2o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação - SP

Esgotado - Esgotado
As 17 vagas (incluindo overbooking) foram preenchidas
em menos de 12 horas da publicação deste post.
 
Os Slides e os Resumos dos exercícios estão disponíveis no SlideShare:

http://www.slideshare.net/criaviva/presentations 

 
----------------------
Olá Pessoal
 
O Segundo Encontro de Facilitadores de Workshop de Inovação
será no dia 16/Julho/2012 - Segunda feira - das 18h30 as 22h30 
 
O encontro corresponde ao "Módulo 2" do
"Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação" 
 
Objetivos do encontro:
 - Aprender a Facilitação de WS "Fazendo"
 - Praticar, Treinar e Exercitar a Facilitação
 - Desenvolver as Habilidades de Facilitação de Workshop
 - Aumentar a Segurança na Aplicação do Innovation Decision Mapping
 - Integração dos Facilitadores de Workshop de Inovação, Network e Parcerias

     

         
Conteúdo Prático:
 - Ferramenta: Brainstorming e Priorização
 - Metodologia: Innovation Decision Mapping
 - Técnicas de Facilitação de Workshop de Inovação
   
Processo: 
 - Divisão em Sub Grupo, de 5 a 7 Participantes
 - Brainstormings de: Sintoma, Objetivo, Diagnóstico, Idéias 
 - Revezamento dos participante na Facilitação dos Brainstormings 
 - Discussões em Grupo sobre o Processo de Facilitação de Workshop

     

        
Informações Gerais:
 - Data e Horário: 16/Julho/12 - 2a.feira - das 18h30 as 22h30
 - Local: The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista/Consolação
  
Pré Requisito para participar dos Encontros de Facilitadores de Workshop:
 - Conhecer a Metodologia Innovation Decision Mapping    
Investimento:
 - Pessoa Física: GRÁTIS (ou Contribuição Espontânea de R$ 20,00) 
 - Pessoa Jurídica: R$ 200,00 (Duzentos Reais) Pagamento no dia do Encontro
      
Dados para Inscrição (enviar para criaviva@yahoo.com.br):
 - Nome:
 - E-mail:
 - Telefone:
 - Site:
 - Empresa:
 - Profissão ou Função:
 - Obs.: Máximo de três participantes da mesma empresa 
            (Realizamos este Treinamento também In Company)
   
---------------------------- 
Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação":
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
  
Exemplo do "Módulo 1" do Curso:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/formacao-de-facilitadores-de-workshop.html
   
Sobre o Primeiro Encontro:
Chamada e Slides:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html
  
Resultados e Comentários:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/06/aprendizagens-no-primeiro-encontro-de.html   
  
Felicidade
Eurico Gushi
Facilitador de Workshop de Inovação, Estratégia, Diagnóstico,
Design Thinking, Co-Criação, Focus Group e Aprendizagem
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/  
 
CRIAVIVA  Consultoria - Innovation Design Workshop 
http://www.criaviva.com.br/  -  criaviva@yahoo.com.br  
 
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Pesquisa de Clima Organizacional - Valor Percebido - Design Thinking e RH

Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador
 
Sabemos da importância do tema Clima Organizacional e
na prática eu vejo duas linhas de trabalhado ou Resultado Desejado.

• Resultado Desejado 1: Melhoria dos Indicadores de Clima
• Resultado Desejado 2: Melhoria do Clima Organizacional

     

     
Nem sempre a "Melhoria dos Indicadores de Clima"
implica em "Melhoria do Clima Organizacional" e vice versa,
pois os Indicadores são sempre os mesmos e
as necessidades das pessoas mudam.
 
"Quando a gente acha que tem todas as respostas,
 vem a vida e muda todas as perguntas" 
 Luís Fernando Veríssimo 
    
A Pesquisa de Clima Organizacional já é bastante conhecida e
vale lembrar que temos dois tipos de Pesquisas:

• Pesquisa Quantitativa 
• Pesquisa Qualitativa  

Eu percebo que existe uma correlação
entre o Método de Pesquisa e o Resultado Desejado:

• Se o resultado desejado é apenas a Melhoria dos Indicadores de Clima Organizacional,
  usamos predominantemente a Pesquisa Quantitativa pré definida.   
• Se o Resultado Desejado é a Melhoria do Clima Organizacional
  usamos predominantemente a Pesquisa Qualitativa.

