Inovacao, Workshop, Aprendizagem e Design Thinking

Olá Amigos do Grupo Líder-Facilitador

É muito fácil afirmar que,
para ter Inovação é necessário ter Aprendizagem antes,
mas poucas empresas fomentam a Aprendizagem nas organizações.

A maioria das empresas ainda preferem o Tradicional Ensino.
O Ensino está relacionado com a transferência de Informação:
  • Palestras com Power Point e Datashow ou
  • Treinamentos Técnicos: onde Quem sabe ensina.
 Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão  

No mercado existem muitos consultores que dão
Palestras e Treinamento sobre Criatividade e Inovação,
mas que não facilitam Workshops de Aprendizagem e Inovação.

É preciso mudar o paradigma:
  • Ensino (Palestras) não vai gerar Inovação
  • Inovação é um Processo de Descoberta / Aprendizagem ou Heurística
  • Não há a necessidade de Palestras (Ensino) antes de um Workshop (Experiência)
  • Inovamos com base no Conhecimento Tácito (Intuição) e não em Pesquisas Quantitativas 
O Design Thinking é um Processo de Inovação,
onde a Aprendizagem está presente em três importantes momentos:
  • Ouvir o Cliente / Workshop de Focus Group ou Observação do Consumidor
  • Intuição em Equipe / Descobrir Novas Conexões com o Conhecimento Tácito
  • Protótipo: observar a Percepção do Consumidor perante o novo produto ou Serviço.
Facilitação de Workshop de Estrategia e Inovação - Treinamento Liderança com IDM Planejamento Decisão

Vale a pena ler o artigo abaixo,
parece que o autor está descrevendo o Design Thinking

How Learning Leads to Results - By Matthew E. May
http://www.strategy-business.com/business_literature
Learning and innovation cannot be separated.
That’s why low-resolution prototyping is a critical part of the innovation process,
because every savvy designer knows that
before anyone can improve or innovate anything, learning must take place.
In fact, there isn’t a successful design firm in the world
that doesn’t elevate to gospel the
“fail fast and learn” principle.

Seja Simples.
Eurico Gushi - Criador da Metodologia I.D.M.
Referência na Facilitação de Workshop de Plan. de Mudança, Estratégia e Inovação
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/

CRIAVIVA - Treinamento de Liderança
criaviva@yahoo.com.br - (11) 9 9778-7486
http://criavivaconsultoria.blogspot.com.br/
http://pt.slideshare.net/criaviva/presentations
http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/
http://br.groups.yahoo.com/group/lider-facilitador/ (desde 2004) 

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