     

        
Geralmente o Processo para Melhoria dos Indicadores  
segue as Seguintes Etapas:

• Realização da Pesquisa Quantitativa
• A mesma Pesquisa do Ano anterior
• Periodicidade: Anual
• Foco nos Indicadores com Menores "Notas" 
• Comparação com Ano anterior ou outras Empresas
• Workshop com divisão em Grupos, cada Grupo com um Indicador 
• Foco Sintomático 

     

        
O Processo para a Melhoria do Clima
pode seguir as Seguintes Etapas:

• Realização de Workshops Mensais: por Equipe, Área ou Setor 
• Duração do Workshop: Uma hora ou menos
• Brainstorming Qualitativo 
• Foco na Percepção de Valor: Diagnóstico
• Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping

     

                  

  

Comparação entre as duas Linhas de Trabalho:
  
Visão de Melhoria dos Indicadores de Clima:

• As Perguntas são sempre as mesmas
• Foco  na Comparação com Ano anterior ou outro Empresa
• "Mais do Mesmo"
• Foco Sintomático 
• Cultura Defensiva e Reativa
• Single Loop Learning 

Visão de Melhoria de Clima Organizacional:

• Descoberta da Pergunta Certa: Nova ou Velha
• Foco no Diagnóstico
• Foco na Percepção de Valor dos Colaboradores
• Cultura Inovadora ou Pró Ativa
• Double Loop Learning

     

         
A área de RH pode usar as Ferramentas da área de Marketing
para obter o Resultado de "Melhoria de Clima Organizacional":

• Focus Group / Pesquisa Qualitativa
• Brainstorming
• Design Thinking
• Estratégia do Oceano Azul 
• Organização de Aprendizagem
• Inovação com Valor Percebido
• Metodologia I.D.M. - Innovation Decision Mapping

Sugestão de estudo para quem estiver interessado:

• Comece pela "Estratégia do Oceano Azul" - Valores Percebidos
• Continue com Design Thinking
• Aprofunde o estudo com Double Loop Learning 

Na Prática, utilize as ferramentas:

• Focus Group, Pesquisa Qualitativa, 
• Brainstorming e Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping

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Abaixo outros artigos relacionados, que podem ajudar:
 
Atividade de Socialização e Comprometimento:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html 
 
Atitude de Vítima e Protagonista:
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/02/atitudes-de-vitima-e-protagonista-e.html 
  
Trabalho em Equipe e Qualidade de Vida no Trabalho
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html   
---------------------------------------------------------

Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M. (1994)
Referência na Facilitação de Workshop de Plan. de Mudança, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/
http://pt.slideshare.net/criaviva/presentations
https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)

Treinamento de Liderança: "O Líder Facilitador"

O Objetivo do Treinamento é Desenvolver de Forma Prática
as Três Competências do "Líder Facilitador":

• Gestão de Pessoas
• Gestão do Conhecimento / Aprendizagem 
• Gestão do Negócio 

     

Vídeo no Youtube:

  

(I.) Conteúdo da Gestão de Pessoas:

• Confiança, Respeito, Transparência
• Saber Ouvir e Entender o Modelo Mental
• Comprometimento / Engajamento / Motivação
• Como manter a Equipe Integrada e Colaborativa
• Como Migrar da Postura de Vítima para Protagonista
• A importância da Necessidade de "Socialização": Vestir a Camisa         

     

      
Promover a Socialização (Necessidade de Maslow) contribui diretamente no Comprometimento e Integração da Equipe: Fazer Parte.
 

     

(II.) Conteúdo da Gestão do Conhecimento:

• Comunicar, Compartilhar e Integrar Conhecimentos e Experiências 
• Modelo SECI de Criação de Novo Conhecimento
• Processo de Aprendizagem em Equipe
• Organização de Aprendizagem
• Inteligência Coletiva
• Cultura de Inovação 

     

     
A Criação e Gestão do Conhecimento (Modelo SECI)
Contribui Diretamente no Processo de Aprendizagem e Inovação.

     

Vídeo no Youtube:

   

    
(III.) Conteúdo da Gestão do Negócio:

• Priorização e Tomada de Decisão
• Visão de Resultados e Objetivo em Comum
• Organização, Diagnóstico e Planejamento Estratégico 

     

Liderança com a Metodologia I.D.M.:
 

  

Para o desenvolvimento das Competências do Líder Facilitador
iremos Apresentar e Capacitar a Liderança nas seguintes
Ferramentas, Metodologia e Processo:

• Brainstorming e Priorização
• Diagramas de Causa e Efeito
• Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping
• Processo de Facilitação de Reunião e Colaboração em Equipe 

     

Principais Correlações entre as Ferramentas e as Competências da Liderança:

• Gestão de Pessoas: Workshop, Socialização e Comprometimento
• Gestão do Conhecimento: Workshop, Brainstorming e Diagrama de Causa e Efeito 
• Gestão do Negócio: Metodologia Innovation Decision Mapping - Processo Heurístico 

      

    
Gestão do "Líder Facilitador" - Atitude:
No mínimo o Líder Facilitador deve fazer
um Workshop por mês com a Equipe,
com duração de uma hora ou menos (com a prática)
sem necessidade de pre definir um tema.
  

     

     
Vídeos no YouTube:

  

Informações Gerais - Treinamentos Abertos:
 - http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html
           
Para saber mais sobre Trabalho em Equipe:
 - http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/07/integracao-da-equipe-qualidade-de-vida.html 
 
Comprometimento e Socialização:
 - http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/04/comprometimento-socializacao-e-workshop.html

Seja Simples. 

Eurico Gushi - Facilitador de Reunião - 26 Anos 

CRIAVIVA - Metodologia I.D.M. - Facilitação, Estratégia e Relacionamento Fornecedor-Cliente.   

https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/

https://www.youtube.com/euricogushicriaviva

https://criavivaconsultoria.blogspot.com/   

https://metodologia-idm.blogspot.com.br/

criaviva@yahoo.com.br - (11) 9.9778-7486 

hugogushi@gmail.com - (11) 9.9727-3332 - WhatsApp 

Formacao de Facilitadores de Workshop de Inovacao - 1o. Modulo - Teoria e Pratica

Treinamento Realizado - Ver Slides do Treinamento no SlideShare da CRIAVIVA:
http://www.slideshare.net/criaviva/curso-de-formacao-de-facilitadores-de-workshop-de-inovao-e-design-thinking-junho2012-the-hub 
 
Agenda dos próximos treinamentos:
 - http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/p/treinamentos-abertos-e-in-company.html

-------Mensagem Original--------------------------------------
Olá Amigos do Grupo Líder Facilitador.
 
Teremos no dia 16/Junho/2012 - Sábado - o Treinamento: 
"Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking - Módulo I - Básico"
 
O Objetivo do Treinamento é Apresentar a Teoria na Prática:

• Como aplicar o Brainstorming de Forma Produtiva
• Como Analisar (causa e efeito) e Priorizar as Ideias
• A Metodologia I.D.M. Innovation Decision Mapping - Método Heurístico
• O Processo de Inovação: Design Thinking com Focus Group e Co Criação
• Técnicas e Atitudes do Facilitador de Workshop de Inovação
• Aplicabilidade da Facilitação de Workshop de Inovação

      

       
Agenda: 
 
1a. Parte - Exercício Prático:
 - Simulação da Facilitação de Workshop de Inovação e Design Thinking

      

 
2a. Parte - Teoria:
- Ferramenta: Brainstorming e Priorização

      

         
- Metodologia: I.D.M. Innovation Decision Mapping  

      

  
- Processo de Inovação: Design Thinking, Focus Group e Co Criação

      

        
- Competências do Facilitador de Workshop de Inovação 

      

  
- Oportunidades para Aplicar a Facilitação de Workshop de Inovação

      

         
Data e Horário:
 - Dia  16/Junho/2012 - Sábado - das 09h00 as 13h00
Local:
 - The Hub São Paulo - Rua Bela Cintra, 409 - Metro Paulista ou Consolação
Dados para Inscrição (enviar para criaviva@yahoo.com.br):
 - LOTADO - Já temos 24 inscritos.

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Para saber mais sobre o "Curso de Formação de Facilitadores de Workshop de Inovação":
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/curso-de-formacao-de-facilitadores-de.html
Sobre o Segundo Módulo do Curso de Formação: "Encontro de Facilitadores de Workshop...":
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/05/primeiro-encontro-de-facilitadores-de.html
     
Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Facilitador de Workshop de Planejamento de Mudança, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004)